Забезпечення розуміння того, як кадрова політика відрізняється між організаціями державного сектору. Стратегії, виклики і практики, що застосовуються державним та приватним секторами у підборі, навчанні та утриманні талантів у сфері інформаційної безпеки.

Аналіз трудових прав людини в розвинутих демократичних країнах світу. Імплементація європейських норм в сфері правового регулювання часу відпочинку до українського законодавства. Встановлення скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв.

Порівняння етапів роботи на підприємстві "Олекса", що в своїй діяльності використовує традиційний паперовий документообіг. Організація управління та стану справ в ТОВ "Стефанія", де було прийнято рішення про введення обігу електронних документів.

Здійснення ретроспективного аналізу розуміння поняття "управління" та встановлення умов застосування поняття "менеджмент". Розгляд результатів порівняння змісту цих понять в напрямках: методологія, мета, об'єкти, зміст, методи, технології діяльності.

Сутність валового рентного мультиплікатора, ставки прибутковості власного капіталу. Загальні річні надходження на капітал, рівність дисконтованих притоків і відтоків. Визначення вартісного розриву між чистою поточною вартістю до і після реструктуризації.

Термин "финансовый менеджмент". Рациональная структура источников средств предприятия. Нетто–результат эксплуатации инвестиций. Факторы, влияющие на формирование рациональной структуры средств предприятия. Выбор рациональной структуры источников.

Основные профессиональные группы работников. Практика поиска персонала организации. Проведение эффективного отбора, основанное на объективной информации и обоснованности оценок. Особенности качеств идеального работника в условиях ООО "Глазов–молоко".

Портрет современного руководителя, необходимые личные качества. Основные роли, которые выполняет менеджер в процессе своего общения. Активный и пассивный тип руководителя, задатки лидера коллектива. Психологические типы лидеров: "игроки" и"открытые".

Изучение личностных и профессиональных качеств, которыми должен обладать современный руководитель. Отличительные черты и формы лидерства, под которым понимают искусство влияния на людей, вдохновения их на то, чтобы они стремились достичь неких целей.

Рассмотрение основных функций современного руководителя в процессе управления компанией. Характеристика свойственных особенностей активных и пассивных менеджеров. Исследование главных качеств и навыков для обретения лидерства в рабочем коллективе.

История возникновения и развития менеджмента. Функциональные обязанности современного менеджера. Роль менеджмента в деятельности человека. Связь общей теории управления с менеджментом. Основные критерии, которым должен соответствовать успешный лидер.

Роль менеджера в организации, содержание и особенности его труда, направления деятельности. Ключевые компетентности современного руководителя. Качества, необходимые для принятия решений, мотивации сотрудников, контроля и воздействия на подчиненных.

Знакомство с критериями и показателями эффективности управленческого труда. Современный аппарат управления как сложный механизм с разнородными функциональными обязанностями и различным содержанием работы. Анализ видов эффективности труда руководителя.

Руководитель как лицо, которое в силу закона, иных нормативных правовых актов или учредительных документов организации осуществляет управление организацией, и выполнять функции единоличного исполнительного органа. Организационно-деловые качества лидера.

Дослідження проблеми інтеграції методологічних положень управління проектами та стратегічного управління розвитком ВНЗ. Розробка моделі діяльності ВНЗ, яка базується на концепції стратегічної єдності та взаємопов'язує функціональну компоненту з тактичною.

Підвищення прибутковості інвестиційних проєктів в Україні. Інтеграція криптовалют і біржових фондів, оптимізація використання альтернативних активів. Застосування системного підходу до побудови гібридних портфелів, визначення ризиків, які їм притаманні.

Изучение аспектов управления продуктовым портфелем в туризме. Разработка маркетинговой стратегии нового продукта. Анализ продуктового портфеля отдела автобусных туров. Описание сегментов по новому турпродукту компании и подходы к изменению ее политики.

Трудовая книжка как основной документ в сфере профессиональной деятельности повышает у ее владельца чувство ответственности, способствует укреплению дисциплины, значительно облегчает задачу правильного подбора кадров. Требования по заполнению документа.

Понятие и этапы документооборота. Регистрация почтовых пересылок и письменной корреспонденции. Применение компьютерных технологий при движении документов. Общая характеристика ОАО "Покровский рудник", анализ организации делопроизводства на предприятии.

Определение архивных описей и справочников, их характеристика и отличительные черты. Описание порядка составления справочного аппарата к описи, анализ документов и дел в архивах. Сущность, особенности организации дел и документов в пределах описи.

Работа с персоналом на предприятии: основные методы и их характеристика. Порядок отбора персонала: оценка текучести кадров, определение экономического ущерба, вызванного текучестью кадров. Основные этапы работы с персоналом и мотивация его деятельности.

Обязательное оформление трудовых отношений работодателя с работником в письменном виде, в соответствии с действующим ТК РФ. Типовые пункты трудового договора, определение прав и обязанностей работника. Перечень необходимой документации по учету кадров.

Понятие менеджмента в торговой деятельности, планирование и оптимизация прибыли. Анализ порядка получения прибыли, определение целей, функций и основных задач торгового менеджмента. Описание мероприятий, направленных на увеличение прибыли компании.

Особенность построения структуры управления персоналом. Разработка должностной инструкции и квалификационных требований к должности бухгалтера. Основные правила составления объявления при приеме на работу. Отработка навыков собеседования при найме.

Главные этапы построения системы менеджмента качества. Сущность сертификации, порядок, правила и формы ее проведения. Особенность описания течения жизненного цикла продукции. Характеристика процессов управления устройствами для мониторинга и измерений.

Общая характеристика документооборота. Основные виды внутренних документов. Прохождение внутренних документов на этапах их подготовки и оформления. Подготовка и оформление проекта приказа, его подписание, регистрация, исполнение и контроль исполнения.

Понятие, классификация, правила правильного оформления и ведения распорядительных документов. Применение и предназначение организационно-распорядительной управленческой документации на предприятии. Основания для издания распорядительного документа.

Изучение основ гостиничного сервиса. Характеристика деятельности службы приема и размещения в гостинице. Описание порядка бронирования мест и номеров, регистрации и размещения гостей. Изучение особенностей регистрации и поселения иностранных граждан.

Організація і технологія конфіденційного діловодства. Порядок роботи з документами, що містять комерційну таємницю. Людський фактор у системі захисту конфіденційної інформації. Формування внутрішньої нормативної бази. Розвиток інституту довірених осіб.

Продление и прекращение трудовых отношений в связи со сменой собственника организации. Процедура прекращения трудового договора в связи с сокращением штата предприятия. Выплаты и компенсации работникам, увольняемым в связи с реорганизацией предприятия.