Методы отбора персонала, используемые методы и приемы, критерии эффективности, потери организации от ошибок. Основные этапы: первичный сбор информации о претендентах, собеседование, анкетирование и тесты по найму. Эффективность методов отбора персонала.

Управление гостиничным комплексом в странах Восточной Европы, его отличительные особенности и формирование эффективной системы. Сущность и разновидности собеседований, их специфические признаки, основные этапы и правила проведения, критерии оценки.

Особенности проведения собеседования с кандидатом при устройстве на работу. Основные типы вопросов на собеседовании. Использование тестов и оценка мотивации при подборе персонала. Сущность и типы конфликтов, правила поведения в конфликтных ситуациях.

Собеседование как часть процесса подбора персонала. Оценка личных рекомендаций и подбор работников. Методы собеседования и их зарубежные аналоги. Процесс проведения интервью. Оценка способностей кандидата определенного рода деятельности для организации.

Сущность значения собрания кредиторов в процессе банкротства. Основные черты скоплений займодателей. Анализ рекомендаций при составлении протокола. Характеристика лиц, участвующих в обществе. Особенность принятия решений при антикризисном управлении.

Разработка и анализ творческой концепции event в отечественной практике культурно-досуговой деятельности. Исследование концепции event в российских реалиях, которая является важнейшей составляющей индустрии рекламы в рамках досуга и развлечений.

Организация специальных событий в социально-культурной сфере как одно из основных направлений event-менеджмента. Анализ продвижения услуг, стимулирование их сбыта и обеспечение широкой известности организаций для разных категорий групп общественности.

Описание системы деятельности управленческого бизнес-процесса предприятия. Характеристика кадрового потенциала организации. Теоретические аспекты совершенствования процесса адаптации персонала. Анализ основных факторов снижения издержек организации.

Общая характеристика административных методов менеджмента на примере администрации Октябрьского района. Проблемы и оценка эффективности использования рабочего персонала. Предложения по совершенствованию административных методов управления организации.

Ранняя диагностика риска банкротства предприятия с целью иметь достаточный запас времени для принятия управленческого решения по его устранению. Методы оценки риска банкротства, их достоинства и недостатки, совершенствование аналитического инструментария.

Проведение исследования проблем оптимизации бизнес-процессов. Этапы построения архитектуры предприятия, которые позволяют обеспечить различным организациям улучшение эффективности работы предприятия. Особенность расчета процентной ставки для проекта.

Ассортиментная политика как направление в деятельности торговой компании. Сущность и характеристика действий АВС–анализа в коммерческой организации, занимающейся торговлей. Анализ ассортимента продукции, находящихся на складе, для реализации товаров.

Понятие системы аттестации персонала в организации. Анализ системы аттестации персонала на примере коммерческой организации. Алгоритм проведения аттестации персонала. Обоснование экономической эффективности программы аттестации персонала организации.

Исследование представлений о понятии бизнес-процесса. Выявление основных проблемных мест в бизнес-процессах компании. Разработка предложений по методам проектно-ориентированного управления бизнес-процессами на различных уровнях управления компанией.

Рассмотрение актуальных вопросов и проблем совершенствования бизнес-процессов при проектировании и строительстве заводов пищевой промышленности. Ориентация на потребителя и определение степени его удовлетворенности, организационные улучшения в работе.

Особенности развития и условия экономического роста малых предприятий. Рассмотрение возможных стратегий развития малых фирм и обоснование преимуществ их взаимодействия с предприятиями крупного бизнеса. Эффективное взаимодействие малых и крупных фирм.

Обеспечение своевременного и адекватного воздействия субъекта управления на объект управления для достижения требуемых целей. Базовые модели классической теории управления. Результаты расчета пропускной способности объекта до и после оптимизации.

Теоретические основы внутреннего контроля за формированием затрат организаций. Анализ формирования затрат в ОАО "Стерлитамакский хлебокомбинат". Оптимизация внутреннего контроля при формировании затрат с применением экономико-математических методов.

Понятие внутренней и внешней среды организации, направления и особенности их взаимодействия. Принципы анализа и оценка полученных результатов. Разработка и внедрение инвестиционного проекта по постройке молочной фермы, его экономические показатели.

Анализ сущности, значения, составляющих и подходов к построению внутренней среды организации. Изучение отраслевых особенностей формирования внутренней среды. Мероприятия по изменению внутренней среды организации и повышению эффективности ее деятельности.

Теоретическое и методическое развитие методов и процедур проведения торгов при размещении заказов на производство строительных и ремонтных работ. Матрица проблем, связанных с выбором строительного подрядчика государственных и муниципальных учреждений.

Изучение подхода к формированию единой системы документов стратегического планирования, которые обеспечивают методологическую связь основных блоков системы государственного стратегического управления территориальным развитием Российской Федерации.

Понятие "финансовый менеджмент" в государственном секторе управления с точки зрения его влияния на обеспечение финансовой и национальной безопасности территории. Аспекты совершенствования государственного ФМ в бюджетной и банковской сферах управления.

Кадровый потенциал как главный аспект развития персонала муниципального унитарного. Оценка системы обеспечения безопасности жизнедеятельности на предприятии. Мероприятия по совершенствования системы развития персонала, оценка кадрового потенциала.

Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом. Методика оценки качества кадров административно-управленческих структур таможенных органов. Проектирование рациональной системы документооборота в кадровой деятельности таможенных органов.

Сущность понятия "делопроизводство" и его место в системе управления персоналом. Анализ делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом в таможенных органах. Виды совершенствования кадрового делопроизводства в таможенных органах.

Значение и функции делопроизводства в административно-управленческой деятельности таможенных органов. Информационное обеспечение работы кадровых служб с персоналом, проектирование рациональной системы документооборота и автоматизация рабочих мест.

Теоретические основы управления деятельностью административно-хозяйственной службой гостиничного предприятия. Организационно-управленческая структура, технология работы и операционные стандарты. Анализ основных аспектов финансовой деятельности гостиницы.

Рассмотрение процесса обслуживания номерного фонда отеля и его особенностей. Анализ структуры, технологии работы, функций и операционных стандартов административно-хозяйственной службы гостиницы. Разработка рекомендаций по совершенствованию ее работы.

Стратегическое планирование на предприятии гостиничного обслуживания. Разработка стратегического планирования для совершенствования деятельности гостиничного предприятия на примере гостиницы "Марьин Дом". Мероприятия по совершенствованию обслуживания.