Разработка путей совершенствования управления профилактикой социальных девиаций среди учащейся молодежи. Характеристика социокультурного контекста профилактики социальных девиаций в современной России. Исследование жизненной среды учащейся молодежи.

ОАО "РЖД" как национальная вертикально интегрированная железнодорожная компания, монополист на рынке грузовых и пассажирских перевозок, анализ стратегических целей. Знакомство с процессами управления проектами "Бережливого производства" в ОАО "РЖД".

Теоретические и методологические основы социологического анализа социальной сферы как объекта управления и его доминирующие характеристики. Особенности динамического состояния, организационные и социально-экономические методы управления социальной сферой.

Определение инновационного предпринимательства как особого вида коммерческой деятельности, имеющего целью получение прибыли путем создания инноваций в сферах народного хозяйства. Преимущества и недостатки малых и крупных фирм в исполнении нововведений.

Понятие и сущность знания как одного из аспектов инновационного процесса. Механизм применения имеющихся сведений при принятии решений. Основные процессы создания новых знаний. Стимулирование роста знаний посредством организационной культуры и поощрений.

Понятие государственного управления. Основные направления деятельности органов исполнительной власти. Цели социально–экономической политики местного самоуправления. Управление развитием региона. Экономическая база социального развития территории.

Систематизация механизмов управления структурой цементных композитов, оценка их эффективности по вкладу в направленное формирование прочности и долговечности модифицированных бетонов на их основе. Возможности цементных систем к самозалечиванию.

Анализ закупочной деятельности предприятия. Описание процесса закупки в виде шаблона-черепахи, таблицы, блок–схемы и в нотациях ARIS. Определение рисков процесса и показателей достижения успеха. Матрица распределения полномочий и ответственности.

Исследование функций адаптации персонала предприятия. Определение специфики адаптации разных типов сотрудников. Изучение современных подходов управления адаптацией персонала в деятельности организаций. Анализ финансово-хозяйственной и деятельности.

Поиск путей совершенствования отечественной системы образования. Изучение взаимодействия субъектов воспитания, процессы и факторы, определяющие его качество. Содержание и формы организации воспитательной деятельности в общеобразовательных школах.

Методы оценки стоимости объектов интеллектуальной собственности. Особенности заключения лицензионных договоров и использования форм лицензионных вознаграждений. Модели дифференцированной оплаты ОИС с учетом кооперации интересов продавца и покупателя.

Понятие управления процессами. Преимущества процессного подхода. Выбор методов статистического контроля качества процесса. Мероприятия, которые необходимые провести необходимые для перехода к новой модели. Модель процесса выдачи товара в день его заказа.

Формирование гражданских и патриотических качеств молодого поколения РФ. Формы работы со студентами средних профессиональных учебных заведений. Анализ управленческой практики региональных образовательных систем. Организация работы волонтерского центра.

Применение диверсификации в условиях стабильного развития экономики для снижения зависимости организации от тенденций одного потребительского рынка, повышения финансовой устойчивости. Диверсификация услуг как элемент повышения конкурентоспособности.

Понятие и принцип процесса закупки: на основании планирования производства, норм потребления. Особенности управления, контроля, организации и мониторинга закупки продукции на производстве, оценка категории поставщиков. Разработка карты процесса "Закупки".

Регламент процесса "Изготовление элементов оборудования и трубопроводов АЭС". Разработка регламентирующих документов и программы обеспечения качества при изготовлении элементов оборудования и трубопроводов на АЭС. Обзор матрицы ответственности процесса.

Эффективный подход управления организацией через изменение бизнес-процессов, приемов и навыков сотрудников. Задачи и технологии трудовой деятельности персонала. Проблемы слабого применения инноваций предприятиями. Принципы управления процессом изменений.

Реализация политики импортозамещения в нефтегазовой отрасли России в условиях санкций. Анализ причины возникновения зависимости инфраструктуры отечественного нефтегазового сектора от импорта. Меры стимулирования импортозамещения в деятельности компаний.

Формулировка целей управления. Модель субъекта, пространство ситуаций и целей. Определение объекта управления, его границ и управляемости. Входы, выходы, декомпозиция и структура модели. Планирование экспериментов и структурный синтез управления.

Проведение анализа необходимости автоматизации системы управления установкой помола замедляющего состава. Выбор среды программирования для отработки алгоритмов управления на основе поставленных требований. Технология изготовления замедляющих смесей.

Схема производственного процесса генерации жидкого азота с использованием технологии криогенной дистилляции воздуха. Описание контуров управления, их функциональное назначение. Блокировки, сигнализация и останов. Программный контроллер очистки воздуха.

Характеристика проблемы формирования личности в процессе обучения в начальных классах. Основные последовательные направления развивающего образовательного пространства. Разработка и проверка методики по развитию творческой активности младшего школьника.

Процесс внедрения маркетинга территорий. Маркетинговые исследования в государственном секторе. Создание организационного звена (отдел или сотрудник) в органе исполнительной власти. Реализация территориального маркетинга. Основные целевые рынки, анализ.

Поиск оптимальных моделей технического перевооружения производственных систем в условиях лимитирования инвестиционного капитала. Осуществление модернизации оборудования промышленных предприятий. Повышение производительности технологических систем.

Мотивация и её место в процессе активизации деятельности персонала. Общее в теориях содержания мотивации. Теория иерархии потребностей Маслоу. Элементы теории ожиданий и справедливости. Мотивация как функция и инструмент управления в системе менеджмента.

Изучение метода назначения воздействий истребителями для повышения качества решения задач управления при уничтожении воздушных целей, обладающей средствами адаптации к складывающейся обстановке, способной производить выбор метода наведения и атаку цели.

Шумовое загрязнение как превышение естественного уровня шумового фона или ненормальное изменение звуковых характеристик: периодичности, силы звука и т.д. Особенности управления процессом обеспечения безопасности в условиях воздействия шума на биосферу.

Целенаправленное и комплексное воздействие учителя на координирование элементов процесса обучения и организация деятельности коллектива учащихся с целью оптимального усвоения знаний и умений. Методы оптимизации учебного процесса и проблемное обучение.

Виды и формы менеджмента, их характеристика и специфика. Определение рекламной кампании, ее основные этапы и подходы бюджетирования. Расчет бюджета рекламной кампании и оценка ее эффективности. Описание функций и методов управления в организации.

Особенности управления процессом оказания образовательных услуг. Необходимость и возможности расширения потребительской ценности образовательной услуги. Диверсификация образования, условия для повышения конкурентоспособности образовательного учреждения.