Средства комплексной автоматизации процессного управления и их роль в торговле. Выбор инструмента бизнес-моделирования в соответствии с целями компании. Оптимизация бизнес-процесса по оптовой продаже продукции с помощью функционально-стоимостного анализа.

Отечественный и зарубежный опыт в построении стратегического менеджмента в организации. Характеристика конкуренции в отрасли. Построение финансового планирования, оценка рисков и эффективности проекта. Изучение организационного раздела бизнес-плана.

Теоретические аспекты формирования и использования кадрового потенциала организации. Социальная защита персонала, обеспечение условий и охраны труда. Оценка эффективности рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ООО "Даль-ЭКО".

Формирование кадрового потенциала, подбор и адаптация персонала. Краткая характеристика и финансовый анализ деятельности ООО "Русский градус". Оценка показателей использования кадрового потенциала в организации, пути совершенствования кадровой политики.

Основные показатели управленческого анализа внутренней среды организации. Особенности использования SWOT-анализа для внутренней среды, определение причин неэффективности менеджмента компании, правильности распределения прав и ответственности персонала.

Сущность и типы конфликтов, появление которых наиболее часто отмечается исследователями в организации. Структурные методы разрешения конфликта. Организационный подход к управлению ими в кризисной ситуации. Рассмотрение процедуры достижения компромисса.

Организационно-экономическая характеристика предприятия. Анализ структуры и системы управления персоналом, динамики производительности труда. Оценка системы мотивации работников. Мероприятия по ее совершенствованию и прогноз эффективности их внедрения.

Стратегический анализ предприятия и описание объекта управления. Предварительный и детальный портфельный анализ с использованием матриц. Конкурентный и комплексный стратегический анализ. Разработка миссии, общей стратегии предприятия и оценка его рисков.

Значение и задачи повышения квалификации персонала. Методологические и практические основы этого процесса. Эффективность использования трудовых ресурсов на примере предприятия. Организация профессионального обучения сотрудников бухгалтерского сектора.

Элементы организации и процесса управления. Сущность управленческой деятельности, объект и субъект управления. Пути совершенствования управления организацией в современных условиях. Совершенствование системы управления при переходе к рыночным отношениям.

Описание стратегических возможностей. Swot-анализ, метод Портера, GAP-анализ предприятия. Пути решения проблем стратегического направления по улучшению положения предприятия в ближайшем будущем. Затраты на решение проблем. Оценка экономического эффекта.

Научное обоснование принципов и методов контроллинга, его инструменты и их практическое применение в различных ситуациях. Планирование трудовых показателей, качественный анализ контроллингом экономического и социального компонентов управления персоналом.

Анализ системы оплаты труда, разработка мер по повышению ее эффективности на предприятии. Виды и формы оплаты в различных экономических моделях. Регулирование системы заработной платы. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов, мотивации.

Стратегическое планирование как наиболее адекватный инструмент, способный консолидировать условия администрации и общества в решении городских проблем. Характеристика основных процессов, которые лежат в основе определения миссии и целей организации.

Функциональный и процессный подходы к управлению организацией, их сравнительное описание и условия практического применения, оценка преимуществ и недостатков. Эталонные и референтные модели в менеджменте организации. Методы описания предметных областей.

Оптимизация производственных процессов для повышения эффективности и конкурентоспособности предприятий. Применение математических моделей, симуляционных технологий, искусственного интеллекта для создания эффективных систем управления в промышленности.

Общая характеристика риска. Теоретические основы управления рисками в сфере услуг. Исследование воздействия рисков на деятельность исследуемого предприятия. Оценка рисков деятельности предприятия. Меры по совершенствованию управления рисками предприятия.

Сущность и значение анализа работы и рабочего места. Контрольный список вопросов для анализа работы руководителя. Методы анализа работы: наблюдение, собеседование, вопросник. Информационный стандарт анализа работы (рабочего места), его последовательность.

Понятие категорий информации, документирования, делопроизводства, документооборота, документопотока. Организация работы с документами, основные этапы данного процесса. Структура организации и службы исследуемого предприятия, оптимизация документооборота.

Теоретические основы организации процесса бизнес-планирования. Структура бизнес-плана. Сравнительный анализ российского и зарубежного бизнес-планирования. Разработка мероприятий по совершенствованию процесса бизнес-планирования ООО "Мебелко китчен".

Область применения и требования к современной системе управления охраной труда. Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда на ОАО "Нефтекамскнефтехим". Сущность и содержание международного стандарта OHSAS 18001:2007.

Параметры, методы и оценка внешней среды организации. Бизнес-план предприятия, основные пункты и структура разработки. Виды управленческих решений. Возникновение менеджмента, предпосылки его развития. Государственная поддержка инновационной деятельности.

Стратегия развития отрасли здравоохранения. Система мониторинга здоровья населения. Планирование и прогнозирование сети, материальных и кадровых ресурсов. Совершенствование оперативного управления деятельностью ЛПУ. Научное обоснование выбора приоритетов.

Общая характеристика предприятия. Анализ и оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности. Организационная структура управления предприятием. Основные элементы управления персоналом. Предложения по совершенствованию процесса управления.

Управленческое решение как главный вид управленческого труда, а также совокупность взаимосвязанных, целенаправленных и логически последовательных действий, которые обеспечивают реализацию задач. Условия рыночной экономики. Рейтинговая оценка заключений.

Институциональное и правовое обеспечение системы управления качеством в финансовой сфере. Показатели качества банковского обслуживания. Мероприятия по совершенствованию бизнес-процесса операционной деятельности. Формы предоставления услуг клиентам банка.

Понятие, сущность, определение и виды ликвидности, анализ платежеспособности и кредитоспособности предприятия. Описание и специфика общей информации о промышленном компании, характеристика ликвидности баланса предприятия, возможные пути её повышения.

Описание профессионально-важных качеств личности менеджера. Основные концепции происхождения лидерских качеств руководителя. Методы социологических исследований для составления социально-психологического портрета личности. Основные элементы и фазы опроса.

Анализ деятельности ОСАО "Ингосстрах". Общая характеристика профессии страхового агента. Параметры рабочего оборудования. Влияние организации рабочих мест на эффективность работы персонала. Мероприятия по улучшению организации рабочего места специалиста.

Современные требования к организации рабочих мест персонала. Анализ существующего состояния организации рабочих мест в ОАО "Олимп" и его влияние на эффективность использования персонала. Предложения по совершенствованию рабочих мест отдела маркетинга.