Ознакомление с характеристикой исследуемого предприятия. Изучение методов проверки профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности. Исследование особенностей оценки основных функций менеджмента предприятия.

Изучение материально-технической базы, трудовых ресурсов, платежеспособности и ликвидности исследуемого предприятия. Анализ финансовых служб, экономической документации (планов, смет и договоров) предприятия и ознакомление с бухгалтерскими формами.

Ознакомление с профилем и философией управления гостиницы "Пекин-Минск". Определение его конкурентных преимуществ. Анализ особенностей организационной структуры исследуемого предприятия. Характеристика должностных обязанностей персонала гостиницы.

Ознакомление с принципами действующей системы организацией управления и особенностями хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Исследование заданий руководства предприятия. Рассмотрение и характеристика обязанностей в должности менеджера.

История развития ООО "ПКС" (канал "Арктик-ТВ"), определение целей и направлений его деятельности, целей и задач, общая характеристика и перспективы в дальнейшем. Особенности организационной структуры управления предприятием, отношения между отделами.

Ознакомление с главными функционально-должностными инструкциями менеджеров низшего звена исследуемого предприятия. Определение и характеристика необходимости формирования способностей эффективного управления экономическими явлениями и процессами.

Выявление актуальных организационно-управленческих тенденций и проблем в деятельности хозяйствующих субъектов сферы сервиса конкретного региона. Повышение клиентоориентированности, усиление внимания к качеству услуг, цифровизация сервисных процессов.

Анализ производственной структуры предприятия, его главные элементы и принципы внутреннего взаимодействия. Организационное обособление цехов, основных и вспомогательных. Анализ эффективности работы отдела кадров, направления использования информации.

Организационно-правовая характеристика деятельности отдела полиции. Задачи отдела по работе с личным составом, порядок принятия на работу соискателей. Стаж службы, отпуска на службе и воинский учет в органах внутренних дел. Анализ кадрового состава.

Рассмотрение основных функций и задач риск-менеджмента компании. Управленческая деятельность Совета директоров, Комитета по аудиту и независимого директора. Изучение системы отчетности организации по рискам. Подчинённость риск-менеджера предприятия.

Краткая характеристика компании и анализ основных показателей производственно–хозяйственной деятельности. Исследование и анализ трудовых показателей и социальных процессов компании. Анализ аттестации и оценка эффективности труда персонала компании.

Формирование трудового потенциала предприятий как одна из наиболее важных функций внутрифирменного управления. Знакомство с основными стратегиями управления человеческими ресурсами. Анализ типов инноваций: продуктовые, технологические, комплексные.

Характеристика управления Федеральной Миграционной Службы России по Амурской области, информация о сотрудниках и кадровой работе. Состав и структура персонала службы, соотношение мужчин и женщин в коллективе. Описание показателей движения персонала.

Описание модели управления предприятием, обеспечивающей интеграцию стратегических целей, процессов и размещения ресурсов. Программы по усовершенствованию деятельности предприятий. Связь стратегического планирования с разработкой операционного бюджета.

Изучение навыков управленческой деятельности в качестве линейного руководителя определенного уровня управления на предприятии. Ознакомление с методами планирования и мотивации труда на предприятии. Характеристика организационной структуры предприятия.

Характеристика предприятия, работа производственных цехов, отдела рекламы. Формирования цен на предприятиях общественного питания, рецептура и технологический процесс приготовления блюд. Учет торговой наценки, калькуляция цен. Экологическая безопасность.

Описание и сущность предприятия по производству железобетонных изделий, оценка рынка сбыта продукции компании и уровня её конкурентоспособности. Анализ внешней и внутренней среды предприятия, специфика экономико-организационных аспектов его деятельности.

Особенности формирования общего представления о психологической службе учреждения, ознакомление специалиста с профессиональными функциями. Методы профессионально-психологического отбора. Характеристика системы оценки кандидатов на вакантные должности.

Рассмотрение характеристики исследуемого ресторана (организационной структуры коллектива). Ознакомление с внешней и внутренней средой организации. Изучение понятия решения, как формы управленческой деятельности, отражающей содержание труда руководителя.

Изучение понятия отрасли общественного питания, как совокупности предприятий (ресторанов, кафе), занимающихся производством организацией потребления кулинарной продукции. Ознакомление с должностными обязанностями и порядком оплаты труда бармена-кассира.

Место секретаря в структуре предприятия, этика и психология делового общения. Структурирование содержания презентации, организация приема посетителей. Проведение деловых дискуссий. Особенности презентации с помощью слайдов, группировка информации.

Новые принципы бизнеса. Методики делегирования полномочий и факторы, влияющие на выбор методики руководителем. Выбор индивидуального типа руководства коллективом. Роль принятия правильных управленческих решений. Наличие личных стандартов у руководителей.

Классификация стилей руководства. Влияние стиля управления на деятельность предприятия. Выбор эффективного стиль менеджмента в детском образовательном учреждении. Стратегия руководителя дошкольного образовательного учреждения в современных условиях.

Анализ проблемы управления конфликтами в организации. Экспериментальное исследование деятельности руководителя отряда противопожарной службы Новгородской области по предупреждению и устранению конфликтов в отряде. Роль руководителя в разрешении конфликта.

Стратегический анализ деятельности корпорации. Ключевые задачи стратегического плана. Корпоративная культура обеспечивающая эффективную реализацию стратегий. Основы политики действий руководства корпорации в стратегической области на примере ООО "ЭТМ".

Развитие саморегулирования и передача части контрольных функций от государства саморегулируемым организациям. Риск неэффективного применения саморегулирования в отдельных отраслях. Риски ограничения конкуренции. Антимонопольный контроль за деятельностью.

Анализ эффективности организационно-хозяйственной деятельности ЗАО "Связной Логистика". Особенности работы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом: кадровая политика, подбор, оценка, расстановка, адаптация и обучение работников.

Общая характеристика кадрового агентства. Создание кадровых агентств в современной России. Формирование и структура кадровой службы. Управление персоналом на предприятии. Основные задачи, состав, должности и развитие кадровой службы организации.

Ознакомление со структурой управления исследуемого предприятия. Рассмотрение должностных обязанностей диспетчерской службы. Изучение и анализ основных требований, предъявляемых к работникам пассажирского автотранспорта. Характеристика форм оплаты труда.

Сущность и специфика функций управления в таможенных органах. Требования, предъявляемые к управлению в таможенных органах. Определение последовательности операций по преобразованию информации в процессе управления. Значение организационного планирования.