Формирование профиля должности на основе стратегических целей организации. Структура и закономерности интервью. Анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи. CASE-интервью или ситуационное интервью. Проективные вопросы и проективное интервью.

Исследование понятия, структуры и функций делового общения. Изучение особенностей процесса проведения деловых совещаний в туристической фирме ТК "Kyrgyz Concept". Характеристика распространённых ошибок руководителей при подготовке и проведении совещаний.

Типы и цели совещаний как формы работы с коллективом. Способы подготовки и алгоритм проведения этого мероприятия. Неприятности, которые могут подстерегать во время обсуждения вопросов. Дополнительные роли лидера, его поведение в сложных ситуациях.

Использование бизнес-плана в управлении финансами. Значение и виды финансового планирования в условиях реформирования экономики. Процесс функционирования предприятия. Решение следующих стратегических и тактических задач, стоящих перед предприятием.

Изучение сущности убеждения, как метода воздействия на людей, обращенного к их собственному критическому восприятию. Определение способов эффективного убеждения в процессе общения сотрудников. Анализ убеждающих условий в процессе делового общения.

Сущность и содержание, структура, социально-экономические предпосылки возникновения и развития науки управления, направления взаимосвязи с другими современными науками. Существующие школы и концепции, их развитие и деятельность ярких представителей.

Понятие, сущность, классификация конфликтов и их основные фазы. Типы, структура и роль организационной культуры в механизме социальной регуляции отношений. Искусство и методы управления организационными конфликтами как элемент организационной культуры.

Определение связи между личностью, обществом и коллективом. Принципы управления личностью в коллективе. Влияние малых групп на личность. Деятельность ООО "Автотранспортное предприятие руды" в разрезе управления личностью и пути его совершенствования.

Ознакомление с основными методами искусства управления. Определение значения совещания с руководителями структурных подразделений. Исследование основы ораторского искусства. Анализ проблем и форм делового общения. Изучение принципов этики руководителей.

Рассмотрение основных методов искусства управления. Определение значения проявления интереса руководителя к людям. Характеристика управления конфликтами, управления человеческими ресурсами на основе информационных технологий и этики деловых отношений.

Эволюция управленческой мысли. Менеджмент как искусство управления. Метод Сократа, трех раундов. Принцип правовой защищенности управленческого решения. Проблемы определения соответствия работника занимаемой должности. Принцип повышения квалификации.

Исследование стилей управления трудовым коллективом. Обзор авторитарного, коллегиального, планового, аврального и либерального стилей руководства. Главные черты и качества эффективного современного руководителя. Особенности решения управленческих задач.

Проект yстaва пo сoздaнию пaeвoгo инвeстициoннoгo фoндa, его оpгaнизaциoнный плaн. Пpoцeсс фopмиpoвaния штaтнoгo paсписaния. Oснoвныe дoкyмeнты нeoбхoдимыe для yспeшнoй peгистpaции OOO. Глaвнoe oтличиe пpoeктa oт пpoцeссa или peгyляpнoй дeятeльнoсти.

Психологическое изучение личности подчиненного. Учет индивидуальности каждого сотрудника. Рассмотрение особенностей поведения различных типов темперамента. Психологические рекомендации, направленные на оптимизацию общения руководителя с подчиненными.

Исследование и анализ опыта применения российской MES-системы на отечественных машиностроительных предприятиях. Критерии, определяющие ее практическую эффективность. Коэффициент эффективного использования оборудования и факторы, влияющие на него.

Характеристика понятия Agile (подходов к разработке программного обеспечения) методов и их использование в управлении предприятием. Основные отличия Agile от процессного подхода, плюсы и минусы модели. Шаги и этапы внедрения Agile методов на предприятии.

Использование передовых управленческих и информационных технологий, с помощью которых компания собирает информацию о потребителях как основа системы управления взаимоотношениями с клиентами. Характеристика основных этапов разработки CRM–стратегии.

Управленческие решения, принимаемые предпринимателем в условиях жесткой конкуренции. Маржинальный доход на предприятиях. Использование анализа взаимосвязи затрат, объема реализации и прибыли для обоснования управленческих решений в зерновом производстве.

Рассмотрение влияния бизнес-интеллекта и бизнес-аналитики на работу организаций. Использование информационных технологий для контроля, планирования и прогнозирования с большей точностью и скоростью в бизнес-среде. Управленческие пользователи и методы.

Главная задача создания и приведения в действие системы антикризисного управления на предприятии, бизнес-план как ее важный элемент. Основные виды тактики выхода из кризиса (защитная и наступательная). Проведение финансового анализа предприятия.

Имидж бренда как образ компании в глазах целевой аудитории, выстроенный на эмоциональном уровне. Формирование бренд-имиджа организации: определение миссии, ценностей и целевой аудитории; позиционирование и коммуникация бренда, создание его айдентики.

Изучение основных методов психологии в управлении персонала организации. Характеристика методов стимулирования коллективов или работников и использования основ психологии в управлении. Современные теории мотивации: содержательные и процессуальные.

Характеристика структуры и стиля делового письма. Особенности использования информации для обеспечения эффективного информационного обмена в сфере управления. Основные требования, предъявляемые к деловому стилю письма и документации на предприятии.

Понятие конкурентоспособного управления. Рассмотрение преимуществ использования диверсификации как инструмента управления рисками при реализации конкурентоспособного управления. Повышение эффективности деятельности рынков сбыта, увеличение прибыли.

Цели и направления использования документов. Формы использования архивных документов. Доступ к документам Национального архивного фонда Республики Казахстан. Этапы поиска документной информации. Учетные документы по использованию материалов архива.

Понятие, сущность и значение имитационного моделирования, его развитие и использование. Характеристика и отличительные черты имитационных моделей производственных процессов. Деятельность имитационных моделей предприятий и производственных объединений.

Информационное обеспечение имитационного моделирования. Анализ и специфика деятельности департамента Research&Development. Описание проблемы в процессе принятия решения в компании. Изучение деятельности и проблематики управленческих решений в ИТ-компании.

Использование финансовых и нефинансовых показателей для оценки инвестиционной привлекательности. Рациональное управление капиталом с помощью эффективной системы управления. Проведение исследования схемы взаимоотношений коммерческого банка и гостиницы.

Классификация инноваций в системе высшего профессионального образования. Особенности развития рынка образовательных услуг. Рассмотрение процесса внедрения инноваций в деятельность высшей школы. Конкурентный профиль национальной инновационной системы.

Автоматизация работы руководителя на предприятии с помощью различных программ и специализированных электронных устройств. Повышение эффективности организации рабочего процесса. Эффективные инструменты планирования работы современного руководителя.