Основные типы организационных структур, их преимущества и недостатки. Методы анализа и исследования. Организация обмена управленческой информацией. Формирование и моделирование оптимизированной структуры управления предприятия, оценка ее эффективности.

Планируемый уровень запасов готовой продукции на конец периода, стоимости прямых затрат, запасов материалов и величины накладных расходов. Данные о наличии сырья. Разработка бюджета административных и коммерческих расходов. Прогноз прибылей и убытков.

Рассмотрение основных типовых документирующих операций в процессе управления. Изучение основных стадий подготовки распорядительных документов. Определение этапов процедуры издания распорядительных документов в условиях единоличного принятия решений.

Определение миссии, целей и задач предприятия. Организационная культура и структура предприятия. Анализ персонала эксплуатационного вагонного депо Челябинск. Информационная система управления. Функции отдела кадров, охраны труда, технического отдела.

Основные задачи бизнес-планирования. Структура и назначение основных разделов документа: сфера деятельности предприятия, анализ ринка сбыта и конкуренции, маркетинговый, производственный и финансовый план, оценка рисков и стратегическое инвестирование.

Характеристика бюджета и руководителя мероприятия. Составление расписания контрольных событий. Оценка ключевых критериев приемки продукта. Исследование организационной структуры поставленных целей. Матрица ответственности основных участников проекта.

Исследование принципов написания личного индивидуального представления. Создание первого, но самого длительного впечатления. Изучение формы и правил оформления резюме. Анализ шаблона документа. Рекомендации по структуре и наполнению информацией.

Документирование управленческой деятельности, запись по установленным формам необходимой для управления информации, создание документов. Стиль официально-делового общения людей. Требования к тексту документа. Правила сокращения слов и словосочетаний.

Основные требования и правила составления текстов и служебных документов. Оформление бланков учреждений и частных нотариусов. Адресация и дата документа. Состав подписи и приложения. Требования достоверности и объективности. Составление служебной записки.

Структурные элементы курсового проекта, определение фаз жизненного цикла и участников проекта. Порядок разработки проектно-сметной документации. Управление временем, стоимостью и ресурсами проекта. Варианты оценки конечной стоимости проекта ЕАС.

Имидж современного учителя, его составляющие. Вербальные и невербальные средства общения – важные характеристики имиджа. Изучение основных принципов технологии построения имиджа. Классификация имиджа и карьеры. Овеществленный имидж современного учителя.

Инфраструктура инновационной деятельности – совокупность юридических и физических лиц, выполняющих для участников инновационной деятельности виды работ, предусмотренные инновационным проектом. Необходимость финансовой поддержки, поиск инвесторов.

Изучение феномена профессиональной мобильности работников. Методология анализа трудовой карьеры и исследование механизмов смены труда. Профессиональная мобильность как процесс движения индивидов между группами профессиональной структуры общества.

Сущность, основные задачи, функции и этапы стратегического управления. Роль менеджмента в повышении конкурентоспособности предприятия, обеспечении единства действий и принятия решений. Разработка стратегии для укрепления имиджа и деловых позиций компании.

Обеспечение направленности всей организации на ключевой аспект деятельности. Реагирование на перемены, новые возможности и угрожающие тенденции. Перенос ресурсов в стратегически обоснованные и высокоэффективные проекты. Поощрение активного управления.

Рассмотрение основных понятий качества трудовой жизни. Анализ составляющих высокого качества жизни человека и высокого качества трудовой жизни. Личная заинтересованность работника в результатах труда и увеличение производительности работы в организации.

Современные функции корпоративного управления ресурсами фирмы. Развитие систем для автоматизации бизнес-процессов на предприятии. Состояние и перспективы использования автоматизированных систем управления ресурсами организаций в Российской Федерации.

Процесс возникновения, формирования, борьбы и смены управленческих идей на всех этапах исторического развития России. Рассмотрение существующих управленческих моделей. Положительные и отрицательные результаты в истории управления, его российская модель.

Проведение исследования значимости проблемы управления качеством продукции на материалах угольной отрасли. Элементарный состав углей Экибастузского месторождения. Характеристика оценки среднеквадратической погрешности определения зольности штабеля.

Конкурентоспособность гостиничного предприятия, эффективность системы менеджмента гостиничного предприятия, месторасположение, уровень сервиса и качество предоставляемых услуг. Внешние факторы развития гостиничного бизнеса в Республике Казахстан.

Типы предприятий питания, получившие развитие в международной практике. Требования к предприятиям общественного питания различных типов и классов. Особенности рынка общественного питания государственной и негосударственной форм собственности в Беларуси.

Изучение теоретических аспектов инновационной деятельности. Рассмотрение методов поиска инновационных идей и методов селекции конкурирующих предложений. Исследование инновационных моделей фотоаппаратов. Выбор перспективной модели из имеющихся вариантов.

Понятие материальных ресурсов, их место в системе предприятия. Анализ основных экономических показателей предприятия. Анализ стратегических возможностей предприятия. Рекомендации для совершенствования использования материальных ресурсов предприятия.

Использование концепции стратегического менеджмента как фактор обеспечения конкурентоспособности любой организации. Высшее учебное заведение – социотехническая система, функционирующая в меняющихся условиях внешней и внутренней маркетинговой среды.

Теоретические аспекты мирового опыта управления: американского, японского и европейского. Современное состояние российского менеджмента и его особенности, ключевые тренды, проблемы. Рекомендации для менеджеров туристкой индустрии Российской Федерации.

Анализа состояния организационной культуры в ВУЗе. Структурная модель организационной культуры вуза по трем уровням, их сильные и слабые стороны. Необходимости формирования корпоративной культуры, ориентированной на инновации и управление знаниями.

Освоение радикальных инноваций в реальном секторе экономики. Изучение опыта внедрения модификационной инновационной деятельности. Эффективность внедренческой деятельности в промышленности. Проблемы стратегического управления промышленными инновациями.

Анализ особенностей системы управления человеческими ресурсами в сельскохозяйственных организациях. Изучение количественного и качественного состояния управленческого персонала, оказывающего существенное влияние на результаты функционирования организаций.

Сотрудничество как признак всех процессов управления поведением работников на предприятие. Организационное поведение - изучение поведения людей в организациях и практическое использование полученных знаний. Дружеские отношения в трудовой деятельности.

Рассмотрение общей характеристики конфликтов. Определение понятия конфликта и причин его возникновения в организации. Характеристика способов его разрешения в коллективе. Разработка рекомендаций по предупреждению конфликтов между сотрудниками организации.