Понятие организации и предприятия, их характерные черты и функции. Основные элементы организации как системы. Основные виды организационно-правовых форм и их организация в странах Западной Европы. Анализ организации как открытой системы управления.

Понятие внешней среды, ее роль в концепции менеджмента. Факторы среды косвенного воздействия (общее внешнее окружение). Анализ внутренней среды предприятия, ее переменные. Комплекс факторов, определяющих состояние организации и изменения ее характеристик.

Теоретические аспекты понятия "предприятие" как основного звена экономики: сущность и организационные формы. Место предприятия в рыночной экономике в различных рыночных структурах. Анализ преимуществ и недостатков различных форм предпринимательства.

Миссия организации, главные принципы и направления деятельности. Цели и задачи подразделений и функциональных подсистем ОАО "Инмарко". Дерево целей и организационная структура управления. Пример проявления Хоторнского эффекта в деятельности организации.

Цель бизнес-плана предприятия, занимающегося производством и продажей молодёжной одежды. Основные конкуренты на рынке. Целевая аудитория и каналы распределения, виды ценообразования предприятия. Организационная схема, потребности в финансировании.

Классификация, функции и принципы организации производства. Формы облуживания на исследуемых предприятиях. Организация снабжения и складского хозяйства. Торгово-технологическое оборудование. Особенности организации, технологии приготовления и подачи блюд.

Состав и роль информационного обеспечения в системе управления организационным проектом. Технико-экономическое обоснование целесообразности работы. Анализ состояния предприятия, разработка концепции функционирования механизма управления персоналом.

Построение рациональной бизнес-модели как один из способов настройки благоприятной структуры и вообще картины бизнеса. Порядок структуризации от потребителей к ценности, которая ему предложена, и от нее к процессной и операционной деятельности компании.

Особенность основных типов коллизий. Проведение исследования главных характеристик представления. Изучение соображений о конфликте у парикмахера и клиентов. Описание поведения в конфликтных ситуациях К. Томаса. Сущность самооценки конфликтности.

Принцип постоянного улучшения как один из основополагающих при проектировании и функционировании системы менеджмента качества любой организации. Нотация описания бизнес процессов IDEF0. Совершенствование руководства по качеству испытательной лаборатории.

Управленческая позиция руководителя как осмысленный выбор его собственных предпочтений, в соответствии с которыми, он проявляет линию своего поведения в деловом взаимодействии с окружающими. Анализ особенностей личностного подхода к теории лидерства.

Определение понятия, главные обязанности и задачи HR-менеджера. Сравнительный анализ объявлений о вакансиях на должность менеджера по персоналу в 28 мегаполисах и в 42 регионах. Примеры применения информации о представлениях работодателей о менеджерах.

Изучение модели деятельности предприятия, отражающей все механизмы и принципы взаимосвязи различных подсистем в рамках одного бизнеса. Рассмотрение системных представлений предприятия. Характеристика свойств организации и вторичных видов деятельности.

Определение представления о профессиональной карьере. Эмпирическое исследование отличий в представлениях о профессиональной карьере сотрудников органов внутренних дел в зависимости от их возраста. Необходимость изменения жизненных позиций, сценария жизни.

Понятие, причины возникновения и стадии протекания конфликта. Особенности стилей поведения в конфликтной ситуации. Специфика урегулирования споров в личностно-эмоциональной сфере. Анализ причин и способов решения конфликтов в педагогическом коллективе.

Изучение методов, способов и приемов проведения презентации. Создание имиджа фирмы среди деловых кругов и ее реклама. Цели презентации товара или услуги. Форма подачи, содержания и подготовки презентации проекта. Привлечение внимания и интереса публики.

Рассмотрение понятия, сущности и форм деловой коммуникации. Описание назначения презентации, этапов ее разработки и условий ее успешного проведения. Предложение методов повышения эффективности использования презентаций как формы деловой коммуникации.

Анализ динамики роста количества предприятий, сертифицировавших системы менеджмента качества в соответствии с требованиями международных стандартов ISO. Особенности процесса проведения тендерных торгов на закупку продукции для государственных нужд.

Определение и характеристика особенностей и значения эффективной интеграции действий пиэрменов с жизнедеятельностью организации. Ознакомление с важнейшими преимуществами внешнего консультирования согласно взглядам специалистов по паблик рилейшнз.

Особенности управления компаниями с дивизионной структурой. Роль и задачи менеджеров в организации работы производственных подразделений. Критерии структуризации по дивизионам. Децентрализация власти и потребительская специализация по сбыту продукции.

Представление бюрократии с точки зрения различных аспектов, выявление ее преимуществ и недостатков. Рассмотрение обезличенности взаимоотношений, вертикальной иерархии и разделения труда как признаков бюрократии, анализ условий ее формирования и развития.

Значение развития стратегического управления, позволяющего компании выживать в конкурентной борьбе. Сравнительный анализ оперативного и стратегического управления. Ориентация на долгосрочную перспективу, лежащая в основе стратегического планирования.

Исследование преимуществ интеграции систем управления жизненным циклом продукта и систем планирования ресурсов предприятия. Оптимизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности, сокращение затрат за счет автоматизированного обмена данными.

Задачи, решаемые ИТ-аутсорсингом в процессе администрирования локальных сетей, ремонта и обслуживания компьютеров на предприятиях. Исследование организационных рисков, которыми может сопровождаться данный вид аутсорсинга. Примерные способы их ликвидации.

Характеристика сущности когнитивного менеджмента, открывающего уникальные возможности для эффективного управления предприятиями в современных сложных и нестабильных условиях. Изучение особенностей коммерческой реализации этой перспективной парадигмы.

Обоснование целесообразности формирования системы проектного менеджмента, основанной на PLM-решениях и в рамках системы управления качеством продукции, на начальном этапе ее внедрения в самолетостроительных предприятиях. Нормативный базис проекта.

Рассмотрены недостатки традиционной системы бюджетирования на предприятиях и показаны основные преимущества процессно-ориентированного бюджетного планирования. Представлены общие принципы формирования процессных систем на предприятиях морского транспорта.

Изучение взаимосвязи качества жизни, экономического роста и социального развития. Анализ многоуровневой системы подготовки кадров Санкт-Петербурга. Динамика количества выданных сертификатов на систему менеджмента качества по ИСО 9000 в сфере образования.

Определение понятия реорганизации. Характеристика первого подготовительного этапа. Особенности сбора информации и определения проблем. Анализ организационно-технического проектирования. Оценка выработки общего и полного понимания решаемых проблем.

Решение проблемы содействия занятости молодежи - одна из задач государства. Прелиминаринг как привлечение к деятельности молодых перспективных специалистов посредством стажировки и производственной практики, которые станут залогом успеха организации.