Рассмотрение особенностей управления предприятиями общественного питания как таковыми, что предназначены для производства кулинарной продукции, мучных кондитерских и булочных изделий, их реализации и организации потребления. Основные права потребителей.

Правила оформления и описания дел, требования к формированию дел в делопроизводстве. Признаки и критерии ценности документов, проведение экспертизы. Подготовка дел к архивному хранению, правила работы архивов и порядок передачи дел в ведомственный архив.

Определение понятия служебного совещания и основные принципы его организации. Характеристика видов совещаний: инструктивного, оперативного и проблемного. Особенности подготовки служебного совещания и процесс его проведения. Стили поведения руководителя.

Общая характеристика делового (служебного) совещания, его понятие и принципы организации. Виды совещаний, особенности их подготовки и процесс проведения. Стили поведения руководителя на служебном совещании: диктаторский, псевдодискуссионный и др.

Протокол как официальный документ, фиксирующий ход обсуждения вопросов и принятия решений на собраниях, совещаниях, заседаниях, конференциях. Порядок составления распорядительной части приказа. Реквизиты организационно-распорядительных документов.

Собеседование как ключевой метод отбора персонала. Рекомендации по проведению собеседования. Профессиональные методы и приемы невербального поведения, используемые для наиболее объективной оценки уровня соответствия кандидата предложенной должности.

Учет и обеспечение сохранности документов Архивного Фонда Российской Федерации, особенности организации учета. Распределение дел в соответствии со схемой классификации. Составление самостоятельной архивной описи. Характеристика фондов в путеводителе.

Основные задачи и функции архивов организаций, источники их комплектования. Комплекс работ по передаче документов в архив, в том числе и по личному составу. Экспертиза ценности документов, ее проведение. Полное оформление дел, графы номенклатуры.

Исторические истоки профессиональной этики менеджера по персоналу. Особенности управления и руководства. Знания и умения менеджера. Этика деловых отношений в работе. Ключевые роли менеджера по персоналу. Выработка нравственности сотрудников фирмы.

Исследование особенностей документационного обеспечения управления и архивоведения организации. Определение состава реквизитов регистрации документов. Характеристика журнальной системы регистрации. Анализ методов правильного составления картотеки.

Умови засвідчення вірності копій документів та виписок. Нормативно-правові акти органів виконавчої влади. Оформлення реквізитів відповідно до формуляра зразка. Індексація як присвоєння умовних позначень. Текстова частина — одна з найважливіших операцій.

Изучение способов удостоверения документов (подпись, печать, утверждение). Оформление приказов по личному составу на примере выписки из приказа. Правила составления письма-приглашения с предложением посетить международную специализированную выставку.

Особенности разработки унифицированных форм документов на предприятии. Условия необходимые для разработки унифицированной системы управленческой документации. Правила организации движения документов. Состав входящего документопотока любой организации.

Коммуникативные барьеры и причины их возникновения. Методы преодоления межличностных, семантических, организационных, фонетических и логических барьеров. Невербальные преграды. Использование феномена авторитета. Привлечение и поддерживание внимания.

Анализ причин неправильного распределения рабочей нагрузки руководителя и его последствий. Рекомендации по сохранению здоровья и работоспособности руководителей. Правила постановки приоритетов Д. Эйзенхауэра. Концепция управления временем Б. Франклина.

Исследованы принципы правильного распределения человеческих ресурсов в организации. Показано, что именно грамотное распределение позволит предприятию достичь высоких результатов в поставленных задачах и целях. Пути повышения квалификации служащих.

Участие членов коллектива в управлении организацией (подразделением). Процесс зарождения и развития института участия работников в управлении организацией. Исследование наиболее эффективных форм участия коллектива работников в управлении организацией.

Главные цели и задачи Международной организации труда. Рассмотрение основных вопросов Конвенции МОТ №138 "О минимальном возрасте для приема на работу" и Конвенции МОТ №182 "О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда".

Правове регулювання трудових відносин в умовах запровадження протиепідеміологічних заходів, пов’язаних з боротьбою з поширенням COVID-19. Досліджено головні міжнародно-правові акти у сфері захисту безпеки здоров’я та життя робітників на робочому місці.

Реалізація судової реформи в Україні, посилення громадської участі у формуванні суддівського корпусу. Підвищення антикорупційних стандартів та патронатної служби. Організація ефективної роботи служб управління персоналом та підрозділів апарату судів.

Нормативно-правовая база, регулирующая предпринимательскую деятельность в России. Стратегический анализ внешней и внутренней среды ООО "РУС-Холзхэндел". Направления совершенствования правового обеспечения предпринимательской деятельности предприятия.

Понятие, основные принципы и содержание правового обеспечения системы управления персоналом. Особенности кадрового делопроизводства, нормативно-методическое и правовое обеспечение. Анализ правового обеспечения управления персоналом на предприятии.

Характеристика трехступенчатой структуры органов управления в кредитных организациях. Основные вопросы деятельности совета директоров (наблюдательного совета). Функции совета директоров кредитной организации. Основные задачи комитета по аудиту в банке.

Понятие, признаки, субъекты и объекты инновационной деятельности; правовое регулирование возникающих отношений в соответствии с гражданским и предпринимательским законодательством РФ на примере инновационного менеджмента предприятия ЗАО "Дизайн-Ателье".

Определение термина "инновация". Правовые аспекты охраны интеллектуальной собственности. Осуществление нормативно-правового регулирования инновационной деятельности в Российской Федерации. Документы, нацеленные на развитие научно-технических разработок.

Рассмотрение закрепления в нормах права нормального рабочего времени, а также его режимов и учета. Определение видов рабочего времени и методов его регулирования. Характеристика основных последствий работы за пределами её нормальной продолжительности.

Тенденции развития кадрового состава на государственной службе. Правовое регулирование кадровой работы на госслужбе. Применение кадровых технологий при поступлении на службу в прокуратуру. Совершенствование формирования кадрового состава на госслужбе.

Оценка опыта в трудовом коллективе при решении правовых вопросов. Получение дополнительной информации об особенностях решения различных юридических коллизий компетентными и должностными лицами. Обзор особенностей взаимодействия с руководством и коллегами.

Теоретические основы правового обеспечения управления проектами. Планирование процесса реструктуризации предприятия. Составление проектной группы с указанием роли каждого ее члена. Определение необходимости проведения мероприятий реструктуризации.

Возможность использования методов моделирования оперативной обстановки и управленческой деятельности руководителей органов внутренних дел, осуществляемой в условиях искусственной смоделированной обстановки, в качестве одного из вариантов решения проблемы.