Влияние и способы воздействия. Основные теории лидерства. Роль лидера в управлении персоналом. Оценка эффективности применения новой техники. Определение фактической результативности работы научно-технических организаций и коммерческого риска инвестора.

Лидерство как важнейший компонент эффективного руководства. Понятие, содержание и типология лидерства. Классификации лидерства по типу лидера. Основы управления лидерством в организации. Роль лидера в управлении персоналом и в управлении изменениями.

Функции лидера в организации. Личностные и организационные типы источников власти менеджеров. Основная причина трудностей руководящего персонала в современных организациях. Факторы, создающие настоящего лидера из человека с определенными задатками.

Содержание понятия лидерства в управлении организацией. Связь между судьбой лидера бытового, социального и политического. Социально-психологические качества и свойства руководителя. Структура механизмов воздействия на массу. Эффективность руководства.

Исследование роли и значение процессов руководства и лидерства в системе управлении организацией. Структура механизмов воздействия руководителя на отдельных личностей и коллектив в целом. Основные подходы к исследованию структуры администрирования.

Основные пути организации деятельности членов организации. Формы влияния руководителя на участников рабочего процесса. Личностный, поведенческий и ситуационный подходы к лидерству. Требования к профессиональным качествам современной женщины-лидера.

Основные подходы к решению проблемы эффективности лидерства и руководства. Роль менеджера в организации. Методы формирования поведения. Теория социального научения. Человек в организации. Техника делового общения. Теория классического обусловливания.

Исследование непрерывного процесса воздействия на объект управления для достижения оптимальных результатов при наименьших затратах времени и ресурсов. Анализ понятия, функций и механизмов лидерства. Сравнительное исследование задач менеджера и лидера.

Определение понятия и исследование процессов лидерства, его влияние на эффективность деятельности организации. Анализ социально-экономических аспектов лидерства, особенности управления им. Организационно-экономическая характеристика объема исследования.

Социально-психологические степени выраженности лидерских черт и их влияние на людей. Анализ зарубежных теоретических концепций к стремлению быть первым. Выявление у студентов качеств, таких как побуждение к постановке целей и стремлению к их достижению.

Роль лидера в управлении организацией. Природа и содержание лидерства. Обзор подходов к изучению феномена "лидерство". Оценка уровня лидерского потенциал руководителей предприятия. Рекомендации по формированию и развитию лидерского потенциала менеджера.

Возникновение потребности в лидерах практически на всех уровнях управления. Изменение характера правления человеческими ресурсами при переходе к обществу знания. Создание основных условий для развития лидерского потенциала на всех уровнях организации.

Проблема лидерства в малых группах. Способность оказывать давление на личность. Роль авторитетности в деловом общении. Типология преимуществ по влиянию на общество. Механизм воздействия в трудовом коллективе в зависимости от свойств последователей.

Рассмотрение трактовки понятия "лидерство" в системе менеджмента. Основные функции, отличающие лидера от формального руководителя. Процесс разработки менеджером организационных планов управления. Черты характера, присущие хорошему руководителю фирмы.

Понятие, сущность и роль лидерства. Управленческая решетка Блейка и Мутона. Исследование особенностей модели Дугласа МакГрегора. Портрет российского лидера. Характеристика основных стилей руководства. Изучение существенных отличий лидера от менеджера.

Место и роль лидера в управлении. Функции и классификация менеджеров. Представления о лидерстве в классических школах менеджмента. Исследование теорий лидерских качеств. Поведенческие и ситуационные концепции лидерства. Стили управления на предприятии.

Понятие и стили лидерства. Типологии лидерства по Д. Варне. Лидерские качества руководителя как основной эффект управления командой. Социально-психологический характер лидера. Оценка лидерских качеств руководителя работниками исследуемой организации.

Основа и сущность лидерства, категории стилей и формы влияния. Популярные системные концепции менеджмента. Ситуационные теории и модели управления. Многообразие функций лидера. Проблемы руководства организацией в неблагоприятных экономических условиях.

Лидерство как уникальный феномен политической и общественной жизни, связанный с осуществлением властных функций. Типы лидерства с точки зрения масштабности решаемых задач и структура механизмов воздействия лидеров на массу. Анализ концепций лидерства.

Понятие и сущность лидерства в туристской индустрии. Стили лидерства и их применение в управлении предприятием. Основные характеристики лидера в современных условиях. Рекомендации по повышению эффективности руководства на предприятии "Горизонт-Тур".

Анализ теории эмоционального лидерства Д. Голумана. Характеристика особенностей основных типов эмоционального лидерства и лидеров. Анализ влияния лидера на климат в коллективе. Анализ эмоциональной грамотности как важной компетенции современных лидеров.

Лидерство как способность оказывать воздействие на людей с целью достижения намеченных целей. Роль лидера в менеджменте. Основные качества руководителя. Понятие о формальном и неформальном лидерстве. Основные стили руководства и их характеристика.

Лидерство как способ влияния и управления, а власть – ключ к работе управляющего. Понятие харизматического лидера в теории великих людей. Типология власти социолога и политолога М. Вебера. Корпоративное лидерство и руководство, их основные отличия.

Влияние и власть, природа власти. Понятие и сущность, проблемы лидерства, стили руководства. Управление лидерством в организации. Роль лидера в управлении организацией, организационной культурой, коммуникацией, персоналом, внешними связями, изменениями.

Виды власти. Лидерство - способность оказывать воздействие на людей. Стили руководства в управлении. Характерная особенность и основные достоинства метода влияния. Разработка модели личных и деловых качеств менеджера. Основные качества руководителя.

Анализ теории лидерских качеств на примере ООО "Башкирского завода электротехнических изделий". Характеристика отношений, складывающихся на предприятии. Влияние лидерских качеств руководителя на его работоспособность в целом. Эффективное руководство.

Командообразование: основные характеристики и особенности формирования. Исследование методов развития командного духа и навыков командного стиля работы. Изучение общих теорий лидерства. Анализ построения карьеры, окружения и качеств, присущих лидеру.

Рассмотрение основных практических отличий между лидерством и менеджментом в России. Изучение природы мотивации сотрудников предприятия. Роль лидера в осуществлении управления хозяйственной деятельностью. Функции руководителей коммерческих организаций.

Лидерство - специфический тип отношений управления. Исследование основных различий между лидером и менеджером. Анализ процессов социального влияния в коллективе. Взаимоотношения менеджеров с окружающими. Основные типы личности. Ощущение себя как личности.

Описание концепций атрибутивного, харизматического и преобразующего лидерства. Разработка модели "Основы эффективного лидерства" под руководством вице-президента Горна. Оценка и принципы эффективности управления. Продукт управленческой деятельности.