Корпоративная культура - важный ресурс, влияющий на мотивацию и на поведение работников в организации. Комплекс вырабатываемых и признаваемых коллективом организации социальных норм, установок, ориентаций, стереотипов поведения, верований, обычаев.

Основные функции менеджмента. Анализ организации труда менеджера в ООО "Торговый дом ХХХ". Рекомендации по организации рабочего места, работе с документацией и корреспонденцией, ведению телефонных разговоров, проведению конференций, планированию труда.

Факторы, влияющие на эффективность управленческого труда. Основные недостатки в организации труда и предложения по ее совершенствованию на примере предприятия. Сущность и роль мотивации в управленческом процессе, примеры основных мотивационных теорий.

Рассмотрение теоретических аспектов организационной структуры: понятие, сущность, типы и принцип построения. Организованность системы управления, зависящей от четкой структуры предприятия и деятельности всех ее элементов в направлении выбранной цели.

Содержание и цели торгово-технологического процесса. Организация доставки и приемки товаров по количеству и качеству. Налаживание продажи и дополнительное обслуживание покупателей. Ежедневный график завоза продукции. Оказание дополнительных услуг.

Понятие, сущность и виды эффективности менеджмента. Показатели, критерии и методы социально-экономической эффективности. Общая характеристика организации, экономическое обоснование менеджмента. Пути повышения эффективности менеджмента на предприятии.

Классификация и общая структура деловых писем. Характеристика информационной и служебной частей официального документа. Особенность использования официально-делового стиля при написании уведомления. Оформление документации в соответствии со стандартами.

Опыт применения и оценки эффективности системы менеджмента качества. Основные принципы и требования к системе менеджмента качества стандартов ISO серии 9000. Развитие концепции всеобщего менеджмента качества. Формирование центра управления качеством.

Теоретические основы формирования имиджа, его сущность, функции и психологический фактор формирования. Понятие экстравертов и интровертов, особенности темперамента и воздействие имиджа на людей. Анализ имиджа руководителя и результатов тестирования.

Исследование состояния молочной промышленности в Орловском регионе, проблемы анализируемой отрасли. Программа стратегического развития молочной отрасли, которая позволит оптимизировать работу предприятий и повысить уровень их конкурентоспособности.

Определение производственной программы СТО. Технологическая планировка электротехнического участка, численность инженерно-технического персонала. Технологический процесс ремонта генератора автомобиля КАМАЗ. Оценка изменения эксплуатационных затрат.

Розвиток та організація сервісної діяльності. Реалізація програм обслуговування для задоволення потреб відпочиваючих. Використання методів стратегічного портфельного аналізу галузі (матриця ADL/LC) для підвищення якості сервісу в рекреаційній діяльності.

Понятие и специфика рекрутинга персонала. Практика организации поиска и отбора новых работников в современных условиях. Практические основы кадрового менеджмента в ТЦСО. Основные требования, предъявляемые к росту и развитию персонала в организации.

Визначення сутності та особливостей рекрутингу як сучасної системи добору кадрів для Національної поліції та перспективних шляхів її удосконалення. Правове регулювання підготовки кадрів для Національної поліції у ЗВО зі специфічними умовами навчання.

Основы формирования системы управления в малом и среднем предпринимательстве. Разработка и обоснование модели "противозатратного" ценообразования, а также рекуррентной модели последовательного покрытия затрат, их сравнение, оценка преимуществ применения.

Понятие и особенности религиозной морали как социокультурного феномена. Понимание сущности и природы карьеры и карьерного роста. Факторы, влияющие на карьеру. Влияние религиозной морали на карьерный рост посредством постулатов христианской религии.

Понятие, сущность, основные свойства логистической системы. Типология логистических систем. Изучена логистическая система предприятия ООО "Гарантия-Строй". Проведен расчет экономического эффекта логистической системы предприятия ООО "Гарантия-Строй".

Разработка стратегии и последовательность организационных изменений. Анализ возможных организационно-управленческих проблем предприятия. Меры по обеспечению поддержки организационных изменений. Методы управления на этапе социального проектирования.

Проблема эффективного использования производственного потенциала как составная часть эффективной системы управления персоналом. Совершенствование системы управления крупных предприятий актуальная задача для стратегического развития Республики Саха.

Процесс формирования организационной структуры, принципы управления и основные методы, нормативно-правовое обоснование. Сущность и общая характеристика этапов осуществления программ реорганизации, а также приемов, используемых при решении каждого этапа.

Значення реструктуризації (реорганізації) підприємства у складі комплексу фінансово-економічних і організаційно-правових заходів для фінансового оздоровлення підприємства-боржника. Основні види реструктуризації: фінансова, оперативна, стратегічна.

Особенность построения автообраза деловой женщины на материале интервью с женщинами-предпринимателями в русскоязычной прессе Северного Кавказа. Анализ осуществления автоконцептуализации бизнес-леди посредством анализа фемининных принципов менеджмента.

Необходимость и возможность формирования репутационной ответственности торгового предпринимательства для обеспечения высокого уровня его конкурентоспособности в долгосрочной перспективе. Взаимосвязь системы управления и репутационной ответственности.

Долгосрочная стратегия, направленная на формирование репутации организации и её руководителей непроизводственными средствами и методами. Разработка репутационной стратегии и структуры репутационного поля вуза, направленных на развитие репутации.

Корпоративная репутация — коллективное мнение о компании, ее внешнем образе, формирующееся с течением времени в сознании стейкхолдеров. Регулярный репутационный менеджмент - процесс развития системы внешних межфирменных и внутренних коммуникаций.

Дослідження й характеристика сутності категорій "імідж" та "репутація", що є синонімами з позиції репутаційного менеджменту. Вивчення відмінностей репутації підприємства від його ділової репутації. Аналіз інструментів забезпечення довіри до підприємства.

Составление перечня работ по проекту реставрации кинотеатра, определение их минимальной и максимальной продолжительности. Построение сетевого графика проекта. Расчет максимально возможного срока выполнения всего комплекса работ с надежностью 95%.

Ararat Park Hyatt Moscow, рестораны при отеле, основы управления. Ресторан "Консерватория": структура цехов, оборудование, прием продуктов и их реализация. Золотые стандарты сервиса. Прием и обслуживание гостей, главные особенности контроля персонала.

Характеристика закладу ресторанного господарства. Організація технологічного процесу в складських, заготівельних, дозаготівельних, борошняних та кондитерських цехах. Робота бару, обслуговування споживачів. Меню українських страв, технологічна карта.

Характеристика ресторанного господарства (РГ) як сегмента індустрії гостинності, історичні етапи розвитку. Типи закладів РГ та їх характеристика. Види меню за класифікаційними ознаками. Визначення загальної площі холодного цеху ресторану класу "люкс".