Розгляд американського стилю менеджменту як професійної діяльності та галузі наукового знання. Розкриття основних характеристик менеджера, які формуються в процесі професійної підготовки. Визначення відмінностей у поняттях "лідер" та "керівник".

Аналіз наукових підходів до розуміння значення менеджменту в США. Основні сутнісні характеристики менеджера, які формуються в процесі професійної підготовки. Роль досвіду американського стилю менеджменту, відмінності у поняттях "лідер" і "керівник".

Аналіз питання виховання медіакомпетентності у системі неформальної освіти в США. Виявлення цілей корпоративного навчання медіакомпетентностей для різних категорій економічно активного населення, що пропонується системою неформальної освіти США.

Культура Соединенных Штатов Америки: традиции и современность. Национальные особенности ведения взаимоотношений с американцами. Основная характеристика построения бизнес-этикета государства. Главные рекомендации по общению с представителями страны.

Понятие амортизационной политики на макроэкономическом уровне, принципы и факторы ее формирования на предприятии. Амортизация в целях бухгалтерского учета: основных средств, нематериальных активов. Особенности и правила учета амортизации в расходах.

Положения, раскрывающие понятия основных средств и нематериальных активов с позиции формирования амортизационной политики предприятия. Порядок учета операций по начислению износа основных средств и нематериальных активов. Основные методы амортизации.

Основные элементы управленческих технологий. Анализ укрупненной схемы процесса управления. Пример классификации возможных систем ценностей. Специфика процессорного администрирования агрегированной схемой технологического процесса разработки решений.

Современная концепция стратегического планирования, использование сегментации и выделение зон хозяйствования. Разделение и анализ внешнего окружения организации при их определении. Сокращение или стратегия последнего средства. Матрица "продукция и рынок".

Гибель людей в результате дорожно-транспортных происшествий как основная причина смертности. Построение дерева целей и расчёт коэффициентов относительной важности. Определение весов альтернатив вариантов решений. Сетевой график реализации мероприятия.

Характеристика системы отбора персонала в США. Прохождение тестирования для выявления профессиональной подготовки. Методика оплаты и стимулирования труда. Особенность обучения и повышения квалификации кадров. Американская служба высших руководителей.

Сущность антикризисной стратегии предприятия в рамках экономического курса. Виды антикризисных стратегий, их реализация и методы оценки эффективности. Анализ динамики основных показателей финансово-экономической устойчивости ОДО "Дизайнстрой 21 век".

Построение модели организационного развития АО "Оренбургская теплогенерирующая компания". Анализ работы Л. Грейнера "Проблемы лидерства на стадиях Эволюции и Революции". Обеспечение роста предприятия через креативное творчество и инновационное управление.

Разработка решений по уменьшению документооборота при увольнении сотрудников, а именно возможности автоматизировать процесс увольнения сотрудников на текущий год с использованием информации из нынешнего опыта, с целью уменьшения временныx затрат.

Проведение SWOT-анализа лечебного центра, возникновение его угроз, сильных и слабых сторон. Использование электронных карточек пациента, наличие электронного расписания приема врачей в центре для нейтрализации угрозы "Ухудшения качества обслуживания".

Построение и анализ архитектуры предприятия. Методика системного анализа архитектуры, оценка её доменов. Матрица конкуренции Майкла Портера, функции и цели ABC-анализа. Характеристика бизнес-архитектуры, управление портфелем прикладных систем организации.

Цели анализа качества продукции производственной организации. Привлечение платежеспособного покупателя и извлечение максимально возможной прибыли. Показатели функциональной и технической эффективности. Разные методы дифференциации и модификации товара.

Классификация и анализ ассортимента колбасных изделий. Основные требования к качеству и дефекты продукции. Товароведные характеристики и оценка свойств колбасы реализуемой предприятием розничной торговли. Правила реализации и хранения продуктов.

Этапы денежного вознаграждения за выполненную работу. Структура базовой заработной платы. Оценка эффективности использования средств на оплату персонала в торговой компании. Предложение руководству по совершенствованию простой повременной системы труда.

Анализ основных мотивационных моделей. Раскрытие их достоинств и недостатков, области применения на практике, а также возможностей совершенствования механизма мотивации труда. Оценка безработицы как социально-экономического явления, методы борьбы с ней.

Содержание и методы определения показателей безубыточного объема продаж, зоны безопасности компании и эффекта операционного рычага. Анализ валового дохода и прибыли в торговле. Основные финансово-экономические показатели предприятия оптовой торговли.

Виды измерений и обработки их результатов. Выявление запросов клиентов. Анализ поставщиков, партнеров и конкурентов. Методы планирования и управления проектами. Реинжиниринг бизнес-процессов с использованием сетевого графика. Принципы риск-менеджмента.

Процессная технология организации взаимосвязанных бизнес-процессов. Анализ информационных потоков, подбор исполнителей для выполнения. Построение вариантов реализации организационной структуры предприятия. Варианты сочетаний входов и выходов процессов.

Ознакомление с историей бизнеса организации "Электроконтактор". Рассмотрение результатов финансового анализа деятельности предприятия. Определение затрат и себестоимости. Характеристика особенностей маркетинговой деятельности исследуемой организации.

Пиво как единственный алкогольный напиток, содержащий хмелевую горечь, которая активизирует выделение желудочного сока. Знакомство с правовыми ограничениями для товарной категории пива. Анализ деятельности компании "Балтика", особенности бренда.

Исследование основных принципов планирования рабочего времени менеджера и их реализации в программных средствах организации. Методы эффективного использования рабочего времени при планировании, структурировании и осуществлении управленческих функций.

Анализ современного состояния управления учреждениями дополнительного образования детей (УДОД). Основные концепции управления персоналом УДОД, их достоинства и недостатки. Элементы, составляющие структуру компетенции: знания, отношения и инновации.

Оценка рисков на этапе планирования проекта для его эффективной реализации. Основные методы оценки рисков инвестиционного проекта. Анализ вероятностных распределений потоков платежей и нечетко-множественного анализ при управлении рисками проектов.

Организация труда – один из важнейших факторов эффективности деятельности предприятия. Специализация работников на выполнении определенных видов деятельности, разграничение полномочий, прав и ответственности. Организация, мотивация и контроль персонала.

Анализ содержания дорожного фонда органами местного самоуправления и государственной власти и финансирование ими дорожного строительства на подконтрольных территориях. Исследование проблем строительства и содержания дорог управленческими методами.

Исследование стратегии, как феномена управления развитием фирмы. Ознакомление с содержанием менеджериальных подходов. Анализ контрактной модели, в рамках которой регулируются стимулы индивидов. Рассмотрение вопроса об оценке эффективности стратегии.