Экспертиза ценности документов в делопроизводстве. Распределение и группировка документов в дела по характерным признакам. Подготовка исполненных документов к последующему хранению. Составление описи постоянного и долговременного хранения в архиве.
Понятие инноваций, их сущность и возникновение. Методология системного описания инноваций. Классификация инновационных проектов: межгосударственные, эпохальные, радикальные и др. Этапы инновационного процесса: зарождение, освоение, диффузия и рутинизация.
Роль нравственных и этических категорий (религии, моральных устоев, традиций, ценностей) в успешном менеджменте современных организаций. Основы японской системы профессионального обучения в компаниях. Заповеди ценностей крупнейших успешных корпораций.
Організація контрактних відносин суб’єкта фінансово-господарської діяльності у інституційному середовищі. Показники цільової ефективності управління комерційними контрактами, що характеризують економічні та комерційні параметри контрактних відносин.
Узагальнення теоретичних аспектів формування цінностей в організації. Вивчення та встановлення взаємозв'язку глибинних загальнолюдських цінностей з професійними та іншими організаційними цінностями. Інструменти формування цінностей в сфері послуг.
Стратегия использования и управления человеческими ресурсами в организации. Аспекты изучения индивидуально-психологического уровня личности. Профессиональные признаки персонала. Различные определения менеджмента. Понятие инновационной стратегии.
Особенности использования особого класса информационных систем - систем электронного документооборота (СЭД). Спектр программных решений СЭД как "контролирующего органа" над потоками документов, обращающимися в организации. Распространенные СЭД в России.
Основные принципы электронного документооборота. Выручка участников российского рынка системы электронного документооборота в 2019-2020 годах. Изменение суммарной выручки топ-поставщиков услуг электронного документооборота. Функции оператора оборота.
Функции системы инструментооборота и инструментообеспечения в авиационной отрасли. Анализ существующих цифровых технологий в производственной сфере Летно-испытательного подразделения Иркутского Авиазавода. Основные требования к системе инструментооборота.
Системи управління якістю продукції на підприємствах та шляхи забезпечення її ефективного функціонування. Основні чинники міжнародних і національних стандартів систем якості ISO серії 9000. Розробка плану-графіку цієї системи досліджуваної організації.
Изучение истории становления, традиций японской системы управления. Концепции управления западных стран. Сущность философии "мы все одна семья". Принцип непрерывного обучения как особенность японского менеджмента. Система контроля и управления качеством.
Обзор изучения проблемы развития и совершенствования системы контроллинга. Особенности его классификации по методике Ф. Писчасова и Е. Попова. Основные направления систематизации контроллинга: маркетинг, продукция, потребители, планирование, управление.
Раскрывается систематизация рисков информационного обеспечения бизнес-планирования. Рассмотрена классификация рисков информационного обеспечения бизнес-планирования. Выделение для предприятия более важных рисков. Целостное представление о риске.
Основные функции контроллинга, определяемые его методологией и целевыми установками. Сравнение особенностей Американской и Немецкой модели контроллинга, плюсы и минусы этих концепций при современной тенденции постоянного роста международной конкуренции.
- 22995. Систематизація видів стратегій управління персоналом за типом трудового колективу підприємства
Персонал як ключова конкурентна перевага та основний ресурс кожного підприємства, розгляд особливостей. Характеристика різних класифікаційних ознак стратегій управління персоналом, що застосовуються в теоретичній і практичній діяльності підприємств.
За результатами проведеного дослідження запропоновано систематизувати інструментарій стратегічного планування розвитку територій за такими ознаками як: за етапами розробки стратегії, за видами методів і підходів, за видами прогнозів, за формами контролю.
Визначення теоретичних засад та методичних підходів до вдосконалення фінансового планування на підприємстві. Узагальненні та систематизації принципів фінансового планування для забезпечення його ефективності: принцип єдності, необхідності, безперервності.
- 22998. Систематизація фінансових ризиків страхових компаній та особливості управління ними в Україні
Сутність та класифікація фінансових ризиків страхових компаній. Особливості управління фінансовими ризиками страховика як суб'єкта ринкових відносин. Особливості та проблеми здійснення ризик-менеджменту страхових компаній в межах правового поля України.
Проблема формирования эффективной системы мотивации и стимулирования персонала современной организации. Анализ ее значения в социально-экономических реалиях. Выявление наиболее эффективных приемов мотивации и стимулирования трудовой активности работников.
Передумови побудови ефективної системи контролювання в організації. Визначення основних етапів процесу контролювання. Розгляд елементів системи внутріфірмового, незалежного і державного контролювання. Вплив системи контролю на ефективність менеджменту.
- 23001. Системи менеджменту якості та безпечності агрохарчової продукції в Україні: виклики та відповіді
Дослідження питання якості української харчової продукції. Гармонізація вітчизняної системи технічного регулювання в агропродовольчії сфері з вимогами європейських стандартів. Формування нормативно-правової бази та мережі державного ринкового нагляду.
Суть системи мотивації для управлінського персоналу підприємства. Аналіз підвищення продуктивності праці. Використання грошових виплат за досягнення поставлених цілей. Відсутність гнучкості і об'єктивної диференціації мотиваційних процесів в організації.
Огляд концепцій на мотивацію трудової діяльності працівників. Методологічні основи впливу мотивації трудової діяльності на досягнення загальних цілей підприємства. Аналіз господарської діяльності та систем мотивації праці на ТОВ "ДК Європродукт".
Теоретичні основи формування системи оплати праці на підприємстві Системи і форми оплати праці та їх характеристика: проста погодинна, погодинно-преміальна, відрядна, відрядно-преміальна, відрядно-прогресивна, бригадна, акордна, проста відрядна.
- 23005. Системи оплати труда
Почасово-преміальна та відрядно-преміальна оплати праці. Тарифна система. Види оплати праці, які функціонують на сільськогосподарчих підприємствах. Методика нормування транспортних робіт. Принципи наукової організації праці. Методи планування витрат.
Типи нормативних документів, якими оперує сучасна сфера технічного регулювання якості товарів. Види контролю якості товарів. Аналіз міжнародних і національних стандартів, що застосовуються системами управління і контролю якості більшості товаровиробників.
Дослідження загальної теорії контрольних карт і особливостей її застосування для забезпечення виконання вимог стосовно внутрішньо-лабораторного забезпечення якості випробувань. Сутність статичних методів контролю якості. Шляхи підвищення якості продукції.
Аналіз системної моделі соціально-психологічного процесу формування корпоративної культури громадської організації із застосуванням методу інваріантного моделювання. Опис етапів та необхідних умов щодо самоорганізації системи корпоративної культури.
Систематизація методів наукового пізнання фінансової безпеки акціонерних товариств. Мультиаспектність фінансової безпеки корпоративних структур та складність її характеристик. Специфіка процесу наукового пізнання фінансової безпеки акціонерних товариств.
- 23010. Системная методика
Рассмотрение теории решения изобретательских задач. Характеристика стандартных задач, имеющих известный способ решения. Особенности психологической инерции, которая направляет наше мышление по стереотипам. Оценка основных типовых задач для ТРИЗ.
