Трудовые правонарушения в сфере труда, предшествующие возникновению трудовых споров. Коллективные споры, возникающие между работниками и работодателями (их представителями). Правовая регламентация сроков обращения в суд. Решение об объявлении забастовки.

Общая характеристика трудовых споров о законности наложения дисциплинарных взысканий. Современные дискуссии о понятии дисциплинарной ответственности работников. Проблемы теории и практики применения мер ответственности, анализ юридических составов деяний.

Понятие, виды, причины и условия трудовых споров. Индивидуальные и коллективные трудовые споры, порядок их разрешения. Специфика, субъекты и принципы международно-правового регулирования труда. Основные функции и задачи Международной организации труда.

Основные источники трудового права в России. Сущность трудовых споров, основные методы процесса оспаривания. Значение отрасли трудовых правоотношений. Состав комиссии по трудовым спорам, рассмотрение индивидуальных споров. Структура Трудового кодекса.

Причины возникновения трудовых споров. Комиссия по трудовым спорам, порядок рассмотрения разногласий. Порядок принятия решения комиссией и его содержание. Обжалование решения комиссии и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд.

Понятие, причины и классификация трудовых споров. Конфликты в сфере труда. Законность и правопорядок в трудовом праве. Судебный приказ как способ защиты работников. Принципы рассмотрения и разрешения трудовых споров. Споры о рабочем времени отдыха.

Теория факторов производства, теория факторов Хекшера-Олина, их анализ. Внешняя торговля в соответствии с концепцией Хекшера-Олина. Повышение значимости внешней торговли в экономике. Взаимозаменяемость международной торговли и международных инвестиций.

Исследование трудовых ценностей и ориентации молодых людей в структуре социального потенциала. Анализ социального потенциала молодежи в трудовой сфере и влияние современной социально-экономической ситуации на трудовые ориентации современной молодежи.

Трансформация трудовых ценностей современной молодежи в условиях модернизации казахстанского общества и глобального экономического кризиса. Анализ гендерных особенностей трудовых ценностей молодого поколения, их корреляция с мотивами выбора профессии.

Анализ ценностей современных студентов в сфере труда, их места в структуре базовых ценностей. Рассмотрение пожеланий и требований молодого поколения к будущей работе с оценкой их значимости. Влияние различных агентов на профессиональный выбор молодёжи.

Определение и оценка основных исторических и социально-экономических аспектов формирования и развития концепции трудовых ценностей. Этапы их создания среди казахстанского населения. Проведение анкетного опроса по методике Д. Элизура и анализ результатов.

Сопоставительный анализ английских, немецких, русских и чеченских идиом, описывающих трудовые ценности. Основные сходства и различия семантических свойств, во внутренней форме и актуальном значении. Особенности функционирования идиом в контекстах.

Анализ психологической сущности и особенностей формирования трудоголизма. Рассмотрение особенностей личности, склонной к трудоголизму. Исследование различных теорий и концепций к пониманию характерных черт личности, склонной к трудовой аддикции.

Тругодолизм как стиль жизни человека. Исследование особенностей получения удовольствия и эйфории после отлично выполненной работы трудоголиками. Душевное и физическое профессиональное выгорание. Методы преодоления психической зависимости от работы.

Признаки трудоголизма. Особенности трудоголизма в России. Свойства трудоголика, характерные для любой зависимости. Последствия служебного, спортивного, творческого, домашнего трудоголизма: характерные личностные изменения, их диагностика и лечение.

Изучение причины устойчивости аддиктивных паттернов поведения, личностных и социальных деформаций трудоголика. Психологические особенности аддиктивного поведения у мужчин и женщин. Эмпирическое исследование коморбидности (сочетанности) аддикций.

Емпіричний аналіз трудоголізму в контексті адиктивної поведінки особистості. Дослідження взаємодії ранніх дисфункційних схем, трудоголізму та психологічного благополуччя вчителів. Модеративний взаємозв'язок трудоголізму з эмоційним вигоранням педагога.

Дослідження різних дефініцій трудоголізму та його характерні риси. Типи працівників в залежності від особливостей їх ставлення до роботи. Спільні риси та відмінності між трудоголіками та ентузіастами праці. Аналіз поширеності та наслідки даного явища.

Висвітлено систему оплати праці селян у колгоспах перших повоєнних років у формі трудодня. Показано, як така державна політика негативно позначалася на добробуті селянина. Показано, що фонд оплати праці в колгоспах формувався за залишковим принципом.

Обоснование выбора вида поточной линии по изготовлению детали. Расчет её основных параметров, таких как потребность в оборудовании, линейный задел, период обслуживания рабочих мест, коэффициент использования и время работы недогруженного рабочего места.

Определение затрат на основные материалы, трудоемкости работ, потребного количества оборудования и его нагрузок. Расчет эффективного годового фонда рабочего времени станочника и служебно-бытовой площади. Фонд заработной платы работающих (ИТР, СКП и МОП).

Организация обслуживания потребителей бытовых услуг ателье "Этно". Описание проектируемой модели: платье женское, полуприлегающего силуэта, умеренного объема. Цена изделия, изготавливаемого в условиях индивидуального производства одежды, сумма затрат.

Резервы снижения трудоемкости работ и направления их реализации. Организационно-экономическая и правовая характеристика субъекта. Полезные свойства предметов труда, технология. Научно-технический прогресс в производстве. Величина затрат рабочей силы.

Использование ссыльных, высланных правонарушителей, расселенных в Карагандинской области как трудового ресурса на производстве и в сельском хозяйстве. Снятие законодательных ограничений и улучшение правового положения спецпоселенцев в Казахстане.

Визначення трудомісткості послуг з працевлаштування, чинники впливу. Дослідження відповідності трудозатрат на виконання процедур з працевлаштування попиту на послуги. Розробка нормативів чисельності персоналу згідно з диференціацією категорій ринку праці.

Розгляд трудоправового статусу СБУ як роботодавця. Компетенція, мета, завдання, функції, структура органу, форми та методи його діяльності, як елементи правового статусу Служби безпеки України, яка є роботодавцем у трудових правовідносинах службовців.

Елементи правового статусу Служби безпеки України: компетенція, мета, завдання, функції, структура органу, форми та методи його діяльності. Аналіз точок зору відомих учених на те, хто є роботодавцем у трудових правовідносинах службовців державних органів.

Дослідження змісту учнівського договору як правового інституту. Характеристика правового регулювання учнівства в країнах Європейського Союзу. Визначення та аналіз правової природи учнівського договору як самостійного виду договору у трудовому праві.

Анализ трудоправовых аспектов соотношения частных и публичных интересов в сфере профилактической медицины. Правовые нормы, охраняющие трудоспособность работающих граждан через обеспечение безопасности труда и минимизацию повреждения здоровья работников.

Визначення місця трудоресурсної безпеки в системі економічної та національної безпеки України. Визначення поняття "трудоресурсна безпека", виокремлення та характеристика її основних компонентів. Стан трудоресурсної безпеки, загрози, що виникають для неї.