Оценка эффективности проекта по совершенствованию системы и технологии управления персоналом на предприятии. Основные положения о кадровом резерве и анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами. Полномочия и функции государственных служащих.

История развития жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ), его основные понятия, сущность, структура. Анализ состояния ЖКХ. Жилищно-коммунальная реформа России, ее содержание и пути реализации. Цели и задачи госпрограммы "Жилище" на 2012-2014 годы.

Формирование исследовательского подхода к изучению деятельности документоведа. Принцип организации работы служб, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом.

Особенности и преимущества линейной структуры управления организацией. Направления деятельности ФКП "Чапаевский механический завод" по повышению качества продукции. Специализация и организационная структура управления. Продукция, выпускаемая ЗАО "БВТ".

Определена и проанализирована экономическая сущность трудовых ресурсов банка ЗАО "ВТБ 24", дана характеристика, найдены пути и даны рекомендации по совершенствованию управления и использования трудовых ресурсов предприятия и системы мотивации труда.

Общая характеристика предприятия: юридический статус, цели и предмет деятельности, организационная структура подразделений. Схема управления. Организация деятельности отдела кадров. Должностные инструкции специалистов, условия труда и документация отдела.

Создание кадровых агентств и характеристика их деятельности: основные цели, группы задач, этапы подбора персонала. Заявка на подбор: типичные ошибки составления; преимущества составления экспертизы вакансии. Кадровый консалтинг и виды кадровых агентств.

Систематизация и подготовка к архивному хранению кадровой документации. Уничтожение кадровых документов. Эффективность делопроизводства в организации. Унифицированные формы первичной документации по учету труда и его оплаты. Нормативно-справочные акты.

Ознакомление с предприятием, его филиалами и подразделениями, особенности организационной структуры и внутренний распорядок. Производственно- и контрольно-технологическая, организационно-управленческая, опытно-экспериментальная деятельность кафе.

Ознакомление с организационно–экономической характеристикой объекта прохождения практики. Исследование методов управления предприятием. Изучение должностных обязанностей персонала кафе. Рассмотрение способов организации торговой деятельности предприятия.

Обязанности командира отделения пожарной части. Требования нормативных и руководящих документов по предупреждению и тушению пожаров. Права и обязанности должностных лиц при организации караульной службы, аварийно-спасательных работ, тушении пожаров.

Ознакомление с краткой характеристикой предприятия и преимуществами его продукции. Исследование внешней среды деятельности организации. Определение конкурентоспособности предприятия. Изучение требований к сотрудникам и перспектив развития "Lepninaplast".

Краткая характеристика деятельности ОАО "Роснефть" и современного состояния компании. Выбор региональных рынков в секторе разведки и добычи нефти. Цели и стратегии маркетинга, направление на расширение рынков сбыта. Объемы продаж нефтепродуктов.

Анализ системы управления персоналом и финансового состояния предприятия на примере ООО "Т.С.В.Транскомпани". Анализ численности и структуры персонала. Характеристика и анализ системы управления персоналом предприятия. Обеспеченность трудовыми ресурсами.

Описание работы магазинов "Прогресс". Организационная структура и обязанности персонала исследуемого предприятия, обязанности работников различных подразделений. Описание предприятий-конкурентов и сравнение их с ООО "Прогресс", его место на рынке.

Государственная поддержка малого и среднего бизнеса. Действующие программы для данных предприятий, их реализация и инфраструктура. Понятие основного капитала коммерческих организаций. Текущее и оперативное планирование, составление платежного календаря.

Характеристика и отличительные особенности двух систем представлений о реалиях современного управления. Единственно правильный тип организационной структуры и способ управления персоналом. Юридические и политические ограничения деятельности менеджера.

Принципы планирования времени. Рациональное проведение совещаний. Делегирование полномочий как хороший фактор мотивации в работе. Сущность стратегического менеджмента и его роль в управлении современной организацией. Планирование деятельности менеджера.

Возникновение управления, его проблема на всех этапах становления общества. Основные черты характера, которые необходимы для менеджера. Роли, которые необходимо выполнять менеджеру в процессе работы. Понятие лидерства, его психологические типы и качества.

Характеристика профессиональной деятельности экономиста-менеджера. Описание деятельности предприятия ООО "A-Clima". Услуги компании по проектированию и наладке вентиляционных систем. Особенности работы коммерческого отдела, бухгалтерии и архива.

Процедура помещения товара на временное хранение. Функции диспетчера склада, таможенного брокера. Юридический статус владельца склада временного хранения. Взаимоотношения между складом, собственником товаров и транспортных средств, помещаемых на хранение.

Изучение специфики деятельности менеджера социально-культурной сферы. Описание требований к его управленческой культуре, профессиональной этике и компетентности. Рассмотрение особенностей мотивации инновационной и традиционной личности менеджера.

Анализ особенностей предоставления социальных услуг населению, работы с отельными категориями нуждающихся в социальной поддержке граждан, реализации государственной семейной политики, деятельности по профилактике семейного и детского неблагополучия.

Трансформация понимания и организации пространства галереи. Влияние медиа и технологий на музейную коммуникацию, трансформация системы галерейного менеджмента. Московский контекст развития галерей и культуры, изучение галереи как коммьюнити-центра.

Общая характеристика системы управления и деятельности негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Московского экономического института". Оценка преподавательских кадров и описание их должностных обязанностей.

Неформальная организация как спонтанно возникшая группа людей, вступающих в регулярное взаимодействие ради достижения определенной цели. Основные причины возникновения таких организаций, мотивы вступления личности в группы и неформальные организации.

Деятельность планово-экономического отдела, оценка инвестиционного, инновационного, маркетингового, внешнего и внутреннего процесса предприятия. Характеристика системы бухгалтерского учета, условий оплаты труда, себестоимости реализуемой продукции.

Исторические сведения о предприятии ОАО "Оренбургэнергосбыт", характеристика его задач и функций. Описание работы контролеров с абонентами. Организационная структура, система управления, состав и функции основных структурных подразделений предприятия.

Ознакомление с организационной и управленческой структурой организации, ее специализацией и условиями производственно-хозяйственной деятельности. Изучение плана документооборота и должностных обязанностей руководителей и специалистов организации.

Характеристика предприятия, его автопортрет, производственная среда, инфраструктура. Принципы организации, политика и цели в области качества, виды сертификатов. Анкета оценки качества управления, суть технологического процесса и фотография рабочего дня.