Понятие и содержание, а также история становления и развития системного подхода. Принципы организации управления с учетом данной концепции, оценка ее применимости и эффективности. Анализ кадрового потенциала, его качественная и количественная оценка.

Характеристика особенностей системного подхода к управлению производством. Использование компьютерной техники на основе системного подхода. Изучение основных этапов процесса принятия управленческих решений. Организационная культура: понятие и структура.

Исторические аспекты зарождения и развития системного подхода в управлении персоналом и современное представление о нем. Применение целостного метода при администрировании Норильского филиала Московского государственного университета культуры и искусств.

Сущность системного подхода как основы анализа: содержание и характеристика, разновидности. Принцип целостности, совместимости элементов целого. Системный подход при контроле качества продукции ООО "Калугабум". Формы ведения документации предприятия.

Основные процедуры и признаки системного подхода к анализу единого целого. Задачи контроля в процессе реализации управленческих решений. Понятия синергетики и кибернетики. Классификация функций управления. Разработка методологии диссипативных структур.

Признаки предприятия как производственной системы: целенаправленность, полиструктурность, сложность и открытость. Управляющая и управляемая подсистема. Системные эффекты организации. Производственно-техническое и организационно-экономическое единство.

Характеристика основных научных школ социологии организации. Способы стимуляции индивидуального труда. Многоступенчатая иерархия и жесткое разделение внутренних обязанностей. Цель как единство мотивов, средств и результатов. Жизненный цикл организации.

Значение системного подхода. Установление причин принятия неэффективных решений. Средства и технические приемы для улучшения планирования и контроля. Оценка и выбор альтернатив. Суждение как основа управленческого решения. Элементы теории управления.

Применение в практике технологий управления на основе системного подхода для повышения эффективности образовательных учреждений. Эргономика образования как наука об улучшении и упрощении процесса обучения в учебных заведениях. Идеи когнитивной эргономики.

Подготовка технического персонала для предприятий оборонно-промышленного комплекса в учебно-научном инновационном кластере и их учебно-методическое сопровождение в течении производственной деятельности. Требования к кадровому составу предприятия.

Особенности применения системного подхода при разработке управленческих решений. Классификация методов системного анализа. Методология построения матрицы первичного стратегического анализа. Особенности принятия решений в системе муниципальной власти.

Характер взаимосвязи элементов системы и каналов, по которым осуществляются связи в пределах системы. Понятие системного подхода, его основные черты и принципы. Отличия традиционного и системного подходов к управлению. Принятие управленческих решений.

Сущность системного подхода как направления методологии. Понятие системы, ее взаимосвязь с понятиями целостности, структуры, связи. Основные принципы системного подхода (системного анализа). Анализ элементов принципа "черный ящик" системного подхода.

Сущность и категориальный аппарат системного подхода. Понятие о его методах и видах. Применение комплексного анализа в разработке управленческих решений на примере выполнения работ по благоустройству территории Междуреченского городского округа России.

Изучение теории и практики управления экономическими объектами. Использование научных подходов в менеджменте. Алгоритм процесса принятия решения. Критерии оценки и выбор альтернативы. Построение экономико-математической модели инвестиционного проекта.

Понятие системного подхода, его основные черты, значение и принципы. Современное представление о системном подходе. Отличия традиционного и системного подходов к управлению. Определение понятия "системный анализ". Правила применения системного подхода.

Классификация и типы организаций по признаку системы управления ею: формальные и неформальные. История разработок и теоретическое обоснование системного подходов в сфере управления, роль и значение руководителя. Функции менеджеров на предприятии.

Проблемы, связанные с изменениями в проекте, в период его реализации на предприятиях транспортного строительства. Разработка мероприятий по системному подходу к управлению изменениями в проекте, их актуальность для строительных предприятий отрасли.

Особенности системного похода в исследовании управления инновационной деятельностью организации. Понятие адаптации и адаптивного подхода в управлении компаниями. Применение моделирования в инновационной деятельности и его методологические ограничения.

Рассмотрение подходов к экспертизе качества медицинской помощи. Понятие внешнего и внутреннего потребителя медицинских услуг. Отличия в управлении производственным конвейером в промышленности и медицине. Функции страховых медицинских организаций.

Аспекты управления качеством продукции. Показатели точности производственного процесса. Управленческие задачи, решаемые при системном подходе к качеству продукции. Методы получения информации о производственных процессах, параметрах и дефектах товара.

Определение важности телекоммуникационных услуг и качества их предоставления на сегодняшний день. Показатели и параметры качества связи. Системный анализ управления качеством телекоммуникационных услуг с использованием "триадной модели" (триады).

Выявление сущности, структуры, принципов функционирования системного подхода к управлению. Обоснование факторов и условий эффективного функционирования системного подхода. Рекомендации по повышению эффективности системы управления на предприятии.

Проведение исследования основных элементов организационной системы. Обеспечение предприятия специалистами необходимой квалификации. Характеристика подсистемы адаптации сотрудников, которая обеспечивается процессами и процедурами вхождения в должность.

Раскрытие архитектоники системного подхода как основы внедрения проектного менеджмента. Понятие системы и ее основополагающих принципов. Сравнительный анализ влияния функциональной, матричной и проектной организационных структур на реализацию проекта.

Процессы образования и использования средств на вознаграждение работников, исходящие из корпоративной стратегии развития организации. Анализ трудовых показателей, эффективности использования персонала предприятия, улучшения условий труда и его оплаты.

Характеристика гуманистического, аксиологического и деятельностного подходов к формированию у менеджеров культуры принятия управленческих решений. Главная особенность рассмотрения организационной деятельности руководителей с помощью системного подхода.

Основные отличия системного подхода от традиционного в изучении систем. Принцип диалектической логики в основе методологии системных исследований. Анализ основных принципов системного подхода. Исследование цепочки стадий познания незнакомого явления.

Применение специальных алгоритмов и приемов для отбора компетентного персонала в компанию. Элементы процесса управления персоналом: подбор потенциальных кандидатур и их оценка; прием персонала на работу, мониторинг его развития и организация обучения.

Сущность системного подхода как основы системного анализа в менеджменте, его разновидности и принципы. Анализ понятия производственного процесса. Реализация системного подхода в управлении данными процессами. Взаимосвязь с другими функциями организации.