Специфіка використання економічної інформації на підприємствах машинобудівного комплексу. Дослідження впливу якості інформації на процес управління. Аналіз чинників, що впливають на функціонування інформаційної системи на промисловому підприємстві.

Послуги інформатизації, що реалізуються інформаційно-комунікативними системами та технологіями (ІКТ) та їх роль в економіці та управлінні українськими підприємствами. Сучасні підходи до розвитку інформаційного забезпечення управління підприємством.

Дослідження чинників й умов впливу на формування і плин процесів відбудови і розвитку регіонів України як складників національної системи в умовах воєнного стану економіки країни з боку уряду, наукових кіл і безпосередніх учасників цих процесів.

Аналіз ресторану. Управління організаційною підсистемою. Інформаційна система, що використовується в організації. Управління матеріально-технічною та виробничо-технологічною сферами. Ефективність збутової політики підприємства та шляхи її підвищення.

Загальні вимоги до інноваційних управлінських рішень у сучасному господарському комплексі України. Обґрунтування ефективності кластерної форми інтеграції коноплепереробних організацій. Механізми адміністрування інтеграційних об’єднань підприємств.

Проблеми у взаємодії органів місцевого самоврядування з громадськістю регіону через консультативно-дорадчі органи. Вдосконалення діалогу на регіональному рівні з метою налагодження партнерських відносин в органах місцевого самоврядування з громадкістю.

Класифікація форм і систем оплати праці на прикладі підприємств залізничного транспорту. Вітчизняний і закордонний досвід стимулювання трудової діяльності. Пропозиції щодо методичних основ удосконалення оплати праці в межах діючої тарифної системи.

Типовая схема размещения и взаимодействия компонент Удостоверяющего центра. Структура и функционал автоматизированного рабочего места Администратора Центра Регистрации. Описание программно-аппаратного комплекса "Удостоверяющий Центр "КриптоПро УЦ".

Дослідження світового досвіду та національних особливостей щодо формування найбільш ефективних підходів у сфері оплати та мотивації трудової діяльності. Індивідуальний підхід у системах заохочення та стимулювання персоналу в розвинутих країнах світу.

Форми звіту про виконану роботу, завдання, доручення, плану, підготовку чи проведення заходів. Приклад оформлення інформаційного документу. Прості і мотивовані прохання чи пропозиції до окремої особи. Зразок і обов’язкові реквізити ділової заяви.

Определение места и роли метода "тайный покупатель" в комплексной управленческой оценке персонала, характеризующего общее качество представления сервисных услуг, как важного элемента эффективно выстроенных бизнес-процессов конкурентоспособной компании.

Функции совета директоров акционерного общества, состав и эффективность деятельности. Исследование реализации функции по стратегии в практике российских компаний по отрасли розничной торговли. Сравнительная характеристика крупнейших игроков рынка ритейла.

Внедрение в образовательный процесс современных методик и программ, соответствующих международным стандартам. Мозговой штурм, диаграмма сродства и связей, древовидная и матричная диаграммы, сетевой граф и схема Ганта и их технические характеристики.

Анализ сферы здравоохранения на предмет удовлетворенности населения предоставляемыми услугами. Построение системы управления качеством медицинских услуг, ее подходы и основные принципы: ориентация на потребителя, роль руководителя предприятия и персонала.

Изучение особенностей планирования системы менеджмента качества организации, которая осуществляется с учетом выявленных возможных отклонений. Описание основных обновлений стандартов качества организации и методов оценки финансовых рисков предприятия.

Разработка и внедрение систем качества на предприятиях железнодорожного транспорта. Внедрения новой технологии производства якорей ТЭД на заводе. Расходы, доходы, прибыль, рентабельность производства. Суть экономии капитальных вложений в вагонный парк.

Характеристика объекта и существующей системы управления в административно-хозяйственном отделе ТОО "Мирас-ПВ". Цели, критерии и ограничения создания автоматизированной системы управления организационным процессом (АСУ). Ограничения по созданию АСУ.

Характеристика систем контроля качества продукции. Анализ методов непрерывного улучшения качества. SWOT-анализ и анализ конкурентов мебельной фабрики. Анализ должностной инструкции, а также рекомендации по организации работы контролера по качеству.

Теории мотивации в классическом менеджменте. Деятельность компании ПАО "Лукойл" на территории РФ, ее миссия, цели, задачи. Организационная структура и система управления на предприятии. Система премирования, виды премий, поощрений и вознаграждений.

Особенность совершенствования материального и нематериального стимулирования персонала предприятия. Характеристика распределения премиального фонда и установления дополнительных мотивационных надбавок. Совершенствование корпоративной культуры фирмы.

Теоретические вопросы совершенствования системы повышения квалификации персонала. Понятие, основные тенденции и формы подготовки персонала. Особенности повышения квалификации менеджеров и руководителей. Анализ процесса подбора и расстановки кадров.

Анализ финансово-хозяйственной деятельности и кадрового состава предприятия. Структура и качество трудовых ресурсов. Анализ функций и оценка эффективности управления персоналом организации. Рекомендации по улучшению системы управления персоналом.

Общее понятие термина команда, его краткая характеристика и особенности. Перечень преимуществ командной работы, значение и роль работы лидера, ответственность и ее возможные последствия. Рассмотрение положительных качеств командной работы и её недостатки.

Опис правил складання контрактів, умов, що визначають відповідальність за порушення зобов'язань, причин для припинення чи продовження контракту. Характеристика видів поставок та способів перевірки фактичної якості товарів. Поняття гарантії та рекламації.

Оцінка умов управлінської діяльності установ та організацій в умовах реформування системи служб держави. Огляд основних напрямків підвищення ефективності діяльності цих служб. Рекомендації щодо здійснення практичної консультаційної державної роботи.

Реорганізація державного галузевого управління в Україні. Впровадження європейських стандартів демократичного врядування. Приватизація промислових підприємств. Створення зони вільної торгівлі. Формування соціально відповідального конкурентного середовища.

Поняття і класифікація умов праці. Специфіка впливу окремих факторів на працездатність і здоров'я робітників. Особливості і напрямки организації робочого процесу. Основні шляхи досягнення нормативних показників праці в сільськогосподарському виробництві.

Принципи ефективного управління ресурсами суб'єктів господарювання в Україні. Економічне відтворення природного ресурсного потенціалу агропромислового комплексу. Формування виробничого потенціалу сільськогосподарських підприємств в сучасний період.

Висвітлення досвіду Кремнієвої долини у формуванні регіональної конкурентоспроможності. Побудова трикутника умов перетворення інноваційного підприємництва на фактор конкурентоспроможності. Розробка регіональної стратегії територіальними органами влади.

Исследование деятельности сотрудников современных организаций, которые являются работниками "умственного труда". Характеристика способа увеличения достижений, которым является повышение эффективности труда. Анализ деятельности эффективных управляющих.