Полномочия Российской Федерации в сфере государственного стратегического планирования (ГСП). Структура системы ГСП, ее основные задачи. Принципы ГСП: единства и целостности, внутренней сбалансированности, самостоятельности выбору путей решения задач и пр.

Особенности применения и перспективы развития систем поддержки принятия решений в клинической практике и в образовательном процессе. Системы, применяемые в учебном процессе, включая "критикующие" системы, интеллектуальные тренажеры и обучающие среды.

Современные системы поддержки принятия решения и необходимость их внедрения на медицинские предприятия. Специфика обработки персональных данных в медицинских учреждениях, а также современные тенденции развития медицинской информационной системы.

Рассмотрение подхода к коррекции параметров компонентов инфокоммуникационной системы, функционирующей в условиях информационного конфликта. Схема реализации ситуационного управления в системе критических приложений. Выработка управленческого решения.

Теоретические и правовые аспекты социальной защиты персонала предприятия, зарубежный опыт и современные казахстанские реалии. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений. Разработка социально-экономического механизма защиты персонала.

Сущность концепции Total Quality Management, процесс построения цепочки взаимосвязанных процессов для принятия решения. Описание и особенности системы улучшения качества Kairyo, Kaizen. История возникновения приза Деминга, премия за качество М. Бэлдриджа.

Понятие, элементы и классификации систем управления. Интеграция функций развития, маркетинга, менеджмента и контроля в деятельности предприятий. Усложнение технико-организационной среды как системной совокупности методов и технических средств управления.

Понятие, цели и задачи исследования систем управления. Сущность, функции, задачи и методы планирования в процессе исследования систем управления. Инактивное, интерактивное, а также преактивное планирование. Диагностика внутренних проблем организации.

Использование системного анализа и математических методов в управлении. Отличительные особенности менеджмента. Ориентация фирмы на удовлетворение потребностей рынка и улучшение производства. Вклад М. Вебера в развитие административной меры управления.

Повышение персональной ответственности и эффективности деятельности руководителей компании. Оптимизация работы менеджеров и персонала. Разработка долгосрочных мероприятий по совершенствованию организации, ее структуры, методов и моделей управления.

Методологические основы исследования систем управления. Сильные и слабые стороны организации, процесс производства и сбыта (на предприятии), финансовое состояние, службы маркетинга, персонал, а также организационная культура. Арсенал методов исследования.

Основы управления Генри Форда, понятие менеджмента с его точки зрения и основная концепция системы. Подходы к управлению Альфреда Слоуна, его достижения и стратегия. Управления компаниями "Ford Motor Company" и "General Motors" и борьба с кризисом.

Предмет, понятие и задачи управления качеством. Значение качества для потребителя и изготовителя. Параметры конкурентоспособности продукции. Развитие систем управления качеством. Особенности японской школы управления качеством. Сущность и значение TQМ.

Изучение опыта работы различных фирм в области управления качеством продукции. Характеристика коэффициента бездефектного труда и методика его подсчета. Исследование состояния технологической оснастки. Анализ предупредительного контроля деятельности.

Характеристика понятий стандартизация и сертификация на предприятии. Анализ системы управления качеством и разработка предложений по организации службы контроля качества продукции на рыбоперерабатывающем заводе под брендом "Моё море" компании "Леро".

Становление научных основ управления качеством, характеристика основных его этапов. Проектирование систем управления качеством, их реализация на предприятии. Закономерности и принципы управления персоналом и обеспечение системного управления качеством.

Роль, место и содержание управления качеством в системе современного менеджмента. Развитие систем управления качества. Метрологическое обеспечение качества продукции, затраты на него. Стандартизация в системе управления качеством, сертификация продукции.

Определение понятие систем управления, их виды, классификация и основные элементы. Система управления как объект исследования современного менеджмента в условиях изменяющейся внешней среды. Механизмы обратных связей, их исследование и проектирование.

Понятие и структура управления современной организацией, предъявляемые к ней требования. Основные типы и стили управления организациями. Система управления российской компании, ее специфические признаки, перспективы и тенденции дальнейшего развития.

Общие сведения об организации. Характеристика системы управления компанией. Технология менеджмента и стиль руководства. Анализ кадрового состава, интенсивности оборота кадров. Индекс социокультуры в организации. Решение проблем управления предприятием.

Цели и функции системы управления персоналом. Дерево целей системы управления. Определение потребности в персонале. Сущность и значение трудовых ресурсов. Формулирование требований к исполнителю. Зарубежный опыт построения систем управления кадрами.

Принципы управления технологическим временем, комплексами работ и полномочиями. Характеристика, достоинства и недостатки матричной системы управления. Сокращение нагрузки на руководителей высшего уровня. Быстрое реагирование на изменение внешней среды.

Корпоративные системы управления: понятие и общая характеристика, предъявляемые требования и распространенные типы. Структура корпоративной информационной системы, взаимосвязь ее компонентов. Принципы и значение системного корпоративного управления.

Порядок определения критического пути сетевого графика проекта, понятие резерва времени работы. Содержание и цели финансового плана, назначение и краткое описание разделов бизнес-плана, методы оценки коммерческой состоятельности инвестиционного проекта.

Вопрос повышения эффективности производства и качества выпускаемой продукции за счет внедрения или модификации системы управления производством. Поиск информационного и технологического решения оптимально удовлетворяющего потребностям данной компании.

Исследование основных типов систем управления. Сочетания и связи звеньев систем управления. Характеристика межличностных способов управления конфликтами в организации. Реализация основных функций государства через систему государственного управления.

Системный анализ как комплекс исследований, направленных на выявление общих тенденций и факторов развития организации и совершенствование системы управления, область его применения. Сущность и сравнение методов экономического и диагностического анализа.

Необходимость разработки автоматизированных систем документооборота. Развитие информационного менеджмента. Анализ эффективности внедрения систем электронного документооборота. Экономия затрат на оплату труда пользователей СЭД и оплату машинного времени.

Требования действующего законодательства к электронному документу, его реквизиты, правила получения и отправления. Государственные и международные стандарты способов идентификации подписи. Проведение экспертизы ценности архивов, обеспечение безопасности.

Базовые понятия и задачи, решаемые системами документооборота, их классификация. Проблемы внедрения системы документооборота и факторы, влияющие на ее выбор. Функциональные возможности и основные модули системы управления документами Эффект Офис.