Расчет числа ТО и ремонтов машин на 2014 год. Расчет числа месяца по видам ТО и ремонтов на сентябрь 2014 года. План-график ТО и ремонта машин на планируемый месяц. Техническое обслуживание экскаватора. Расчет трудоемкости номерных видов ТО и ремонтов.

Техническая характеристика агрофирмы. Расчёт количества ремонтов, трудоёмкости, загрузки ремонтно-технического предприятия и количества работников по специальностям. Организация производственного процесса участка капитального ремонта двигателей.

Основные показатели оценки эффективности внедрения инноваций на предприятии. Определение внутренней нормы доходности. Расчёт строка окупаемости. Анализ результативности мероприятий по сокращению затрат труда. Вычисление экономии от снижения себестоимости.

Понятие сетевого планирования и управления (СПУ) как графоаналитического метода управления процессами создания (проектирования) различных систем. Планирование технологического процесса методом СПУ. Методические рекомендации по построению сетевых моделей.

Определение и распределение годового объема работ по ТО и ремонту машин. Расчет и подбор технологически необходимого оборудования и вспомогательных помещений, а также энергетический и технологический расчеты. Выбор форм и методов организации производства.

Понятие товарных запасов. Факторы, обуславливающие необходимость создания товарных запасов в аптеке. Факторы, влияющие на размер товарных запасов. Методика планирования товарных запасов текущего хранения. Понятие и расчет фактического товарооборота.

Розничный товарооборот как экономический показатель деятельности предприятия. Порядок, особенности и цели анализа его развития в коммерческой организации. Основные задачи, стадии, методы и требования к организации планирования розничного товарооборота.

Планирование траектории движения мини-корабля в среде с препятствиями. Структура аппаратного обеспечения системы, архитектура программного обеспечения, построенного на базе клиент-серверной модели взаимодействия со слабой связанностью компонентов.

Использование генетического алгоритма для приближения к цели и симплексного поиска для улучшения результатов генетического алгоритма. Вычисление оценок рекуррентным методом наименьших квадратов. Сущность прямой и обратной задачи кинематики манипулятора.

ABS-датчики транспортного средства, их классификация, разновидности и функции. Задача метода планирования для определения геометрии траектории пути. Принципы и подходы к масштабированию времени. Некоторые ключевые особенности контроллера отслеживания.

Особенность избегания столкновений при следовании траектории. Планирование траектории индивидуального агента. Реализация алгоритмов и прототипа системы. Тестирование и документация исходного кода. Исследование прототипа системы в виде модуля ROS.

Особенности планирования труда и заработной платы на автотранспортном предприятии. Противозатратный механизм хозяйствования. Тарифная система оплаты труда и планирование производительности. Повышение рентабельности активов. Мотивация работников.

Заработная плата и трудовые отношения. Планирование труда и зарплаты при административно-командной системе и в рыночных условиях. Сравнение классической и кейнсианской теорий занятости. Новая формулировка соотношения совокупного спроса и предложения.

Анализ вопросов планирования численности персонала и фонда заработной платы. Предмет планирования, его основные виды. Расчет численности работников. Составление должностной инструкции, заключение договора о материальной ответственности с работниками.

Планирование повышения производительности труда, численности работающих в цехе и на участке. Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда. Образование фонда оплаты труда подразделений ЗАО "Аклотопс". Анализ структуры заработной платы.

Производственная и организационно-техническая структура предприятия. Планирование его хозяйственной деятельности. Организация оплаты труда работников. Формирование плана по труду. Анализ фонда заработной платы персонала. Состав административных расходов.

Методология расчета плана по труду и заработной плате на примере ЗАО "P&P OIL". Планирование производительности труда, численности рабочих, фонда заработной платы. Анализ степени выполнения плана по труду на предприятии нефтяной и газовой промышленности.

Сущность и содержание планирования труда и фонда заработной платы в растениеводстве, регулирование данного процесса и его значение. Анализ численности работников предприятия в профессионально-квалификационном разрезе, подходы к его планированию.

Планирование показателей по труду и заработной плате. Структура подразделов плана по труду, персоналу и его связь с другими разделами плана и организационной структурой управления. Расчет полной трудоемкости работ по выполнению плана производства.

Анализ сущности, состава и особенностей труда и заработной платы на предприятии торговли. Планирование фонда заработной платы на предприятии торговли. Анализ кадров, планирование труда и заработной платы на предприятии торговли в современных условиях.

Планирование роста производительности труда, численности рабочих прямым и укрупненным способами, составление баланса труда предприятия. Рассмотрение состава фонда оплаты труда, методики расчета планового ФОТ. План социального развития предприятия.

Теоретические основы планирования трудового потенциала: его сущность и структура, современные концепции оценки. Способы повышения эффективности использования трудового потенциала: формирование психологического климата в рамках предприятия (тимбилдинг).

Определение и характеристика сущности трудового потенциала, который представляет собой предельную величину возможного участия работников в производстве. Ознакомление с преимуществами и недостатками основных методов планирования персонала предприятия.

Основы планирования рабочего времени и организации трудового процесса руководителя: определение, функции, правила, особенности и основные приемы планирования. Исследование организации трудового процесса руководителя Бюро Судебно-медицинской экспертизы.

Сущность планирования трудовой карьеры. Организация планирования карьеры в казахстанских компаниях, управление профессиональным продвижением. Подходы к планированию карьеры, управление трудовой карьерой персонала. Технологии планирования карьерного роста.

Прогнозирование численности персонала, необходимого для реализации краткосрочных и перспективных целей. Основные этапы и способы работы с персоналом. Формы предварительного контроля качества человеческих ресурсов. Оценка эффективности труда персонала.

Роль трудовых ресурсов в достижении экономической эффективности производства. Организационная характеристика сельскохозяйственного предприятия. Финансовые результаты организации. Квалификация, учет личного состава в компании. Анализ движения рабочей силы.

Рассмотрение тура как основного вида туристского продукта, его проектирования и формирования. Изучение особенностей планирования мероприятий продвижения и реализации тура. Исследование общей характеристики договора и основных требований к его составлению.

Основные характеристики проектов судов. Расчет издержек по содержанию кораблей. Формирование цены на перевозку одного пассажира. Организация доходов, расходов и финансового результата деятельности предприятия. Вычисление критической точки безубыточности.

Комплексный подход к разработке программ обслуживания на приеме внутренних и зарубежных туристов как главная задача туроперейтинга. Технология разработки маршрутов. Проектирование тура, программа обслуживания, основные требования. Расчет стоимости тура.