Значение и задачи управления денежными потоками на предприятии. Совокупность распределенных во времени поступлений и выплат денежных средств, осуществляемых в процессе ведения хозяйственной деятельности. Анализ денежного потока и его прогнозирование.

Роль и задачи анализа в управлении денежными потоками предприятия, принципы и нормативное обоснование данного процесса, его типы и формы. Методы измерения денежных потоков, отчетность как информационная база. Оценка платежеспособности предприятия.

Современные методы планирования, учета и контроля денежных средств. Определение точки финансового равновесия предприятия в процессе его развития, ритмичности осуществления операционного процесса, пропорций собственных и заемных источников финансирования.

Определение сущности принципа самофинансирования - обязательного условия успешной хозяйственной деятельности предприятий в условиях рыночной экономики. Исследование цикла оборотного капитала. Анализ особенностей коммерческой деятельности предприятия.

Структура управления организацией. Особенности менеджмента в организации. Организационно-экономический анализ деятельности предприятия. Анализ состояния и динамики факторов внешний и внутренней среды предприятия. Проблемы в организации документооборота.

Характеристика специфики стратегического управления образовательным учреждением. Анализ факторов воздействия внешней и внутренней среды на образовательный комплекс, ожиданий родителей и педагогов. Разработка стратегии развития образовательного учреждения.

Рассмотрение понятия, роли и задачи системы работы с персоналом в организации. Планирование кадрового состава организации. Определение профессиональных и личностных качеств кандидатов, набор и отбор персонала. Оценка заработной платы и льгот работников.

Понятие, аспекты и методы формирования имиджа предприятия. Основная характеристика системы подчинения деятельностью персонала в компании. Сущность главных рекомендаций по управлению образом организации, как фактора успешной профессиональной работы.

Анализ инфраструктуры бизнес-центра, особенности стиля помещений. Типы контрактов, применяемых на предприятии, причины их выбора и делегирование права контроля собственности. Оценка трансакционных механизмов и организационной деятельности предприятия.

Характеристика исследуемого предприятия, стратегический анализ его макро- и микроокружения. Внутренний управленческий анализ: финансовый и производственный. Разработка рекомендаций, направленных на повышение эффективности работы и управление ней.

Принципиальная организационная структура предприятия. Функции управления деятельностью организации. Чёткое иерархическое разделение труда и специализация подразделений аппарата управления. Организация технологического процесса по выпуску продукции.

Разработка и обоснование социологической концепции синергетического управления деятельностью трудового коллектива в интеллектуальной сфере. Специфика информационного обмена в процессе совместной интеллектуальной деятельности членов трудового коллектива.

Идея создания наноцентра в Курске. Осуществление контроля за деятельностью университета. Внедрение и развитие системы менеджмента качества руководством. Упорядочение процессов деятельности вуза за счет их описания. Обеспечение большей открытости вуза.

Определение миссии предприятия, стратегического и тактического направления деятельности. Организационная структура управления. Методы управления туристической фирмой. Система мотивации и контроля турфирмы. Оценка психологического климата персонала фирмы.

Дивидендная политика как часть финансовой политики, направленная на оптимизацию пропорций между потребляемой и реинвестируемой долями прибыли, ее направления и этапы формирования, определяющие факторы. Проверка трех теорий предпочтительности дивидендов.

Проблематика управлением доверием в работе руководителя. Способы повышения уровня доверия в организации. Определение уровня доверия в коллективе на основе методики Р. Брюса Шо. Опрос работников об особенности жизнедеятельности их трудового коллектива.

Требования международных стандартов к управлению документацией. Состав документов на организацию работ по реинжинирингу бизнес-процессов. Использование программных средств моделирования при РБП. Анализ внедрения процессного подхода на предприятии.

Организационно-правовые различия организаций и предприятий путем изучения документооборота и правил оформления документов. Описание порядка подготовки документов к передаче в архив. Сущность экспедиционной обработки дел и маршрута движения документов.

Особенности управления дорожным хозяйством на муниципальном уровне. Проблема эффективного расходования средств целевого бюджетного дорожного фонда на финансирование работ по строительству, реконструкции и ремонту проезжей части улично-дорожной сети.

Рассмотрение механизма формирования достаточности собственного капитала. Классификация рисков страховой организации. Управление достаточностью собственного капитала. Основная цель внедрения системы финансового менеджмента в страховой организации.

Характеристики и особенности разработки проекта франшизы. Особенности, принципы управления предприятием розничной торговли. Реализация проекта франшизы с помощью составленной дорожной карты проекта, обоснование практических рекомендаций в данной области.

Типология и виды структур управления организациями. Миссия и стратегия управляющей компании, ее организационно-правовая форма и должностные инструкции сотрудников. Перечень работ по содержанию жилых домов. Расчет платы за найм и коммунальные услуги.

Понятие о финансовом менеджменте. Показатели деятельности предприятия, используемые в управлении финансами. Эффект финансового рычага и рациональная политика заимствования средств. Формирование рациональной структуры источников средств предприятия.

Учет различных интересов, которые имеют заинтересованные стороны. Приглашение сторон принять участие в процессе принятия решений. Функции менеджера в организации. Создание позитивных отношений с заинтересованными сторонами посредством хорошего управления.

Описание стратегий управления заинтересованными сторонами (ЗС) проекта, роль и влияние эффективного управления ими для успешного завершения проекта и для компании в целом. Обоснование необходимости разработки индивидуальных мотивационных профилей ЗС.

Изучение теории управления заинтересованными сторонами и дальнейшей имплементации применительно к проектам горной промышленности России в рамках концессионных соглашений. Снижение степени негативного влияния на результаты инвестиционной деятельности.

Формирование закупочной логистики в деятельности промышленных компаний. Современное состояние и тенденции развития предприятий тяжелого машиностроения. Классификация и типология закупок. Оптимизация издержек в закупочной деятельности предприятий.

Сущность, задачи и методы закупочной логистики. Оприходование материальных ресурсов и готовой продукции. Основной документ, регулирующий взаимоотношения по закупкам и поставкам материальных ресурсов. Методы оценки и основные критерии выбора поставщика.

Понятие и нормативно-правовое регулирование трудоустройства как социального явления. Анализ системы управления занятостью населения по городу-курорту Анапа. Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда и потребности в работниках.

Знакомство с особенностями разработки оптимальной стратегии управления запасами на предприятии. Этапы расчета основных показателей модели управления запасами без дефицита. Рассмотрение наиболее эффективных способов определения оптимального размера запаса.