Управління змінами як структурований підхід до переведення індивідів, команд і організацій з поточного стану в бажаний майбутній стан, аналіз складових. Загальна характеристика змісту та особливостей державного управління змінами в системі вищої освіти.

Наближення надання адміністративних послуг населенню та бізнесу - основний принцип, що треба враховувати при формуванні територіальних органів виконавчої влади. Напрямки державної регіональної політики щодо підвищення конкурентоспроможності регіонів.

Засади державного управління лізинговим процесом. Сучасний стан державного управління лізинговим процесом в Україні. Шляхи удосконалення державного управління лізинговим процесом. Засади формування оптимальної системи лізингу в аграрному секторі.

Обґрунтування закономірностей та розробка шляхів економічного формування державного управління науково-технічним прогресом України. Вдосконалення системи та механізму прийняття й реалізації стратегічних рішень на вищих рівнях управління в Україні.

Теоретичні основи та сучасний стан державного управління житлово-комунальним господарством. Реалізація політики з урахуванням позитивного досвіду зарубіжних країн. Вдосконалення механізмів інноваційно-інвестиційного забезпечення процесів модернізації.

Вимоги щодо формування управлінської компетентності керівників освіти як основи підвищення управлінської культури. Механізм управління впровадженням профільної освіти та специфіка його рівнів з урахуванням готовності закладів до профільного навчання.

Теоретико-методологічні напрацювання в галузі державного управління соціальним розвитком. Державні механізми управління системою охорони здоров'я на регіональному рівні. Виділення цільових програм у галузі охорони здоров'я за класифікаційними ознаками.

Основні адміністративно-організаційні напрями державного управління, цільові та функціональні складові, структура центральних і місцевих органів виконавчої влади у сфері цивільного захисту. Методи врегулювання міжвідомчих державно-управлінських відносин.

Нормативно-методична база і державна політика в галузі діловодства та інформації. Основні принципи класифікації документів. Практичне застосування Державного класифікатора управлінської документації в роботі Івано-Франківської дирекції УДППЗ "Укрпошта".

Порядок проведення перевірок при банкрутстві підприємства, нормативно-правове обґрунтування даного процесу та підходи до його регулювання. Особливості та головні принципи діяльності при контрольних перевірках на сучасному підприємстві будівельної галузі.

Сукупність прийомів і методів організації податкових відносин з метою забезпечення формування дохідної частини бюджетів і впливу податків на розвиток виробництва й соціальної сфери. Обов'язкові платежі, які встановлюються найвищими органами влади.

Тести з основних понять та історії податкового менеджменту. Основи фінансів підприємств. Складення кросвордів на тему організації грошових розрахунків підприємств. Відповіді на питання, що зашифровані в його клітинках. Схеми фінансових ресурсів.

Характеристика вкладу державних інституцій у нормативне регулювання документаційного забезпечення управління. Аналіз базових нормативних актів загальнодержавного та відомчого рівня щодо документування управлінської інформації та роботи з документами.

Аналіз основних державних механізмів управління та вдосконалення підготовки фахівців. Характеристика специфічних ознак та загальних функцій державного освітянського менеджменту. Основні напрями державного управління у сфері цивільного захисту України.

Стандарт ДСТУ ISO 9000, його структура та розділи. Модель системи управління якістю, що базується на процесному підході. ДСТУ ISO 9004:2012 як стандарт задля досягнення сталого успіху організації. Підхід на основі управління якістю ISO 9004:2009.

Вихідні ідеї трансформації податкових відносин відповідно до потреб запровадження їх у якісно новому форматі "орган доходів і зборів – платник податків". Досягнення балансу фінансових інтересів держави, що вимагає ефективного податкового менеджменту.

Двоїста роль державно-приватного партнерства у модернізації економіки. Визначення економічної сутності державно-приватного партнерства. Впровадження ринкових відносин у сферу відповідальності держави. Модернізація механізму управління економікою.

Аналіз інноваційного підходу до організації адміністративного менеджменту в системі освіти. Напрями державно-приватного партнерства в сфері освіти як стратегічного освітнього альянсу, що регулює інтеграційну взаємодію держави, бізнесу і освітніх установ.

Кореляційна залежність індексу людського розвитку від індексу гідної праці. Статистичний аналіз компонентів гідної праці у складі індексу людського розвитку в регіональному розрізі. Проблеми працівників сільського господарства та пов’язаних з ним послуг.

Розгляд ключових наукових теорій та концепцій, що сформувалися у сфері управління персоналом. Ознайомлення з переходом від управління персоналом до управління людськими ресурсами. Визначення та аналіз особливостей такого переходу на державній службі.

Сучасне розуміння публічної влади, механізми її реалізації та основні характеристики: транспарентність, легітимність, демократичність. Повноваження та функції органів місцевого самоврядування. Аспекти державного управління, відповідальність суспільства.

Определение понятия деструктивных факторов, их разделение на внешние и внутренние, выявление причин их возникновения и способов снизить или полностью исключить их влияние на управленческую команду. Рекомендации по снижению влияния данных факторов.

Анализ наиболее известных в мировом научном сообществе моделей управления изменениями бизнес-процессов в современных организациях: методов Маккинси 7S и восьми шагов Коттера. Уточнение терминологии - чек-листы. Интеграция детализированных типологий.

Фінансово-економічні показники діяльності машинобудівних підприємств. Підходи до організації управлінської діяльності в аспекті делегування повноважень та прийняття управлінських рішень. Вплив головних перешкод на діяльність управлінського персоналу.

Основні переваги конкурентоспроможності торгової марки для зміцнення довіри споживачів. Запропоновано маркетингові заходи імплементації ключових детермінантів конкурентоспроможності торгової марки для діючого вітчизняного підприємства дитячого харчування.

Аналіз якостей, які визначають потенціал співробітника і повинні бути присутніми у всіх перспективних кандидатів. Підвищення складності суб'єкта управління розвитком штату відповідно кар'єрного зростання. Суть етапів розросту управлінського персоналу.

Дослідження відтермінованого впливу факторів макросередовища авіакомпанії на доходи від пасажирських перевезень у поточному періоді та у середньостроковій перспективі. Вдосконалення методичного інструментарію управління реструктуризацією авіапідприємств.

Представлено сучасні тренди діяльності підприємств в Україні. Виявлено особливості формування системи управління розвитком телекомунікаційних підприємств. Обґрунтовано пріоритетні напрями формування стратегії управління телекомунікаційними підприємствами.

Сущность понятий "профориентация" и "профессиональное самоопределение". Стадии становления профессионального самосознания. Профориентационная деятельность детской библиотеки. Характеристика форм и методов профориентационной работы в детской библиотеке.

Иерархия как способ построения организации. Дефекты иерархических структур управления. Сущность "закон уровня некомпетентности" по Дж. Халлому. Негативное действие "принципа Питера". Многоцелевая направленность поведения социально-экономической системы.