Ранние концепции, факторы, оказывавшие влияние на формирование американской модели менеджмента. Акционерное общество, корпорация как основная форма предпринимательства в США. Процесс обмена внутрифирменной информацией при партисипативном управлении.

Выявление особенностей и характерных черт американского менеджмента с точки зрения новейших отечественных и зарубежных исследований в сфере управления организации. Анализ структуры персонала по категориям рабочих, по возрасту, и уровню образования.

История развития американской системы менеджмента и её создатели. Особенности, преимущества и недостатки американского менеджмента. Миссия, цели, задачи и стиль управления. Принципы построения бизнес-системы. Структура организации и система мотивации.

История становления американской модели менеджмента. Характерные ее черты. Содержание и функции стратегического управления. Направления партисипативного руководства. Формы привлечения рабочих к управлению. Особенности формирования российского менеджмента.

Основные факторы, оказавшие влияние на формирование американской модели менеджмента. Создатели американского менеджмента. Сравнение европейской и американской систем менеджмента, их преимущества и недостатки, современное состояние и некоторые примеры.

Основные качества американцев, на базе которых выстраивается американская модель менеджмента. Прогрессивные инновации американской системы управления. Модель менеджмента, характеризующпяся отсутствием большой зависимости сотрудников от компании.

Основы американской системы управления, ее принципы, приоритеты. Организационная структура компании Nike, ее миссия и цели. Кадровая политика и тип организационной культуры компании. Управление ресурсами. Пути улучшения системы управления компанией.

Исследование особенностей американского менеджмента в качестве методологической основы управления. Ознакомление с моделью организационного поведения американских менеджеров. Рассмотрение и характеристика основ кадровой политики в американских фирмах.

Исторические предпосылки формирования американской системы менеджмента. Основные характерные черты современного американского менеджмента, его преимущества и недостатки. Возможность использования американской системы менеджмента в Республике Беларусь.

Изучение сущности и основных черт американской системы менеджмента. Анализ концепций Ф. Тейлора и его последователей, Э. Мэйо, Ч. Барнарда, П. Друкера, И. Ансоффа. Выявление проблем и возможностей использования американского менеджмента в Беларуси.

Изучение сущности и особенностей американской системы менеджмента. Разработка формальной структуры фирмы, разделение труда. Исследование возможностей использования американской системы менеджмента в практике управления организациями Республики Беларусь.

Сущность понятия "организационная культура". Факторы управления организацией. Особенности управления корпоративной культурой в национальных моделях менеджмента. Проектирование системы управления организационной культурой в российской организации.

Особенности и основные этапы развития менеджмента в Соединенных Штатах, современное состояние данной системы, оценка ее основных преимуществ и недостатков. Анализ и оценка применения основ Американского менеджмента в России, условия и возможности.

Особенности развития менеджмента в США. Определение эффективности работы конкретного руководителя. Представление о персональной ответственности работника. Системный и ситуационный анализ внешней и внутренней среды. Применение стратегического планирования.

История развития американской модели менеджмента и его жесткая организация управления. Использование рациональной организации производства, роста производительности труда и эффективного использования ресурсов. Социальный статус работников и их полномочия.

Сущность, принципы и функции современного менеджмента. Опыт американских компаний в управлении. Оценка результативности менеджмента в компаниях "Дженерал Моторс", "Форд Мотор", "Крайслер". Анализ преимуществ и недостатков американской модели менеджмента.

Позиционирование и компетентность - залог успеха в предпринимательстве. Конкурентная стратегия в американском стиле менеджмента. Роль и место бизнес-образования в контексте развития предприятия. Управление качеством как составляющая финансового успеха.

Сущность и содержание пирамиды потребностей разработанной в 1950-е годы ХХ века выдающимся американским психологом Абрахамом Маслоу. Основные потребности человека, их характеристика: физиологические, экзистенциальные, социальные, престижные, духовные.

Американское общество по контролю качества (ASQC) как общество, основанное на знаниях мирового сообщества профессионалов качества. Продвижение качественных инструментов, принципов и практик на рабочих местах. Сертификация качественных продуктов.

Розгляд американського стилю менеджменту як професійної діяльності та галузі наукового знання. Розкриття основних характеристик менеджера, які формуються в процесі професійної підготовки. Визначення відмінностей у поняттях "лідер" та "керівник".

Аналіз наукових підходів до розуміння значення менеджменту в США. Основні сутнісні характеристики менеджера, які формуються в процесі професійної підготовки. Роль досвіду американського стилю менеджменту, відмінності у поняттях "лідер" і "керівник".

Аналіз питання виховання медіакомпетентності у системі неформальної освіти в США. Виявлення цілей корпоративного навчання медіакомпетентностей для різних категорій економічно активного населення, що пропонується системою неформальної освіти США.

Культура Соединенных Штатов Америки: традиции и современность. Национальные особенности ведения взаимоотношений с американцами. Основная характеристика построения бизнес-этикета государства. Главные рекомендации по общению с представителями страны.

Понятие амортизационной политики на макроэкономическом уровне, принципы и факторы ее формирования на предприятии. Амортизация в целях бухгалтерского учета: основных средств, нематериальных активов. Особенности и правила учета амортизации в расходах.

Положения, раскрывающие понятия основных средств и нематериальных активов с позиции формирования амортизационной политики предприятия. Порядок учета операций по начислению износа основных средств и нематериальных активов. Основные методы амортизации.

Основные элементы управленческих технологий. Анализ укрупненной схемы процесса управления. Пример классификации возможных систем ценностей. Специфика процессорного администрирования агрегированной схемой технологического процесса разработки решений.

Понятие и особенности построения адаптивной структуры управления. Проблемы проектирования организационной структуры. Исследование системы управления на примере ЗАО ИК "Стройинвест". Разработка схемы организационной структуры управления для предприятия.

Современная концепция стратегического планирования, использование сегментации и выделение зон хозяйствования. Разделение и анализ внешнего окружения организации при их определении. Сокращение или стратегия последнего средства. Матрица "продукция и рынок".

Гибель людей в результате дорожно-транспортных происшествий как основная причина смертности. Построение дерева целей и расчёт коэффициентов относительной важности. Определение весов альтернатив вариантов решений. Сетевой график реализации мероприятия.

Выявление управляемых факторов и определение альтернатив руководителем. Сравнение вариантов и выбор управленческого решения. Коллективное творчество при разработке и выборе в альтернативы. Рассмотрение стратегии суммирования рангов в менеджменте.