Материальное и организационно-абстрактное понятие офиса. Внедрение систем электронного документооборота в организации. Принципы работы "виртуального офиса". Использование инновационных технологий и инструментов взаимодействия государственных служащих.

Понятие официально–делового стиля. Характеристика грамматических особенностей текстов документов в данном стиле. Виды документов и использование страдательных конструкций в их текстах. Уточняющие обстоятельства и применение простых предложений в текстах.

Оформление деловых бумаг (документов). Лексические признаки официально-делового стиля. Делопроизводство допетровской Руси. Составление текста, предложения, рекламации, резюме. Образцы написания докладной записки, заявлений. Функциональные стили речи.

Формирование и оформление дел. Группировка в дела отдельных видов документов. Проверка наличия и состояния документов и дел. Приказы по личному составу. Выдача и изъятие дел другим структурным подразделениям с разрешения руководителя службы ДОУ.

Назначение делового (служебного) письма – документа информационно-справочного характера, составляемого организацией. Составление и оформление деловых писем, рекомендации по их написанию. Реквизиты, которые вызывают затруднения при написании письма.

Изучение основных видов управленческих документов и требований государственных стандартов к их оформлению. Анализ состава реквизитов организационных и распорядительных документов. Унифицированные формы технической документации. Диспетчерский журнал.

Правила оформления кадровой документации. Основные требования к составлению и оформлению приказа о поощрении в кадровой службе. Характеристика этапов действий кадровой службы при расторжении трудового договора по соглашению сторон и по желанию работника.

Правоотношения работодателя и работника, их регламент в Трудовом кодексе Российской Федерации. Классификация первичной учетной кадровой документации. Сведения, содержащиеся в личном деле. Требования к оформлению карточки работника унифицированной формы.

Документы, необходимые для заполнения личной карточки работника. Содержание ее разделов личной карточки. Расчет общего и непрерывного трудового стажа. Общепринятые сокращения названий адресных объектов. Отражение сведений о воинском учете, аттестации.

Способы выделения в тексте. Заполнение бланков и письмо на линованной бумаге, заранее изготовленной типографским способом. Способы исправления ошибок. Применение текстовых сокращений в официальной деловой переписке. Оформление примечаний, приложений.

Суть объявления поощрения в приказе. Сборы документов о награждении сотрудников. Составление ходатайства в произвольной форме. Оформление сведений о вознаграждении в трудовых книжках и личной карточке. Расчет себестоимости работ, выполняемых секретарем.

Меры поощрения работнику, порядок оформления соответствующего приказа, а также отражение сведений в трудовых книжках и в личной карточке. Методика расчета себестоимости работ, выполняемых секретарем. Основные принципы охраны труда делопроизводителя.

Понятие и классификация распорядительных документов, их основное назначение и основание для издания. Особенности оформления и процедура издания распорядительных документов. Сбор и анализ информации для выработки управленческого решения и его оформление.

Бланк документа и требования к его разработке. Реквизиты документов и их расположение, юридическое значение. Перечень документов, на которых ставится печать. Отметка об исполнении документа и направлении его в дело. Правила хранения документации.

Официально-деловой стиль и его специфические отличия от разговорной речи и других стилей литературного языка деловых документов. Соблюдение норм официально-делового стиля. Использование терминов и профессионализмов. Виды документов и их классификация.

Особенности оформления компании. Преимущества и недостатки индивидуального предпринимателя. Пакет документов для регистрации. Открытие расчетного счета ООО в банке. Выбор системы налогообложения. Системы поиска персонала. Маркетинговая стратегия.

Макетування газети: зовнішня подача газетних матеріалів. Оформлення листка з обліку кадрів та заяви про прийняття на роботу. Документування процесів руху кадрів. Оформлення особових справ працівників. Санітарно-гігієнічні вимоги до приймальної директора.

Понятие и триединая задача охраны труда. Деятельность человека при возникновении несчастного случая. Причины травматизма на производстве. Особенности методов исследования и анализ причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Обоснование и выбор варианта развития распределенного производственного комплекса (РПК), выбор участков земли для размещения, моделирование материальных потоков. Применение метода целочисленного линейного моделирования и метода агентного моделирования.

Анализ существующих методик оценивания качества услуг по перевозке пассажиров автомобильным транспортом. Определение степени соответствия проявлений свойств услуги по перевозке пассажиров автомобильным транспортом требованиям потребителей к качеству.

Сравнительный анализ тенденции мотивации государственных служащих различных стран и регионов России и Украины. Разработка методики оценивания мотивационной компетентности государственных служащих на основе существующих тестов определения типов мотивации.

Управление стоимостью компании. Определение стратегических целей организации. Разработка системы показателей, обеспечивающей руководителей релевантной информацией о результатах работы менеджеров. Подходы и методы, применяемые в процессе оценки бизнеса.

Рассмотрение места и роли оценки бизнеса в системе антикризисного управления. Практическая реализация основных принципов оценки в процессе антикризисного управления. Характеристика особенностей оценки бизнеса на разных стадиях арбитражного управления.

Понятие и суть оценки стоимости предприятия (бизнеса). Особенности оценки бизнеса в условиях кризиса. Анализ основных показателей деятельности конкретной организации и ее персонала. Разработка комплекса мер по выходу исследуемого предприятия из кризиса.

Место и роль оценки бизнеса в системе антикризисного управления. Практическая реализация основных принципов оценки в процессе антикризисного управления. Принципы и стандарты оценки бизнеса. Оценка бизнеса на разных стадиях арбитражного управления.

Цели и задачи антикризисного управления. Диагностика состояния предприятия. Показатели оценки состояния объекта. Экономический механизм возникновения кризисного состояния. Оценка рыночной стоимости предприятия как инструмент антикризисного менеджмента.

Бизнес-план для получения инвестиций, его особенности. Содержание, этапы и порядок разработки бизнес-плана инвестиционного проекта. Совершенствование процесса бизнес-планирования в ОАО "Орскнефтеоргсинтез", увеличение прибыли от товарной продукции.

Теоретические аспекты психологии управления. Рассмотрение содержание труда руководителя. Управленец как субъект подсистем организации. Должностные обязанности начальника отдела кадров. Расчет управленческой нагрузки с помощью шкалы весов "Локхид".

Обоснование управленческих решений в организационной деятельности предприятия путем исследования объемов производства продукции с издержками и прибылью. Модель финансовой деятельности на основе этих показателей в ходе проведения операционного анализа.

Лин менеджмент - мощный управленческий подход, широко известный своей направленностью на улучшение общей оперативной работы компании. Характеристика организационной структуры управления и особенностей руководства логистическим комплексом ООО "Мечта".