Изучение структуры, порядка управления и деятельности организации. Изучение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность организации. Корпоративная культура и организация труда на предприятии. Организация финансовой и учетно-аналитической работы.

Понятие и роль корпоративной культуры в социокультурной организации. Специфика дизайн-индустрии. Набор базовых ценностей, убеждений, негласных соглашений и норм, разделяемых всеми членами организации. Методы управления социокультурными организациями.

Корпоративная культура как инструмент повышения эффективности деятельности администрации муниципального образования, ее структура и элементы. Факторы, влияющие на формирование культуры, методы изучения и измерения эффективности корпоративной культуры.

Теоретические основы формирования корпоративной культуры. Процесс создания корпоративной культуры и его значение. Мероприятия по повышению эффективности корпоративной культуры. Рассмотрение условий создания благоприятного психологического климата.

Понятие, классификация и процесс создания корпоративной культуры как объекта изучения и управления. Теоретическое обоснование и разработка практических рекомендаций по формированию корпоративной культуры как фактора конкурентоспособности организации.

Подходы к изучению и пониманию терминов "корпоративная культура" и "нематериальная мотивация". Рекомендации по улучшению мотивации среди сотрудников посредством элементов корпоративной культуры. Анализ взаимосвязи корпоративной культуры и мотивации.

Принципы и правила формирования корпоративной культуры. Методические подходы к определению параметров корпоративной культуры. Исследование количественных и качественных параметров корпоративной культуры. Анализ путей оптимизации культуры в организации.

Значение и роль корпоративной культуры в жизни общества. Рассмотрение корпоративной культуры как ресурса и интеллектуального фактора, влияющего на экономические процессы. Вовлечение нематериальных ресурсов в хозяйственную деятельность организации.

Рассмотрение понятия корпоративной культуры, ее функций, принципов и процесса формирования. Изучение влияния морального и социального климата на развитие организации. Предложение мероприятий по совершенствованию системы найма молодых специалистов.

Теоретико-методологические предпосылки исследования феномена корпоративной культуры. Специфические характеристики корпоративной культуры кредитно-финансовых организаций, ее психологическое содержание, факторы и условия ее эффективного формирования.

Педагогическая сущность корпоративной культуры образовательных учреждений. Формирование уникального имиджа, определяющего их конкурентоспособность. Развитие значимых личностных и профессиональных ценностей педагогов центра дополнительного образования.

Корпоративная этика в формировании корпоративной социальной ответственности. Уровни ответственности компании. Примеры социально-безответственного бизнеса из публикаций в средствах массовой информации. Анализ структуры социального отчета компании.

Основные этапы развития теории корпоративной социальной ответственности. Особенности развития социально ориентированного маркетинга. Коммуникация бизнеса в интегрированных коммуникациях. Психология восприятия социально направленного рекламного сообщения.

Модель контекста формулирования конкурентной стратегии М. Портера. Удовлетворение потребностей социального окружения компании, составляющего одну из основных задач при определении конкурентной стратегии. Корпоративные ценности и потребности стейкхолдеров.

Основы стратегического управления и сущность корпоративной стратегии. Особенности корпоративных стратегий туристических компаний и экономическая характеристика деятельности организации. Анализ методов управления и планирования в туристической фирме.

Характеристика процесса формирования многоукладной рыночной экономики и роста числа корпораций. Анализ процесса формирования корпоративных структур в России, выделение и рассмотрение его основных этапов. Обзор причин активизации развития конкуренции.

Введение урoвневой системы подготовки кадров. Рассмотрение корпоративной культуры, выявление трудностей трудоустройства и адаптации выпускников университетoв. Особенности прoфессионально-корпоративной культуры, формирование корпоративных ценностей.

Обзор полномочий органов местного самоуправления, согласно Положению 1864 г. о губернских и уездных земских учреждениях. Анализ проблемы преобладания дворян в управах на территории Олонецкой губернии. Обоснование опасений о крестьянах и духовенстве.

Прогнозирование и планирование развития бизнеса. Организация учетного обеспечения предприятий различных отраслей и форм собственности. Определение налога на добавленную стоимость, оптимизация налогообложения. Принцип перелагаемости налогового бремени.

Рассмотрение вопроса восстановления и замещения дефектов или патологически измененной костной ткани. Поиск и разработка новых биоинженерных конструкций, которые могли бы сохранять способность к стимуляции процессов остеогенеза при их применении.

Понятие краеведения как изучения определенной части страны, города, деревни, улицы. Особенности усвоения краеведческих знаний младшими школьниками с ЗПР. Возможности осуществления внеклассной работы. Цель, задачи и методика констатирующего эксперимента.

Построение структурно-функциональной модели формирования краеведческой компетенции подростков. Проверка эффективности ее функционирования в образовательном пространстве учреждений дополнительного образования. Педагогические условия ее успешной реализации.

Проблемы процесса становления сетевого общества. Четыре основных аспекта - глобализация, ослабление института национального государства, фрагментация национальных обществ и подъем креативного класса. Необходимость обеспечения национального развития.

Рассмотрение проблемы формирования и встраивания в городской ландшафт новейших пространств. Сравнительный анализ креативных пространств разных стран. Кластеры в отечественной и зарубежной практике. Исследование типологизации креативных пространств.

Способы развития у детей креативности с учетом возрастных и индивидуальных особенностей школьников. Выявление педагогических условий организационного, методического и психологического порядка, влияющих на эффективность развития креативных компетенций.

Рассмотрение актуальных проблем развития системы высшего образования и науки, инновационной деятельности. Сущность, функции и цели формирования креативной личности в процессе обучения в вузе. Разработка новых методов и подходов креативного учения.

Формирование креативной личности в процессе технического творчества. Система дополнительного образования детей технической направленности как компонент создания креативной личности. Самореализация и профессиональное самоопределение детей и молодежи.

Выявление особенностей формирования творчества младших школьников в процессе обучения. Разработка практических рекомендаций учителю начальных классов по формированию творчества младших школьников в процессе обучения. Исследование понятия креативности.

Образование в Республике Беларусь. Внедрение методов и приемов обучения, способствующих развитию креативности младших школьников. Проблема творческого развития учащихся. Методическое обеспечение процесса формирования креативности младших школьников.

Выявление требований к формированию личности творческой, самостоятельной, адаптивной к различным условиям и производящей новые идеи. Описание процесса построения эффективной программы развития креативного мышления подростков во внеурочной деятельности.