Определение цели набора персонала - создания резерва кандидатов на рабочие места. Исследование процесса замещения вакантных должностей. Характеристика особенностей принятия решения кандидатом и задач менеджера по персоналу. Анализ понятия вербовки.

История развития теории управления в Древнем мире, Раннем Христианстве и Средних веках. Управленческая мысль эпохи Возрождения. Управление в период буржуазных революций. Формирование научного менеджмента в ХІХ-ХХ вв. Развитие управленческих идей в России.

История и структура науки управления. Классификация методов исследования систем управления, их сущность и значение. Методы формализованного представления систем управления. Понятие об информационных потоках и моделях организации задач управления.

История этикета как формы общественного контроля за соблюдением норм поведения человека. Анализ роли и значения этикета, специфика функционирования его норм в различных сферах деятельности. Основные принципы, особенности и культура делового общения.

Структура "Муниципального архива города Омска", история и причины его образования. Характеристика и особенности основных направлений деятельности государственной организации. Регулирование развития архивного дела, состав и предназначение фондов.

Возникновение и развития PR. Становление PR как профессии и научной дисциплины. Предпосылки появления PR в России, характеристики этапов развития. Образование в области PR. Финеас Барнум – руководитель передвижного цирка. Перспективы развития PR в РФ.

Зарождение и развитие консалтинга в ходе промышленной революции. Появление консалтинговых фирм по управлению человеческими ресурсами, по управлению сбытом и маркетингом. Концепция реструктуризации, причины нехватки консультантов в экономических сферах.

Понятие менеджмента, его значение в современной российской экономике. Проблемы развития научной организации труда и управления в СССР. Возникновение экономической кибернетики, применение программы С. Шаталина. Переход России к рыночным отношениям.

История и теория возникновения и развития делопроизводств и служб документации в России. Распорядительный документ – приказ в кадровой документации. Процедура составления и оформления документов. Регистрация и контроль за их исполнением, сохранение.

Развитие делопроизводства в Древнерусском государстве. Особенности приказного делопроизводства в XV-XVII веках. Система коллежского делопроизводства в VIII веке, министерского делопроизводства XIX - начала XX века. Делопроизводство в советский период.

История возникновения, развития и использования метода развертывания функции качества. Идеологические стандарты управления. Опыт разработки системы качества. Эволюция организационных структур. Истоки и роль статистических методов анализа и мышления.

Управленческое консультирование как вид деятельности, направленный на решение проблем, стоящих перед менеджерами в области стратегического планирования, управления хозяйственной, инвестиционной и финансовой деятельностью. Стратегия фирм в области кадров.

Определение понятия гостеприимства. Рассмотрение типов отелей в зависимости от потребителя гостиничных услуг. Исследование роли и значения гостиниц для российского общества. Характеристика основных проблем развития гостиничного бизнеса в России.

Понятие и значение делопроизводства. Возникновение делопроизводства в Киевской Руси. Применение актовых книг. Деятельность земских и городских судов. Переход санкции имущественных дел. Приказное и коллежское делопроизводство. Формулы частей документов.

Источники исследования истории российского делопроизводства, анализ документальных доказательств. Специфика приказного делопроизводства в государстве, формирование его принципов и оформление документации. Описание документов, издаваемых Боярской Думой.

Женское предпринимательство в России, преимущества и недостатки женского менеджмента. Доля женщин руководящих акционерными обществами и занимающихся частным предпринимательством. Сравнение деловых и личностных качеств лидеров мужского и женского бизнеса.

Консалтинг как средство решения управленческих проблем, история его развития. Основные причины, определяющие Создание и продвижение консалтинга в нашей стране. Профессиональные объединения консультантов, факторы эффективности деятельности на сегодня.

Научный (классический) этап становления социологии труда в XIX – в начале XX века: французская, марксистская, немецкая, американская научная школа социологии труда. Развитие социологии труда в США и Франции. Становление социологии труда в России.

Методологические основы менеджмента и эволюционные преобразования в его развитии. Этапы развития и виды моделей менеджмента. Возникновение, формирование и содержание различных школ управления (науки управления, психологии и человеческих отношений).

Менеджмент и его современные концепции. Признаки бюрократической структуры управления, ее преимущества и недостатки. Распределение в организации прав и ответственности. Теория мотивации В. Врума. Понятие и классификация коммуникативного общения.

История развития науки управления, предпосылки и основные этапы ее формирования в России. Характеристика и содержание известных школ менеджмента. Принципы построения организации. Философская основа системы Тейлора. Анализ доктрины человеческих отношений.

Возникновение и эволюция менеджмента, эпохи исторического развития. Периоды в направлении деятельности людей, занимавшихся управлением. Особенности различных моделей менеджмента и их развитие. Основные моменты современной системы взглядов на менеджмент.

Особенности развития клининга в России. Правила и стандарты, применяемые при уходе и уборке за недвижимостью. Оборудование, применяемое клининговыми компаниями. Анализ деятельности клиниговых компаний города Омска. Анализ холдинга "Грей-Клининг".

Основные этапы и результаты развития профессиональной сферы деятельности менеджеров, направленной на достижение четко обозначенных целей организационного проекта. Ознакомление с зарубежной и отечественной историей становления проектного управления.

Анализ отечественных и зарубежных работ, посвященных исследованию коучинга. Разработка схемы эмпирического исследования. Выявление эффективности коучинговых моделей на процесс решения креативных задач. Характеристика особенностей моделей GROW и У. Диснея.

Понятие и содержание управленческой деятельности, ее значение на современном этапе. Направления и сравнительное описание развития менеджмента в отечественном и зарубежном опыте. Сущность основных теорий управления. Принципы модернизации управления.

История мировой науки управления с древнейших времен до наших дней. Проблемы античного менеджмента, управленческих революций, концепции и школы управления. Проблемы мотивации поведения предпринимателей, стратегический менеджмент и управление качеством.

Школа научного менеджмента. Административная или функциональная школа управления. Теоретические разработки Ф. Тейлора. Важный вклад в научное управление супругов Гилберт. Концепция процессного подхода. Функция мотивации и контроля в менеджменте.

Зарождение теории менеджерской революции. Законы и принципы научной организации труда. Хронометраж и распределение работ. Процесс межличностной коммуникации и стиль руководства. Историческая миссия рационализации. Структура теории потребностей Д.Маслоу.

Эволюция менеджмента как научной дисциплины. Достижения школы научного управления. Школы человеческих отношений и поведенческих наук. Теории технократического менеджмента. Математические модели и количественные методы для решения прикладных задач.