Процесс целенаправленного воздействия на персонал компании с целью устранения причин конфликта. Определение культуры профессионального поведения начальника. Значение личности руководителя в преодолении конфликтов и стрессов. Формы поведения сотрудников.

Изучение сущности и особенностей управления поведением персонала. Анализ зарубежного опыта в подходах к оценке качества стратегического администрирования в трудовом коллективе. Методы мотивации работников. Пути совершенствования системы менеджмента.

Определении рационально выстроенной политики введения нового проекта для персонала. Общие рекомендации, способствующие внедрению организационных преобразований в аспекте управления поведением персонала. Зависимость принятия персоналом преобразований.

Рассмотрены проблемы организаций метамодерна. Аргументировано доказана необходимость смены управленческой парадигмы менеджмента промышленных предприятий и сферы услуг. Выделены основные направления повышения конкурентоспособности организации метамодерна.

Изучение основных методов и стратегий поведения в конфликтных ситуациях и выявление рекомендаций по управлению поведением. Характеристика функциональных или дисфункциональных последствий конфликтов. Проведение исследования тяжелых последствий коллизии.

Экономическая сущность конкурентоспособности предприятий. Факторы, определяющие конкурентоспособность предприятий. Классификация методов оценки конкурентоспособности предприятий, система управления конкурентоспособностью в меняющейся рыночной среде.

Анализ воздействия экономических, инвестиционных и финансовых факторов на механизм формирования конкурентоспособности промышленности. Методы повышения капитализации национальных активов. Привлечение инвестиций в промышленность Российской Федерации.

Методологические основы комплексной оценки и управления повышением эффективности строительного производства. Проблемы оценки и управления использованием внутрипроизводственных резервов с целью повышения эффективности строительного производства.

Рассмотрение сущности подбора, отбора и найма муниципальных служащих. Исследование механизма оформления трудовых отношений. Источники привлечения служащих в муниципальное учреждение. Управление подбором, отбором и оформлением трудовых отношений.

Виды и типы кадрового резерва. Анализ текучести кадров и социально-психологические исследования в организации. Принципы, источники и процедуры формирования резерва предприятия. Значимость для современных организаций создания внутреннего резерва кадров.

Исследование теоретического аспекта управления подготовкой производства в строительстве. Основные этапы управления подготовкой производства в строительстве. Проведение управления подготовкой производства в строительстве на примере ОАО "Стройтрест-25".

Особенности распределения студентов по степени мотивации к успеху. Результаты мониторинга в системе обеспечения качества образования как основание для корректировки образовательного процесса. Рассмотрение способов оценки волевых качеств студентов.

Проблемы управления подготовкой студентов магистратуры как будущих профессионалов. Изучение организационных аспектов деятельности магистратуры. Описание принципа обогащающего обучения. Примеры создания обогащающего кластера образовательного процесса.

Исследование умственной работоспособности личности. Изучение взаимосвязи работоспособности и свойств нервной деятельности человека, физической и умственной работоспособности. Индивидуально-типологические особенности высшей нервной деятельности человека.

История создания предприятия и его реквизиты, цели и специфика его деятельности, структура и характеристика подразделений. Анализ коммуникационной политики организации. Предложения по улучшению работы рекламного подразделения исследуемого предприятия.

Влияние пожарного риска на объекты защиты складского назначения. Анализ причин возникновения и основания расчета пожарных рисков. Классификация рисков, и определение на примере Логистического комплекса критериев и показателей нарастания пожарного риска.

Эффективная государственная и институциональная поддержка в рамках федеральной целевой программы - способ решения проблем развития российской туристической отрасли. Анализ показателей конкурентоспособности туристского потенциала Республики Татарстан.

Разработка оптимальных по быстродействию диаграмм перемещения исполнительных органов электропривода с постоянным моментом сопротивления (с учётом влияния упругости валопровода) на промышленных предприятиях. Определение условий существования диаграмм.

Управление познавательной деятельностью курсантов с помощью системы полидисциплинарного многоуровневого тестирования, реализации системы многоуровневого тестирования в среде электронных таблиц. Классификация показателей уровня усвоения учебного материала.

Проблемы управления активизации познавательной деятельностью будущих учителей английского языка на практических занятиях. Средства, влияющие на активизацию мыслительных процессов обучаемых: содержание предмета, методы и приемы обучения, формы обучения.

Определение термина "познавательная деятельность", способы ее активизации на уроках иностранного языка. Основные факторы формирования познавательной активности учащихся. Дидактические игры как способ управления познавательной деятельностью на уроках.

Сущность и роль рентабельности в оценке финансовых результатов деятельности предприятия. Характеристика и определение показателей рентабельности и их анализ. Разработка мероприятий по обеспечению роста рентабельности производства на предприятии.

"Мультикультурализм" как опыт управления многоэтническим, поликонфессиональным обществом. Культурно-государственная идеология евразийства, распространение духовно-нравственных принципов и критериев на сферу воспитания, образования, политику, экономику.

Полиструктурные системы как специфические объекты менеджмента, принципы их формирования и функционирования. Организационно-экономические методы управления полиструктурными социально-экономическими системами холдингового типа в современных условиях.

Определение особенностей оценки и управления политическими рисками в обеспечении обороноспособности страны. Понятие, содержание и видовая классификация политического риска. Показатели и ключевые индикаторы анализа, используемые при оценке рисков.

Методологическая концепция социального управления на основе анализа теоретической базы, сложившейся в науке. Содержание понятия "социальное управление в полиции" с учетом действующего законодательства. Обзор принципов организации и управления в полиции.

Концепции общественного устройства и технологии управления пониманием. Социальное развитие и управление знаниями. Развитие философских представлений о понимании. Программа развития Службы крови России и развития безвозмездного массового донорства.

Венчурное инвестирование - долгосрочное вложение средств в акции, долю в уставном капитале молодых и быстрорастущих компании с целью получения в дальнейшем высокой прибыли. Оценка эффективности инвестиционного портфеля в терминах риска и доходности.

Значимость профессионального управления проектами для девелоперских компаний. Раскрытие принципов эффективного управления проектами именно для девелоперских компаний. Анализ структуры управления портфелем проектов в девелоперской компании СКМ групп.

Принципы формирования инвестиционного портфеля. Характеристика особенностей управления им. Рассмотрение основных критериев эффективности инвестиционного проекта и методы их оценки. Исследование главных аспектов активной и пассивной моделей управления.