• Анализ японской системы управления трудовыми ресурсами. Набор и отбор кадров. Ротация, ученичество и наставничество. Миссия, цели, персонал предприятия. Применение японской модели на российских предприятий с целью совершенствования системы управления.

    курсовая работа (88,7 K)
  • Стандарты - конкретные цели, процесс в отношении которых поддается изменению. Человеческие, материальные и финансовые ресурсы - ключевые области использования предварительного контроля. Основные правила принятия необходимых корректировочных действий.

    презентация (304,0 K)
  • Изучение особенностей планирования и организации подбора и расстановки управленческих кадров. Разработка профессиограмм - основа научного подхода к подбору и расстановке руководящих кадров. Прогнозирование и планирование кадрового резерва предприятия.

    курсовая работа (36,2 K)
  • Инвестиционный менеджмент как самостоятельная область экономической науки, направленная на обеспечение достижения определенных целей с помощью рациональных вложений инвестиций, его сущность, цели, задачи и функции. Методы оценки эффективности инвестиций.

    контрольная работа (39,8 K)
  • Исследование вопросов управления персоналом организации. Регистрация фермерского хозяйства. Основные этапы проектирования организационной структуры. Содержание управленческого труда. Формирование кадрового резерва. Адаптация и профориентация персонала.

    контрольная работа (30,4 K)
  • Понятие и содержание финансового планирования как процесса планирования всех доходов и направлений расходования денежных средств предприятия для обеспечения его развития. Его типы: краткосрочное и долгосрочное, принципы организации, требования, значение.

    контрольная работа (24,6 K)
  • Задачи, функции и структура социологии управления. Общепризнанное место науки в системе социологического знания. Принципы анализа закономерностей функционирования социальных объектов и механизмов управления ими. Проблемы управленческой практики.

    реферат (19,0 K)
  • Услуга как предоставление заказчикам духовных, социальных, материальных благ. Причины неудовлетворенности клиентов предоставляемыми услугами. Условия повышения качества предоставляемых услуг. Использование системы мониторинга результатов обслуживания.

    презентация (3,5 M)
  • Анализ готовых программных продуктов поддержки антикризисных решений на предприятии. Процесс использования информационных технологий при поддержке антикризисных решений на предприятии. Характеристика информационно-технологического аспекта управления.

    статья (460,4 K)
  • Менеджмент как управление в рыночных условиях и особый элемент человеческой деятельности по руководству коммерческим предприятием. Характеристика основных принципов административного подхода к управленческому процессу, сформулированных Анри Файолем.

    контрольная работа (17,3 K)
  • Сравнительный анализ инновационного процесса и текущей деятельности. Анализ факторов, влияющих на инновационный процесс. Изучение инновационного процесса с разных позиций и с разной степенью детализации. Кибернетическая модель инновационного процесса.

    статья (99,0 K)
  • Компетенция, знание дела, дух предприимчивости, чувство нового, способность к сотрудничеству как определяющие качества личности работника по мнению Крозье. Применение термина "инновации" в связи с технологическими изменениями производственного процесса.

    статья (18,0 K)
  • Определение основных принципов управления персоналом организации. Необходимость ротации и постоянного повышения профессионального мастерства кадров. Проведение исследования процесса приема на работу. Главная особенность подбора, отбора и оценки штата.

    контрольная работа (34,2 K)
  • Характер, сущность и основные задачи организации труда в коллективе. Практическое применение методов научной организации труда: увеличение конечных результатов деятельности, повышение производительности, содержательности и привлекательности труда.

    реферат (17,9 K)
  • Изучение понятия экономических кризисов, как кризисов в производстве и реализации товаров и услуг. Характеристика методов успешного управления кризисами. Анализ процесса антикризисного развития, который является импульсом успешной деятельности фирмы.

