Изучение учредительных документов ООО "СИП РДС". Характеристика организационной структуры системы управления предприятием. Правовое обеспечение осуществления предпринимательской и оперативно-финансовой деятельности. Организация финансового контроля.

Рассмотрение правовых основ регулирования банкротства компаний. Выявление проблем в законодательстве по правовому регулированию процедур банкротства. Исследование стратегии компании при осуществлении механизма антикризисного управления в компании.

Основы действующего законодательства России о несостоятельности предприятий. Используемые методы антикризисного управления: банкротство, реструктуризация, реорганизация, санация, ликвидация, мировое соглашение, оживление. Их роль и значение в управлении.

Понятие основ менеджмента. Сущность централизованного и децентрализованного форм управления. Анализ внутрифирменного планирования как важнейшей функции внутрифирменного управления. Основные направления совершенствования внутрифирменного планирования.

Содержание конкурсного производства. Назначение конкурсного управляющего арбитражным судом, его права и обязанности. Таблица "Классификация процедур, применяемых в деле о банкротстве". Признание недействительности договора купли-продажи векселей.

Заинтересованность работодателя в квалифицированных кадрах. Формы профессиональной подготовки и переподготовки работников. Нормативные сроки прохождения профессиональной переподготовки. Способы повышения квалификации кадров и стажировка специалистов.

Основополагающие правовые признаки предприятия. Черты, характеризующие фирму, ведущую хозяйственную деятельность в российских условиях. Особенности хозяйственных товариществ, обществ и кооперативов. Государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Психологические теории мотивации труда. Иерархия потребностей по Маслоу, использование его теории в управлении. Определение руководителем предприятия мотивации для своих подчиненных. Иерархия потребностей при работе в многонациональной внешней среде.

Методы повышения эффективности коммуникативного взаимодействия в рамках организации и межличностном общении. Создание благоприятной атмосферы для взаимовыгодного сотрудничества. Участие в партнерских программах, кооперация и гармонизация отношений.

Праксеологічний підхід у формуванні майбутніх фахівців соціокультурної сфери. Ефективна і продуктивна діяльність, спрямована на задоволення потреб місцевих креативних громад, сприяння розширенню їх спроможностей; концентрація професійних інтересів.

Функциональное управление как система достижения установок фирмы путем разработки и исполнения планов мероприятий в рамках осуществления функций, закрепленных за соответствующей организационной единицей. Автоматизация менеджмента девелоперским проектом.

Возможности и условия реализации плана, разработанного для внешнего управления промышленно-торговым предприятием, проходящим процедуру банкротства. Обоснование экономической целесообразности планируемых мероприятий плана внешнего управления предприятием.

Управленческая практика в сфере образования. Преимущество использования проектного менеджмента при внедрении изменений в систему управления вузом, связанных с переходом на "бережливое производство". Разработка модели проекта бережливых трансформаций.

Опыт реализации в университете программ по направлению подготовки "Менеджмент", использование в учебном процессе интерактивных форм обучения. Виды, условия соблюдения и практика применения ИФО в процессе подготовки студентов по данному направлению.

Системы мотивации как фактор совершенствования управления современной корпорацией: отечественный и зарубежный опыт. Совершенствование корпоративной культуры как управленческая стратегия. Социальная и материальная поддержка работников организацией.

Подарок как объект управленческого внимания и его нормативно-правовое регулирование. Традиции дарения в культуре и образовании. Разработка и апробация алгоритма создания раздела, регламентирующего практику дарения подарков в образовательной организации.

Особенности современной стратегии рекрутинга. Направления кадрового планирования с учетом компетенций. Практика применения инновационных рекрутинговых технологий и рекомендации по оптимизации технологического процесса на примере исследуемого предприятия.

Развитие проектной культуры государственного менеджмента с целью повышения инвестиционной привлекательности Министерства экономики Свердловской области. Создание благоприятной административной среды через снижение инфраструктурных рисков для инвесторов.

Трудовая книжка как отражение рабочей деятельности человека, особенности ее оформления и ведения, сбор необходимых документов. Принцип работы кадровой службы, прием персонала на работу, выдача трудовых книжек, внесение сведений, исправлений и выписок.

Проблематика трудовой мотивации в современном социогуманитарном знании. Трансформации понятий персонал, кадры, человеческие ресурсы в науке. Ведущие методы и технологии нематериальной мотивации персонала. Анализ финансовой деятельности ООО "Агроторг".

Определение понятия, характеристика и содержание муниципального управления. Соотношение муниципального менеджмента с экономической географией и регионалистикой. Основные функции и задачи управления муниципальным (жилищно-коммунальным) хозяйством.

Рассмотрение особенностей порядка приема на работу сотрудников, деятельность которых связанна с конфиденциальными документами и материалами, анализ всех этапы подбора сотрудников на должность, характеристика лица, подходящего на такую должность.

Общая характеристика экономических методов управления. Анализ некоторых государственных программ Российской Федерации по защите населения от чрезвычайных ситуаций. Изучение особенностей оплаты труда и мер поощрения сотрудника противопожарной службы.

Аналіз практики проектного менеджменту у системі публічного управління та адміністрування країни-члена Європейського Союзу, Латвії. Дослідження початкового етапу запровадження проєктного підходу для реалізації цілей та завдань державного сектору.

Организация эффективного планирования логистической стратегии на предприятии производственной инфраструктуры. Практика стратегического управления в российской логистике. Определение политики хранения и управления материалами и транспортировкой грузов.

Системный подход компании ОАО "РЖД" к управлению охраной труда. Предложенный подход позволяет провести совершенствование существующей системы управления охраной труда. Он способствует снижению риска производственного травматизма и профзаболеваний.

Основные тренды управления человеческими ресурсами, выделенные в результате исследования, проведенного Ассоциацией менеджеров среди компаний, инвестирующих в людей. Мероприятия, направленные на оптимизацию использования накопленных в компании знаний.

Принципы организации работы предприятий общественного питания, специфика управленческой деятельности. Кадровая структура и основные должностные инструкции персонала ресторана. Анализ мероприятий по совершенствованию системы управления заведением.

Вплив практик корпоративної соціальної відповідальності на соціально-економічний розвиток організацій. Впровадження міжнародних стандартів ведення відповідального бізнесу в діяльність суб’єктів господарської діяльності для забезпечення розвитку України.

Теоретическая модель, которая связывает ключевые практики управления талантами (привлечение, развитие и удержание талантов) с основными измерениями поглощающей способности компании. Анализ и обоснование применимости и эффективности предложенной модели.