Анализ перемен в структуре занятости населения Республики Адыгея. Подготовка квалифицированных управленцев, умеющих эффективно работать с персоналом. Статистическая обработка и анализ объявления о вакансиях. Требования к знаниям и навыкам HR-специалиста.

Внедрение в традиционную оперативную деятельность различных проектных инициатив субъектами Российской Федерации. Организация обучения для государственных гражданских служащих проектному менеджменту. Модификация процессов управления в проектную логику.

Изучение требований к надежности "человеческого фактора". Исследование условий труда, психофизиологических характеристик и показателей профессиональной адаптации работающих. Способы поддержание здоровья рабочего в процессе труда и критерии его оценки.

Тенденции развития системы наставничества, разработка методик наставничества и системы обучения наставников. Обмен опытом наставничества, система мотивации наставников. Особенности наставничества как механизма содействия занятости старшего поколения.

Туристический бизнес перспективен для рынка. Ежедневно развивается и может приносить доход государственному бюджету. Жесткая конкуренция на рынке гостиничных услуг вынуждает руководителей бизнеса создавать или улучшать существующую систему качества.

Актуальность проблемы построения эффективной системы управления служебно-профессиональным продвижением персонала в современной России. Комплексное рассмотрение взаимосвязи понятий "служебно-профессиональное продвижение" и "карьера" персонала организации.

Социальная направленность управленческой деятельности руководителя. Особенности регламентации труда в учреждениях высшего профессионального образования в современной России. Создание имиджа как элемента корпоративной культуры студенческой организации.

Статья посвящена проведению исследовательского анализа актуальных проблем развития кадровой политики в сфере образования на муниципальном уровне, как одного из основных факторов эффективности системы управления. Особенности развития сферы образования.

Факторы и условия, влияющие на социально-психологический климат в образовательной организации. Оценка эффективности и результативности деятельности профессорско-преподавательского состава. Меры по улучшению трудового климата в высшем учебном заведении.

Особенности применения новейших достижений в сфере коммуникаций для усовершенствования делопроизводства. Стратегия развития информационного общества Российской Федерации, основные цели и задачи данного процесса, а также нормативно-правовые основы.

Пути решения комплекса вопросов, связанных с повышением, обеспечением и управлением качеством услуг в условиях новой реальности, обусловленной применением санкций и кризисными явлениями в РФ. Современные формы регулирования их экономического развития.

Сущность и виды проблем в управлении персоналом в современных организациях. Анализ управления персоналом на примере АО "Тамак". Социально-экономическая характеристика предприятия. Анализ кадрового состава компании, эффективность стимулирования персонала.

Определение цели управленческого учета - помощи менеджерам в принятии правильных решений. Изучение основных разновидностей управленческого учета в зависимости от степени готовности предприятия. Ознакомление со структурой управления себестоимостью.

Проблемы продвижения продуктов (результатов инновационной деятельности) как важнейший аспект, с которым сталкивается инновационная организация. Рассмотрение актуальных проблем, которые связаны с продвижением продукции инновационной деятельности.

Способы учета рисков и минимизации последствий их реализации для стоимости нефтегазовых проектов. Минимизация рисков и сокращение капитальных издержек путем следования кривой обучения. Применение метода реальных опционов к проекту по добыче нефти в РК.

Практики "гимнастического" предприятия: ситуационное использование гибридных методологий проектного управления, соединение структурной согласованности и гибкости в процессах управления проектами, активное использование инновационных методов и подходов.

Система управления как совокупность управляемых и управляющих элементов, связанных общей целью. Знакомство с наиболее актуальными требованиями к внутренней среде организации. Общая характеристика основных факторов управления конкурентоспособностью.

Эмпирический анализ факторов, влияющих на выбор акционерами хозяйственных обществ именно формы контроля с отделением управления и владения, а также оценка степени ее эффективности по сравнению с совмещением функций владения и управления в одном лице.

Проблема согласованности интересов собственников и менеджеров корпораций. Анализ западных моделей эффективности финансового управления. Совершенствование методики оценки качества финансового менеджмента корпорации для предотвращения агентских конфликтов.

Встановлення особливостей приватизації і роздержавлення державного майна. Характеристика особливостей створення та функціонування в Україні акціонерних підприємств. Визначення обов’язкових реквізитів акції. Розгляд переваг з іншими формами власності.

Аналіз стану кондитерської промисловості України. Методики акціонування підприємства кондитерської промисловості із залученням закордонного інвестора, визначення економічних і організаційних особливостей цього процесу на основі нагромадженого досвіду.

Предложения по эффективности автоматизированного контроллинга в школе. Оптимизация информационных потоков в образовательных учреждениях. Задача высвобождения времени учителя для работы с учениками. Ориентация управленческого процесса на достижения целей.

Рассмотрение процедуры аттестации сотрудников. Алгоритм анализа и оценки кадровых рисков. Сбор и обработка информации. Количественная оценка "вероятность-ущерб". Определение силы воздействия по Матрице Вилсона. Ранжирование и расчет денежных потерь.

Рассмотрение сущности и структуры инвестиционного проекта, выявление показателей его эффективности. Определение этапов и критериев оценки инвестиционного проекта. Изучение алгоритма анализа инвестиционного проекта на примере строительства гольф-клуба.

Правила осуществления подбора и реализации проекта. Ознакомление с заявкой на лизинг/аутсорсинг. Определения области поиска кандидатов. Обзвон кандидатов и телефонное интервью (приглашение на очное собеседование и пр.). Отчет по итогам закрытия заявки.

Изучение понятия, функций, задач проекта инноваций, ее особенностей. Методика разработки проектного подхода к реализаций инновационной стратегий. Планирование мероприятий и контроль за ходом их выполнения, направленных на реализацию инновационной идеи.

Анализ различных методов воздействия на риск. Оценка допустимости степени риска в процессе планирования. Проведение оценки риска компании и принятие решения о стратегии реагирования на риск. Разработка эффективных методов воздействия на риски компании.

Оцінка функціонування сучасної системи вищої освіти. Розробка алгоритму дослідження раціональності управління вищою освітою шляхом ранжування задоволення інтересів її суб’єктів у часі за ступенем важливості та значущості з позиції реалізації місії освіти.

Правила успішного працевлаштування. Характеристика джерел вакансій. Форми та методи пошуку роботи, сучасні можливості Інтернету. Основні етапи працевлаштування. Головні помилки при пошуку роботи. Поради щодо написання резюме та підготовки до інтерв'ю.

Анализ алгоритмов оценки профессиональной надежности персонала страховой компании. Формирование расчетов надежности сотрудника. Анализ критериев, влияющих на профессиональную надежность сотрудников: квалификация, опыт, стрессоустойчивость, мотивация.