Визначення та сутність понять "управління" та "управлінська система". Вимоги, що пред'являються до систем управління. Функції та характеристика елементів управлінської системи. Методи організації управління. Основні складові управлінських систем.

Сущность, принципы, функции, показатели работы склада компании. Организация складской логистики на предприятии. Внедрение технологии штрихового кодирования продукции. Определение оптимальной стратегии оплаты ресурсов при сезонных колебаниях цен.

Организация внутрискладских процессов на фирме. Виды и функции складов. Логистические работы, выполняемые на различных складах. Складирование и хранение. Учет движения запасов материалов на складе. Зависимость общих расходов от размещения складской сети.

Оценка влияния склонности к риску генерального директора на выбор им структуры капитала на базах данных британских компаний. Классические и поведенческие концепции выбора структуры капитала. Исследование методов измерения склонности руководителя к риску.

Сущность и понятие конфликта, его структура, динамика и виды, причины возникновения. Социологические теории К. Маркса, Р. Дарендорфа, Л. Козера. Сетоды разрешения конфликтных ситуаций в организации. Причины, функции и последствия трудовых конфликтов.

Характеристика сущности слияния и поглощения в корпоративном секторе. Правовое обеспечение экономического анализа, мировой опыт и российские особенности слияний и поглощений компаний. Роль уровня корпоративного управления при слиянии и поглощении.

Экономическая сущность и мотивы сделок по слиянию и поглощению. Переговоры и последующие действия, ключевые вопросы и возможные ловушки. Обсуждение условий и порядок юридического оформления сделки. Внимание к корпоративной культуре сливающихся компаний.

Исследование проблем учета трудозатрат при работе с госзаказами на промышленных предприятиях России. Причины их возникновения и варианты решения с помощью автоматизации нормирования и учета трудозатрат. Существующие отечественные программные продукты.

Профессия - род трудовой деятельности, занятий, требующий определенной подготовки и являющийся выражением дифференциации разделения труда. Характеристика распространенных профессий, их плюсы и минусы. Классификация самых востребованных профессий.

Роль в достижении поставленных организацией целей командной формы организации труда. Формирование эффективной команды как фактор конкурентоспособности организации. Понятие команда, определение достоинств и недостатков командного труда в организации.

Характеристика структуры управления и производственной структуры компании. Анализ долгосрочного и текущего планирования. Изучение кадровой политики и инвестиционной деятельности предприятия. Проблемы, стоящие перед руководством компании и пути решения.

Обоснована новая парадигма стратегического управления в экономике знаний, связанная с использованием когнитивных технологий и инноваций в практике управления персоналом. Получение новых знаний путем вычислительных экспериментов в области управления.

Основные задачи и функции службы безопасности гостиничного предприятия, их характеристика и применения. Описание и особенности процесса обеспечения безопасности в гостиничном бизнесе. Описание и специфика деятельности начальника службы безопасности.

Организация службы экономической безопасности на предприятии и ее общие функции. Обеспечение защиты имущественной собственности предприятия, коммерческой тайны, обеспечение внешней деятельности фирмы. Структура и деятельность службы безопасности.

Сутність організаційного та правового забезпечення діяльності служби безпеки товариства. Комплексна програма безпеки ТзОВ "Глобус", створена з метою забезпечення комплексного захисту даного товариства. Бізнес-перевірка: засоби та методи збору інформації.

Правила поведения персонала на предприятии. Требования к профессиональной этике и внешнему виду персонала. Функции службы бронирования. Каналы получения заявок. Порядок ведения телефонных переговоров и поведение в конфликтных ситуациях с потребителями.

Сущность и общее описание процесса внутренней проверки качества. Анализ и показатели эффективности проведения аудита качества. Оценка возможности по улучшению на основе современных технологий. Исследование функционирования подразделений предприятия.

Служба документационного обеспечения управления современного предприятия, ее назначение, задачи, организационная структура и численный состав. Изучение организационно-распорядительной документации службы ДОУ. Документы планирования и отчетности службы.

Отдел управления качеством и технического контроля. Схема подчинения должностных лиц. Совершенствование системы менеджмента качества в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 9001-2008. Разработка Руководства по качеству ОАО "КАПО им. С.П. Горбунова".

Изучение исторических аспектов становления и развития службы консьержей. Задачи, функции и основные принципы работы сотрудника службы консьержей. Описание составляющих успешной работы. Главное правило службы консьержей. Анализ ситуации на рынке России.

Принципова відмінність служби контролінгу від інших фінансово-економічних служб. Досвід впровадження контролінгу на великих підприємствах, його раціональний склад. Комплексне дослідження існуючої системи планування і обліку витрат на підприємстві.

Контроллинг, как целостная концепция управления финансово-экономическими процессами и результатами деятельности предприятия. Учет и отчетность как основа операционной функциональности контроллинга. Система контроллинга торгового предприятия "Орхидея".

Обеспечение выпуска предприятием продукции в соответствии с требованиями потребителя, работа службы контроля качества. Функции Госстандарта Российской Федерации. Процесс сертификации систем соответствия нормам. Учет затрат обслуживающих процессов.

Характеристика и история развития предприятия. Прогнозирование состояния и развития рынка. Информационно-аналитическое обеспечение маркетингового менеджмента и регулирования. Регулирование рыночных процессов с помощью социально-экономических рычагов.

Источники пополнения кадровых резервов. Привлечение агентств по найму персонала. Учёт статистики текучести кадров. Создание центра профессионального отбора при транснациональной корпорации. Оценка навыков работы и лидерских качеств кандидатов на работу.

Сущность, структура и задачи службы приема и размещения. Принципы работы персонала с клиентами. Организация работы службы приема и размещения в гостинице "Park-Hotel". Обслуживание гостей в период проживания и должностные функции менеджера по размещению.

Краткая характеристика гостиницы: основные и дополнительные услуги. Структурное подразделение службы приема и размещения (основные функции). Описание рабочего места телефонного оператора (обязанности оператора в гостинице, расписание и рабочий день).

Задачи, функции и качественный состав службы управления персоналом. Направление работы кадровых служб. Расчет численности персонала организации. Функциональные подсистемы в управлении персоналом. Кадровая работа по формированию трудовых ресурсов.

Концепция современного менеджмента управления персоналом, его цели, функции и службы. Формирование службы как одно из направлений стратегического развития предприятия. Структура и взаимоотношения службы управления персоналом и линейных менеджеров.

Краткая история возникновения и развития концепции управления персоналом (УП). Цели и функции деятельности служб УП в организациях современного типа. Механизм организации службы УП на предприятии. Особенности "советской" и "западной" моделей служб УП.