Основные понятия и термины в области стандартизации. Определение сущности государственной, национальной и международной стандартизации. Организационно-методические и общетехнические нормы и требования. Виды, формы, цели и задачи стандартизации.

Осуществление государственного управления стандартизацией в Российской Федерации. Функционирование Французской ассоциации по стандартизации. Японский комитет промышленных стандартов. Особенности национальной системы стандартизации в Южной Корее.

Стандартизация в системе управления качеством как важный аспект многогранной коммерческой деятельности. Ответственность за нарушение обязательных требований государственных стандартов. Система международных норм в сфере качества товаров и услуг.

Сущность управления качеством продукции и услуг. Система и номенклатура стандартов организаций; структура и правила разработки проекта стандарта. Построение, согласование и утверждение технических условий с учетом современного технического регулирования.

Інформаційно-аналітичне забезпечення менеджменту кредитної діяльності банків. Система статистичних показників кредитування. Розрахунок рівня оборотності позики. Групи кредитних операцій за грошовим ризиком. Методи аналізу активів українського банку.

Элементы системы стимулирования и мотивации труда. Основные элементы системы нематериального стимулирования педагогической работы. Организационно-административные, экономические и социально-психологические методы стимулирования труда педагогов.

Понятия "мотивация" и "стимулирование". Формы стимулирования трудовой деятельности. Перечень стимулирующих систем на предприятии. Система моральной и материальной мотивации. Общие рекомендации по формированию эффективной системы стимулирования труда.

Научные подходы к проблеме формирования системы стимулирования персонала и ее понятие как фактора эффективной деятельности организации. Социально-экономическая характеристика предприятия и изучение материального и морального стимулирования персонала.

Сущность понятий "мотивация" и "стимулирование". Принципы построения системы стимулирования трудовой деятельности. Сравнение российского и зарубежного опыта в стимулировании деятельности сотрудников. Анализ системы стимулирования в компании "Питерформ".

Организационно-экономическая характеристика деятельности Гомельского райпо. Основные задачи кадровой службы предприятия и эффективность использования потенциала работников. Материальные факторы, определяющие конкретные формы стимулирования работников.

Виды и функции, сущность и значение стимулирования труда работников. Принципы и эффективность стимулирования труда, а также направления по его совершенствованию. Характеристика предприятия, анализ кадрового состава, движение и укомплектованность кадрами.

Основные понятия, виды и теории мотивации трудовой деятельности персонала. Сущность материального стимулирования и возможности его воздействия на персонал. Нематериальное стимулирование как средство эффективного воздействия на персонал предприятия.

Сущность, задачи и роль стимулирования персонала. Актуальность создания эффективной системы стимулирования работников на современном этапе экономического развития. Анализ систем стимулирования труда работников на российских и зарубежных предприятиях.

Роль праці на сучасному етапі розвитку суспільства. Характеристика заохочення колективів підприємств і окремих працівників до підвищення ефективності трудової діяльності. Використання методу стимулювання у США та Японії. Особливість сучасних систем.

Особенности стратегического управления. Основные понятия стратегического анализа, характеристика его методов. Исследование стратегического потенциала и внедрение инструментов стратегического анализа в систему управления ООО "Строительное управление".

Внедрение и реализация стратегического контроллинга в организации. Обеспечение конкурентоспособности фирмы и отслеживание ее движения к намеченной цели. Применение социокультурного подхода в правлении штатом. Анализ элементов стратегии развития компании.

Определение миссии и целей организации, порядок проведения анализа внешней и внутренней среды фирмы. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Промсвязьбанк". Стратегическое планирование в организации, оптимизация доходов и оценка рисков банка.

Сущность и основные понятия стратегического менеджмента, его отличие от оперативного управления. Этапы разработки стратегии организации. Анализ сложившейся системы стратегического управления в ОАО "Знак Хлеба". Мероприятия по ее совершенствованию.

Определение стратегического планирования. Требование к стратегическому плану. Организационно-экономическая характеристика ОАО "НК Роснефть". Определение миссии и целей организации, анализ среды. Варианты дальнейшего развития с помощью SWOT-анализа.

Сущность стратегического управления компанией. Влияние стратегии и действий на успех организации. Формулировка миссии. Альтернативные варианты внутреннего роста. Анализ и концепция портфеля заказов. Матрица МакКинси. Анализ жизненного цикла товара.

Основы стратегического менеджмента, ранжирование проблем управления и структурный анализ отрасли. Оценка конкурентоспособности продуктов, услуг и ключевых факторов успеха. Стратегическое планирование организации. Разработка и выбор стратегий конкуренции.

Понятие стратегического управления предприятием, его роль в развитии предприятия. Основные принципы стратегического управления. Анализ системы стратегического управления ООО "Автотест", взаимосвязь элементов системы и предложения по ее совершенствованию.

Анализ внешней и внутренней среды предприятия. Изложние процесса разработки стратегии организации: диагностический анализ; стратегическое планирование; стратегия конкуренции; оценка эффективности стратегии; антикризисные методы управления организацией.

Питання формування складових системи стратегічного управління, процесу розробки та реалізації стратегії в інтегрованих бізнес-структурах. Дослідження характерних складових та особливостей організаційних елементів системи стратегічного управління.

Концепції існування та розвитку організацій у зовнішньому середовищі. Визначення характерних рис системи стратегічного управління організації. Аналіз переваг стратегічного підходу до управління. Основні переваги стратегічно-орієнтованих організацій.

Окреслення умови реалізації стратегічних напрямків розвитку бальнеологічного курорту. Визначення передумов формування системи стратегічного управління розвитком бальнеологічних курортів і розробка механізму стратегічного управління розвитком курортів.

Система планирования деятельности организаций как совокупность взаимосвязанных этапов разработки планов разных уровней руководства. Тактическое планирование, его связь со стратегическим планированием. Тактика, этапы разработки тактического планирования.

Стандартизация - деятельность по установлению технических требований всеобщего применения в области разработки, производства, применения, хранения, перевозки, реализации, утилизации продукции или оказания услуг. Стандартизация в области классификации.

Товародвижение как деятельность по планированию, осуществлению и контролю за физическим перемещением материалов и готовых изделий от мест их происхождения к местам их использования. Разработка мероприятий по его совершенствованию на предприятии.

Основные черты тотального управления качеством, этапы его становления. Взаимосвязь общего менеджмента и менеджмента качества. Система управления качеством, предложенная Фейгенбаумом и внесшая значительные изменения во внутрифирменное управление.