    контрольная работа (148,5 K)
  • Природа предпринимательского риска и значение прибыли. Инновационная, регулятивная, защитная и аналитическая функции риска. Профессия риск-менеджера. наиболее выгодный вариант вложения капитала. Ожидаемая доходность и стандартное отклонение портфеля.

    контрольная работа (31,6 K)
  • Анализ основных видов орудий труда. Формирование производственных отношений при появлении сил производства. Изучение рабочей обстановки организации. Главная сущность предметной специализации и диверсификации. Суть индивидуального обслуживания клиентов.

    эссе (21,1 K)
  • Этапы развития теории и практики менеджмента. Вклад классической школы в теорию менеджмента. Сущность, принципы и методология системного, процессного и ситуационного подходов в менеджменте. Общие тенденции развития менеджмента в Республике Беларусь.

    реферат (51,1 K)
  • Основные понятия и причины возникновения конфликтов, их виды, структура и стадии. Управление и разрешение конфликтных ситуаций в туристическом агентстве "Элизиум Трэвел". Психологический климат в организации, методы определения типа поведения в конфликте.

    дипломная работа (456,5 K)
  • Теоретико-методологические основы оценки успеха организационной культуры. Концепции успеха в исследованиях менеджмента. Оценка успеха организационной культуры ООО "Кондитерская "Виолет", разработка рекомендаций для повышения ее эффективности и успешности.

    дипломная работа (1,7 M)
  • Изучение понятия клиентоориентированности персонала, как совокупности навыков, которые способствуют поддержанию отношений с клиентами для достижения целей компании. Выявление технологий оценки и формирования клиенториентированности у сотрудников.

    контрольная работа (320,0 K)
  • Научные предпосылки принятия управленческих решений. Главные задачи, функции, способы и методы прогнозирования. Оценка объекта прогноза; определение альтернатив развития. Генетический и нормативный подходы в прогнозировании. Продолжительность прогноза.

    статья (8,3 K)
  • Понятие стратегического планирования как набора действий и решений, предпринятых руководством, которые ведут к разборке специфических стратегий. Определение ценностей и целей высшего руководства. Порядок оценки и анализа внешней среды предприятия.

    реферат (38,3 K)
  • Определение понятия, характеристика основных видов и раскрытие сущности менеджмента как науки об управлении. Содержание общих, конкретных и специальных функций менеджмента. Теория мотивации и школы научного, человеческого и поведенческого управления.

    шпаргалка (36,2 K)
  • Понятие кадровой политики как комплекса работ с целью формирования и эффективного использования мотивированного, высокопроизводительного персонала. Характеристика основных видов: реактивная, превентивная. Планирование и прогнозирование кадрового резерва.

    курсовая работа (30,8 K)
  • Сравнительная характеристика американской, европейской и японской моделей управления. Эволюция научных концепций и школ менеджмента. Характеристика современной российской модели управления. Методы управленческой деятельности. Риск и неопределенность.

    лекция (71,0 K)
  • Понятие и структура кадровой политики как направления в работе с кадрами, набора основополагающих принципов, которые реализуются соответствующей службой. Пути реализации данной политики, типы: открытая и закрытая, анализ зарубежного опыта управления.

    контрольная работа (46,7 K)
  • Менеджмент как процесс принятия управленческих решений. Ориентация фирмы на спрос и потребности рынка, на запросы конкретных потребителей. Преодоление риска и рисковых ситуаций. Обзор функций менеджмента: планирования, организации, мотивации и контроля.

    реферат (21,7 K)
  • Финансовый менеджмент как форма управления процессами финансирования предпринимательской деятельности, его структура, принципы разработки системы на предприятии, цели и задачи, история развития и функции, место в системе управления организацией.

    курсовая работа (1,6 M)
  • Финансовый менеджмент как система рационального и эффективного использования капитала. Механизм управления движением финансовых ресурсов. Процесс выработки оптимального соотношения между краткосрочными и долгосрочными целями развития организации.

    контрольная работа (11,9 K)