Организация и планирование управленческого труда. Обучение, саморазвитие и самоконтроль. Осуществление служебных контактов. Работа с документами. Причины возникновения и виды конфликтов. Виды стратегии в менеджменте, их содержание и уровень реализации.
Исследование самоменеджмента как способа повышения эффективности работы руководителя. Изучение методики планирования и принятия решений. Анализ причин дефицита времени, описание методики его учета и контроля, планирования и рационального использования.
Ключевые навыки и потенциальные ограничения эффективного самоменеджмента по Вудкок и Френсис. Факторы формирования эффективного самоменеджмента. Самоменеджмент как целенаправленная работа менеджера над собой. Теоретические разработки проблемы имиджа.
Определение понятия "самоменеджмент", его цели, задачи и функции. Желаемая профессиональная (карьерная) жизненная цель, разработка плана по ее реализации. Основные правила планирования рабочего времени. Составление алгоритма работы менеджера на один день.
Определение, цели и функции самоменеджмента. Методики планирования и принятия решений, мотивация самосовершенствования. Личные установки руководителя. Самоорганизация, умение управлять собой, руководить процессом управления в самом широком смысле слова.
Самоменеджмент как фундамент современной образовательной парадигмы. Роль самоменеджмента в профессиональном развитии и карьерном росте. Поиск способов устранения социальных, материальных и стихийных рисков в ходе развития своего карьерного плана.
Роль самоменеджмента в организации, его необходимость и преимущества. Основные правила планирования времени. Анализ основных технологий самоменеджмента персонала гостиницы "Губернская". Основные подразделения отеля и их функциональные обязанности.
Сутність та значення акмеологічного підходу для забезпечення рівня професійної компетентності майбутніх моряків через актуалізацію їхніх людських, особистісних та професійних ресурсів. Доцільність використання самоменеджменту психофізичних станів.
Понятие, определение, цели и функции самоменеджмента. Основы, методики планирования и принятие решений. Постановка целей, самоконтроль и реализация поставленных задач. Личные установки руководителя. Мотивация достижения успеха и избегания неудач.
Сущность понятия "менеджмент" и его структура. Анализ уровней горизонтального и вертикального разделения труда. Модель и техника самоменеджмента специалиста. Интегрированная модель сфер деятельности менеджера и его качества в управлении самим собой.
Сучасні наукові погляди на сутність самоменеджменту, його функції, концепції та основні складові. Етика і соціальна відповідальність менеджера, ефективне використання робочого часу. Особливості самоменеджменту в зарубіжних країнах, практичні прийоми.
Характеристика сутності психологічної готовності майбутніх керівників освітніх організацій до управлінської діяльності, змісту і напрямів самoменеджменту. Дослідження рівня психологічної готовності та самоменеджменту, наявності прямого зв’язку між ними.
Позитивні і негативні риси суб’єктивного ідеалу особистості. Критична самооцінка власних особистісних якостей. Пріоритетна модель ідеального образу, до якого прагне досліджуваний. Поведінкові характеристики ефективного і неефективного керівництва.
Вміле керування персоналом підприємства, орієнтоване на максимальне використання його потенціалу, як головна умова його розвитку незалежно від розміру та сфери діяльності. Поняття, методи самоменеджменту та інструменти мотиваційного впливу на працівників.
Аналіз підходів до визначення самоменеджменту й самовдосконалення особистості, вияв їх частого ототожнення, спільних ознаків. Розрізнення цих понять за основним характером дій: управління й організація будь-якої активності людини та рух до досконалості.
Узагальнення підходів до трактування поняття "самоменеджмент", авторське бачення цієї категорії. Переваги самоменеджменту, проблеми впровадження в практику господарювання вітчизняних підприємств. Напрями самоменеджменту: тайм-, стрес-, ресурс-менеджмент.
Проблема ефективного використання робочого часу на сучасних підприємствах, головні причини його втрати. Самоменеджмент як технологія ефективного його використання. Планування особистої роботи, основні принципи техніки ведення обліку робочого часу.
Изучение ключевых технологий самоменеджмента, как самоорганизации, умения управлять собой. Цели, функции и методы самоменеджмента. Определение собственных ресурсов в определенной области, их эффективное использование. Концепции и этапы самоменеджмента.
Визначення поняття самоменеджменту, як засобу покращення управлінської праці. Аналіз необхідності впровадження системи самоменеджменту, як обов’язкової компоненти професійного зростання персоналу. Розгляд моделі самоменеджменту персоналу підприємства.
Определение своего места в профессиональной жизни: анализ сильных и слабых сторон, оценка компетентности. Формулирование цели и организация личного времени. Приведение советов по эффективной работе в команде и теста на коммуникативные способности.
Обґрунтування особливостей самомоніторингу навчальних результатів здобувачів вищої освіти в зарубіжному досвіді. Рівень готовності до самостійної навчально-пізнавальної діяльності, найважливіші умови успішного оволодіння фаховими компетентностями.
Раскрытие сущности содержательных и процессуальных теорий мотивации, их применение в системе управления персоналом организации. Альтернативные теории мотивации и дополнение к пирамиде Маслоу. Самомотивация персонала и проблема негативной информации.
Підвищення загальноорганізаційної ефективності підприємства. Перелік характерних ознак самомотивації персоналу. Виявлення необхідності розвитку у топ-менеджерів компетентності із самоменеджменту. Удосконалення особистості керівництва та працівників.
Поняття "самоосвіта" в науковій літературі з точки зору пізнавальної діяльності. Дослідження необхідності обґрунтування умов ефективного самонавчання студентів - майбутніх учителів природничих дисциплін. Аналіз загальних закономірностей цього процесу.
Исследование самонастраивающегося алгоритма высокоточного совмещения аффинно-преобразованных изображений, которые получены оптико-электронными системами при съемке подвижных объектов. Основные преимущества применения метода функционализации изображения.
Исследование самонастраивающегося алгоритма в релейной системе управления с переменным гистерезисом, обеспечивающего стабилизацию амплитуды автоколебаний и их симметричность относительно уставки при несимметричных ограничениях на управляющие воздействия.
Применение самонесущих изолированных и защищенных проводов (СИП). Характеристики проводов СИП и применение. Достоинства и преимущества СИП. Устройство воздушных линий электропередач. Экономическая эффективность использования изолированных проводов.
Процесс трансформации самообложения во второй половине 1920-х годов. Законодательное регулирование самообложения и его подчинение задачам налоговой политики государства (1924-1927 гг.) Включение самообложения в систему прямых обязательных платежей.
Добровольное участие населения в расходах на местное хозяйственное и культурное развитие. Введение самообложения для демонстрации крестьянам невозможности ведения хозяйства обособленно. Предпосылки к вступлению в колхозы. Внесение платежей в бюджет.
Дослідження феномену самообмеження як духовного та соціально-економічного фактору. Форми саморозвитку та творчості в українському суспільстві. Повернення до традиційних народних моральних цінностей. Проблеми необмеженого споживацтва та його антиподи.
