Разработка системы функций управления безопасностью социально-производственной общности (кадров крупного промышленного предприятия) на основе общностного подхода. Характеристика основных понятий и категорий социологии кадровой безопасности предприятия.

Сущность, цели, задачи и типы кадровой политики. Определение дополнительной потребности в персонале при учете имеющихся стратегических целей организации. Анализ структуры ее управления, внешних и внутренних факторов. Рекомендаций по мотивации персонала.

Исследование организационно-управленческой и производственной структуры предприятия. Характеристика трудовых ресурсов компании. Изучение организации оплаты труда в организации. Изучение функциональных обязанностей руководящего состава и специалистов.

Характерные черты теории мотивации. Сущность участия индивида в трудовой деятельности. Правовые основы организации работы персонала. Анализ системы стимулирования работников. Совершенствование мотивационной деятельности на основе оценочных систем.

Роль кадрового потенциала в развитии региональной экономики как источника качественных сдвигов в экономическом развитии предприятия и региона. Значение мотивации персонала для повышения эффективности труда. Планирование фонда содержания персонала.

Проблемы построения и функционирования кадровых отношений в организации. Понятие, структура, социальная природа и основные тенденции развития кадровых процессов в системе органов государственной власти. Особенности, механизмы и технологии управления ими.

Управленческая деятельность как результат общественного разделения труда. Ее структура и направления. Факторы влияния на общество. Черты управленческих процессов. Особенности специфики управления. Уровни, субъект и объект управленческих отношений.

Особенности и содержание управленческой деятельности. Характеристика объектов управленческого воздействия. Понятие организационной структуры управления. Подходы к классификации функций менеджмента. Принцип правовой защищенности управленческого решения.

Определение понятия менеджмента и методы искусства управления. Пример его реализации эффективного управления на примере компании "Nestle". Финансово-экономическая характеристика компании. Описание деятельности компании "Nestle" в Российской Федерации.

Специфика управленческого труда. Требования к профессиональным и личным качествам менеджера. Формы воздействия на подчиненных, использование экономических и мотивационных механизмов. Объективные и субъективные факторы формирования стиля руководства.

Понятие процесса управления как совокупности последовательных действий, выполняемых руководителем и аппаратом управления. Особенности управленческих решений и требования, предъявляемые к ним. Схема процесса подготовки, разработки, принятия и реализации.

Использование разных подходов и методов в исследовании процессов управления. Социально-философский анализ, формирующий методологическую основу исследования явлений на макроуровне. Противоречие между управленческими потребностями и способностями субъектов.

История становления науки управления. Зарождение практической деятельности в области менеджмента. Понятие, функции и механизм управления. Диалектическое взаимодействие и взаимовлияние объектов управленческих отношений. Типы подчинения в коллективе.

Неосознанная деятельность как обыденное поведение человека. Отделение управленческого труда. Способности к управленческому труду. Планирование организация, мотивирование и контроль работы в организации. Анализ текущей ситуации и постановка цели.

Основные этапы принятия решений о структуре канала распределения: анализ необходимых потребителю видов обслуживания, определение целей канала. Супермаркет как крупный розничный магазин самообслуживания с низким уровнем цен и большим объемом продаж.

Характеристика комплекса взаимоотношений между промышленным производителем и торговыми предприятиями. Анализ элементов канала распределения и сбыта продукции. Сущность управления личной продажей и требований к квалификации персонала по реализации.

Характеристика банка, изучение его кредитных рейтингов и достижений. Рассмотрение величины, элементов и источников базового и дополнительного капитала, рисков, возникающих в деятельности Банка. Описание порядка анализа кредитоспособности заемщика.

Анализ финансового состояния, структуры активов и пассивов, качества управления ПАО "ВТБ". Источники и функции капитала банка. Оценка его достаточности. Методы наращивания собственного капитала в банковской практике. Мероприятия по повышению ликвидности.

Понятие и сущность ликвидности коммерческих банков, методы их минимизации. Анализ активных и пассивных операций. Структура процентных доходов кредитных организаций. Определение купонной ставки и дивидендов. Сокращение комиссионных оборотов и издержек.

Концепция основного капитала компании. Роль внеоборотных активов в финансовом управлении компанией. Состав и структура операционных внеоборотных активов. Выбор амортизационной политики компании. Нематериальные активы: состав, источники приобретения.

Сущность и виды валютных курсов. Характеристика прямых и косвенных котировок. Коэффициенты Фибоначчи и процентные отношения длины коррекции. Изучение прогноза дневных диапазонов колебания цен. Проведение исследования международного рынка золота.

Раскрытие механизма управления капиталом на основе математики, фактов и расчета. Разработка метода управления капиталом на мировых рынках, основанного на циклическом движении цены акции в течение года и более. Процесс управления капиталом в России.

Влияние структуры капитала на финансовый результат, структура баланса при различных вариантах финансирования. Зависимость рентабельности от структуры капитала компании. Методики оценки возможности использовать финансовый леверидж и риска банкротства.

Методы определения стоимости нераспределенной прибыли. Структура баланса при различных вариантах финансирования. Эффект финансового рычага и порядок привлечения средств. Увеличение стоимости капитала. Коэффициент сбалансированного роста компании.

Экономическая сущность и процесс формирования капитала. Финансовые методы увеличения капитала как производственного ресурса. Оценка динамики основных технико-экономических показателей деятельности предприятия. Определение финансовой устойчивости.

Теоретические основы управления собственным капиталом: понятие, состав и структура капитала. Анализ состава и структура капитала на предприятии: добавочный и резервный капитал, их формирование и изменение. Нераспределенная прибыль и ее формирование.

Понятие целевой структуры капитала. Методы управления стоимостью компании. Использование финансового рычага. Подходы к оценке стоимости бизнеса. Влияние дивидендной политики на рыночную капитализацию компании. Роль займов в финансовом менеджменте.

Сущность и принципиальные различия между источниками собственных и заемных средств финансирования деятельности предприятия. Управление краткосрочными источниками финансирования. Формирование уставного капитала. Финансовые решения в условиях инфляции.

Капитал коммерческой организации. Экономическая сущность и понятие капитала, его структура и состав. Управление структурой капитала с использованием эффекта финансового рычага. Анализ рационального его использования при формировании активов баланса.

Характеристика экономической сущности собственного и заемного капитала предприятия. Исследование стадий кругооборота капитала и показатели эффективности использования капитала. Изучение методов финансового управления собственным и заемным капиталом.