Ориентация на потребителя как один из основополагающих принципов управления качеством продукции. Характеристика основных видов общественных потребностей. Стратегические действия для повышения степени удовлетворенности основной группы покупателей.

Особенности влияния участия руководителей в профессиональных конкурсах на рейтинговые статусы образовательной организации. Ориентация на решение управленческих задач низкой когнитивной сложности - одна из особенностей директивного стиля управления.

Принципы стратегического планирования на уровне государства и субъекта РФ. Составление перспективного финансового плана. Прогноз развития государственной программы Брянской области. Порядок осуществления мониторинга и контроль исполнения мероприятий.

Общее понятие и сущность системы управления персоналом. Цель и структура социальных и экономических показателей в системе управления персоналом. Рекомендации по использованию социальных и экономических показателей в системе управления персоналом.

Статья посвящена научному, кросс-функциональному взаимодействию 2 областей знания: мотивации и геймификации. Пробуждение в сотрудниках истинного интереса к рабочему процессу. Введение руководителем элементов геймификации в процесс управления персоналом.

Изучение особенностей личностных и профессиональных качеств менеджера. Критерии успешности деятельности компании. Структурно-функциональная организация метакогнитивной сферы личности в управленческой деятельности. Тест менеджерского стиля по И. Адизесу.

Определение понятия функции как категории управления, а также анализ ее особенностей. Характеристика взаимозависимости функций в процессе управленческой деятельности. Анализ содержания планирования, организовывания, мотивации, контроля и координации.

Основные вопросы, касающиеся вознаграждения персонала. Основные моменты в определении ставок оплаты труда. Поощрения для руководителей и производственных рабочих. Вознаграждение персонала и другие методы поощрения на примере ресторана ООО "Макдоналдс".

Анализ потенциальных несоответствий (дефектов) и предотвращение их появления на стадиях жизненного цикла продукции. Применение видов и последствий для разработки новых конструкций и технологий. Планирование качества производственных процессов и товара.

Общие сведения, понятия, классификации и функции управленческих решений и организации. Критерии оценки эффективности этих директив. Механизмы влияния управленческих решений на деятельность организации. Оценка системы менеджмента супермаркета "Кировский".

Понятие, сущность и структура внешней среды организации. Методы анализа внешней среды: PEST, SWOT, SNW. Краткая характеристика организации ОАО "Газпром нефтехим Салават", изучение ее внешней среды. Пути повышения эффективности деятельности организации.

Выявление сущности внешней среды организации и возможности ее воздействия на организацию. Прогнозирование воздействия внешней среды на организацию. Эффективное влияние внешней среды на управление. Исследование неопределенности организационной среды.

Необходимость проведения анализа внешней среды. Анализ макроокружения и микроокружения. Природные и экономические условия района месторасположения предприятия. Производственный план и отчет о выполнении государственного заказа по обеспечению охраны.

Понятие о мотивации труда и факторы, влияющие на нее. Экономико-организационная характеристика аптеки. Описание системы мотивации сотрудников: материальные и нематериальные стимулы повышения эффективности. Анализ текучести кадров и причины увольнений.

Сущность, цели, задачи, функции управления. Общая характеристика и организационная структура управления кафе "Буровик". Методы и пути совершенствования управления персоналом на предприятии, которые будут обеспечивать эффективную работу организации.

Аутплейсмент – процесс переноса постоянной занятости на другую трудовую деятельность в связи с увольнением или сокращением. Анализ основных показателей, которые применяются для определения удовлетворенности работой дистанционно занятых работников.

В настоящей научной публикации авторами подробно рассматриваются проблемы эффективного управления персоналом. Также авторы подробно рассматривают тонкости развития персонала и глубокие последствия изменений на рынке труда для динамики рабочей силы.

Риск как основа предпринимательства. Анализ влияния факторов окружения на рентабельность хозяйствующего субъекта на примере Microsoft Corporation. Рекомендации по нивелированию влияния рискообразующих факторов на результаты деятельности компании.

Формирование маркетинговой политики - одно из ключевых направлений развития организации. Эффективность продвижения товаров методами телевизионной рекламы. Инструментарий оценки микро- и макросреды предприятия. Пример выбора стратегии развития организации.

Сущность и характерные особенности управленческих решений. Факторы, определяющие качество и эффективность, влияющие на процесс принятия управленческих решений. Распределение заказов по странам. Использование метода главного звена для решения проблемы.

Анализ основных задач управления трудовыми ресурсами. Характеристика особенностей формирования эффективно работающей концепции управления трудовыми ресурсами на уровне региона. Изучение динамики экономически активного населения в Ивановской области.

Обзор вопросов оценки влияния феномена доверия к технике на показатели удовлетворенности трудом сотрудников большого производственного комплекса в области угольной промышленности. Объяснение тенденции к возникновению психологического напряжения персонала.

Изучение политики института в области системы менеджмента качества. Внутренние нормативные документы системы менеджмента качества в институте. Оценка выполнения Стратегического плана развития института. План проведения аудита системы менеджмента качества.

Фирма и её внешняя среда взаимодействия. PEST-анализ деятельности ОАО "Пивоваренная компания "Балтика". Проблемы внешней деловой окружающей среды. Исследование путей повышения конкурентоспособности предприятия. Изменения в кривой спроса на продукт.

Общая характеристика транспортной отрасли города Красноярска. Описание транспортного предприятия ООО "ОПТИМА", предоставляющего услуги перевозки пассажиров общественным транспортом. Непосредственное окружение, макросреда и внутренняя среда предприятия.

Факторы внешней и внутренней среды предприятия. Теория ресурсной базы организации. Матрица анализа внешних стратегических факторов. Информационная среда. Цепочка ценностей. Таблица анализа макросреды. Финансовый анализ. Профильная матрица конкурентов.

Методы анализа внешней и внутренней среды организации для целей стратегического менеджмента. Матрицы Бостон Консалтинг групп и SWOT. Краткая характеристика исследуемой организации (ООО "Амарата") и формирование предложений по улучшению ее деятельности.

Внутренняя среда как хозяйственный организм фирмы, включающий управленческий механизм, направленный на оптимизацию научно-технической, производственно-сбытовой деятельности предприятия. Исследование конкурентной и ценовой стратегии компании "Нестле".

Раскрытие сущности и изучение моделей стратегического анализа внутренней и внешней среды организации. Информационное обеспечение стратегического анализа внешней и внутренней среды ООО "Рапира". Управление системой обследования бизнеса малого предприятия.

Общая характеристика салона компании "Индустрии красоты". План финансово-хозяйственной деятельности. Внутренняя и внешняя среда организации. Анализ непосредственного окружения. Процесс претворения целей в жизнь. Факторы среды косвенного воздействия.