Внутренние факторы, препятствующие организационным изменениям. Характеристика путей мотивирования сотрудников на принятие модификаций и работа по их внедрению. Особенность роста сопротивления персонала. Принципы и этапы проведения успешных модификаций.

Анализ проблемы продвижения структурно-функциональных инноваций в деятельности организации. Причины сопротивления нововведениям со стороны персонала организации. Системные качества организации, способные затормозить процессы позитивных инноваций.

Понятие, способы проведения и принципы соревнования. Проведение исследования положительных и отрицательных сторон состязаний. Практическое применение соревнований как социально-психологического метода мотивации на примере дома-интерната "Долголетие".

Понятие делопроизводства как совокупность работ по документированию управленческой деятельности. Характеристика структуры кадровой службы. Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала. Приказы по личному составу.

Понятие факторов производства, спрос и предложение в данной сфере, взаимозамещение и взаимодополнение. Характеристика основных факторов производства: труд, капитал, земля. Закон убывающей предельной полезности, его содержание и сферы применения.

Суть методологических подходов к исследованию. Основные задачи и миссия предприятия. Анализ линейной организационной структуры. Особенность улучшения технического уровня компании. Факторы, препятствующие повышению эффективности производства и управления.

Исследование и систематизация многочисленных объектов управления имущественного комплекса вузов. Основные характеристики и особенности данных объектов. Характеристика многосоставного характера и сложности управления имущественным комплексом вуза.

Порядок оформления приема, увольнения и перевода сотрудников на предприятии, отражение нормативов в Трудовом кодексе и правила документального оформления. Общее описание и структура документов по личному составу, а также предъявляемые к ним требования.

Понятие и основные отличия акционерного общества как организации и совокупности акций, его достоинства и недостатки. Способы, этапы и особенности учреждения акционерных обществ. Перечень необходимых документов для регистрации акционерного общества.

Особенности функционирования и ресурсы производственных систем. Этапы процесса изменения средств производства. Характеристика типов труда: шаблонного, полушаблонного, творческого. Схема расчета производственной программы и взаимосвязь с другими планами.

Управление учебными заведениями как целостная система. Состав управления высшего образовательного учреждения. Линейно-функциональная и матричная структура управления. Организационно-управленческая структура Навоийского образовательного учреждения.

Основные понятия организационно-управленческого потенциала. Практические рекомендации по совершенствованию методик оценки организационного потенциала в области консалтинговой деятельности. Оценки эффективности организационного потенциала ООО "ТМХ-Сервис".

Описание форматов документов, правила делопроизводства, составляющие формуляра-образца для оформления нормативной документации. Особенности, состав, характеристика управленческих и нормативных документов. Роль делопроизводства в управлении производством.

Классификация, характеристика и возможности методов, используемых для исследования состава элементов системы управления и их параметров и показателей. Прогностический, диагностический, детальный и глобальный виды анализа. Модели сетевого планирования.

Методы поиска бизнес-идеи, назначение, цели и задачи бизнес-плана, последовательность его разработки. Методика подготовки бизнес-плана, его содержание. Описание предприятия и отрасли, услуг, работ и продукции. Анализ рынка при бизнес-планировании.

Бизнес-план как действующий инструмент предпринимательской деятельности, который фиксирует способности предприятия к развитию и алгоритм достижения целей и задач. Планирование деятельности в сегменте рынка и в определенных экономико-социальных условиях.

Теоретические основы организации бизнес-процессов. Цели, задачи, функции, принципы планирования. Бизнес-планы и их классификация. Современные способы создания бизнес-плана. Этапы разработки бизнес-плана. Разработка бизнес-плана по открытию кофейни.

Понятие и структура бизнес-плана, цели и функции бизнес-планирования. Особенности составления бизнес-плана с учетом финансового плана производства, анализа рынка сбыта и маркетинговой деятельности. Изучение ключевых показателей развития бизнеса.

Понятие и роль бизнес-плана в современных условиях. Расчет показателей производственной мощности и производственной программы предприятия. Разработка баланса рабочего времени. Вычисление показателей по себестоимости продукции и комплексных смет затрат.

Выявление теоретической сущности бизнес-планирования. Отличие бизнес-плана от других документов. Рассмотрение особенностей планирования в сфере производства утеплителей. Общее описание фирмы, цели и миссия фирмы. Выбор продукта, оценка рынка сбыта.

Раскрытие понятий делового письма, описание стандартных требований и основных черт официально-делового стиля общения. Изучение функций документа. Рассмотрение правил написания и примеров оформления отказа, извинения и других видов деловых писем.

Понятие и цели делопроизводства. Составление и оформление справочно-информационных документов – внутренняя и внешняя докладные записки, заявление. Подготовка дел к архивному хранению: составление описи и акта о выделении документов к уничтожению.

Характеристика инициативных, информационных и отчетных докладных записок. Особенность проведения внешней и внутренней документации. Анализ требований, предъявляемых к информационно-справочному документу. Состав реквизитов и правильность их оформления.

Виды организационно-распорядительной документации, группировка ее по функциональному признаку, правила составления и оформления. Основные виды документов по личному составу, их особенности и правила ведения. Порядок размещения документов в личных делах.

Изучение требований к составлению документов. Характеристика особенностей подготовки и оформления отдельных видов документов: приказа, служебного письма, справки, заявления, правил внутреннего трудового распорядка. Рассмотрение состава их реквизитов.

Оформление личных дел. Регистрация документов, рассмотрение руководством и направление документов в структурные подразделения. Исполнение документов, их обработка и движение. Составление текстов приказов о приеме на работу, увольнении, переводе.

Документирование деятельности коллегиальных органов. Классификация и виды справок. Правила составления объяснительной записки. Оформление и доставка служебных писем. Передача телефонограмм и факсограмм. Порядок подготовки и заполнения протокола собрания.

Специфика хранения документов. Выработка долговременной документационной политики. Принципы отбора документов. Процесс принятия документов на хранение в ведомственном и государственном архивах. Приблизительный макет должностных инструкций архивариуса.

Современные способы и техника создания документов, специфические функции документа. Правила оформления документов и их учет в организации. Контроль исполнения документов и составление описей дел. Критерии оценки и задачи экспертизы ценности документов.

Проблемы инвестирования в современных условиях хозяйствования. Исследование источников инвестиций и их перспективности. Текущее состояние инвестиционного климата. Ключевые параметры бизнес-проекта "Производство хлебобулочных и кондитерских изделий".