Публічно-управлінський менеджмент соціальної організації суспільства щодо розвитку культурного туризму. Роль культурного туризму у зміцненні ідентичності, покращенні взаєморозуміння між етнічними групами, народностями й націями та збереження спадщини.

Класифікація та диференціація управлінських рішень. Алгоритм процесу вирішення проблем і прийняття управлінських рішень. Способи представлення процесу прийняття рішень. Аналіз причин недостатньої ефективності роботи управлінського персоналу організації.

Розгляд процесу прийняття управлінських рішень, що включає цілий ряд стадій і операцій, кількість і конкретний зміст яких визначається менеджерами підприємства залежно від кваліфікації керівника. Дослідження видів аналізу господарської діяльності.

Сутність системи управління підприємством, основні концептуальні підходи до її формування у ресторанному господарстві. Показники та методи оцінювання результатів господарської діяльності підприємства, оцінка його внутрішнього та зовнішнього середовища.

Функції ресторанного господарства в умовах ринкової економіки. Принципи та механізми управління фінансово-господарською діяльністю підприємства. Вплив зовнішнього і внутрішнього середовища на менеджмент кафе. Шляхи удосконалення системи управління.

Поняття "конфлікт", вивчення причин конфліктів та їх наслідків. Аналіз показників ефективності маркетингових заходів, їх переваги та недоліки. Удосконалення системи показників ефективності маркетингових інвестицій на машинобудівному підприємстві.

Розгляд вітчизняного і зарубіжного досвіду застосування управлінських рішень. Аналіз шляхів підвищення їх ефективності і дієвості в архівній сфері. Синтез порядку оформлення розпорядчих документів. Суть одноособових, колегіальних та колективних постанов.

Роль і специфіка управлінських рішень в системі архівного менеджменту. Аналіз основоположних принципів їх підготовки, прийняття і реалізації як на рівні Державної архівної служби України, так і в межах регіональних структур і окремих архівних установ.

Історія становлення, розвитку, розширення онлайн-рітейлера Amazon, розвиток та просування власного бренду. Управлінські рішення компанії щодо укріплення своїх позицій на ринку. Інвестування в потенціал Twitch як джерело аудиторії для рекламного ринку.

Сутність і характерні риси управлінських рішень, їхня класифікація. Фактори, що визначають якість і ефективність управлінських рішень, основні методи та моделі прийняття рішень в управлінні. Структура прийняття управлінських рішень на підприємстві.

Характеристика визначення доцільності, можливостей та механізму виявлення й урахування "суспільної думки" під час прийняття управлінських рішень на макрорівні. Особливість дослідження основних передумов правильного вибору "громадських менеджерів".

Етапи процесу ухвалення рішень на підприємстві, розподіл повноважень під час їх розроблення та прийняття. Стиль управління, оцінка керівника виробничого підрозділу. Особливості автоматизації управління економічною ефективністю діяльності підприємства.

Етапи управлінської діяльності, пов'язані з вибором і оцінкою ступеня досяжності розв'язуваних завдань, що здійснюється за допомогою прийняття управлінських рішень. Уточнення класифікаційних ознак та основних видів управлінських рішень, їхнє доповнення.

Сутність поняття "управлінське рішення". Менеджмент - процес впливу на керовану систему або об'єкт управління з метою забезпечення його ефективного функціонування та розвитку. Підходи до прийняття рішень і фактори, що впливають на процес їх прийняття.

Основні задачі управлінської культури. Формування сприятливого психологічного клімату в колективі. Характеристика особистості керівника, емоційного інтелекту та моральнісного стану. Активізація саморозвитку та професійного самовдосконалення працівника.

Понятие системы управления, ее основные свойства и задачи. Основные элементы структуры процесса управления и принципы системного подхода. Оценка качества работы менеджера. Управляющее воздействие: факторы формирования и сущностные характеристики.

Системы поддержки принятия решений (DSS), понятие и главное назначение. История появления и развитие исполнительных информационных систем. Принципы моделирования в IDEF0, их характеристика. Основные функции системы управления персоналом организации.

Изучение основных задач информационных систем для руководителя. Характеристика технических средств реализации информационных технологий. Анализ особенностей проектирования и создания информационной системы. Современная стадия развития локальных сетей.

Обґрунтувано упровадження інноваційних технологій управління навчальним закладом в освітню систему та визначено проблеми, які постають у зв’язку з цим. Основні принципи відбору інноваційних технологій. Напрями діяльності менеджера навчального закладу.

Необхідність і обґрунтування впровадження системи НАССР для сільськогосподарських підприємств на сучасному етапі. Принципи законодавчо-нормативного забезпечення щодо впровадження концепції якості та безпечності харчової продукції підприємств даної сфери.

Узагальнення досвіду українських бібліотек щодо впровадження системи управління якістю. Необхідність визначення єдиної стратегії системного вдосконалення всіх елементів ланцюга забезпечення якості в бібліотеках на основі комунікаційного підходу.

Обґрунтування необхідності упровадження систем управління якістю (СУЯ) згідно ДСТУ ISO 9001:2009 у місцевих органах військового управління (ОВУ) Збройних Сил України. Пропозиції алгоритму впровадження СУЯ, що дозволяє утримати ОВУ на високому рівні.

Теоретичні основи прийняття управлінських рішень в проектах. Виникнення ризиків при прийнятті проектних рішень. Загальна організаційно-економічна характеристика діяльності підприємства. Аналіз ризиків, що впливають на діяльність КП "Комунтранс".

Взаємозв'язки між показниками інвестиційного проекту. Побудова формалізованого вигляду критерію прийняття найкращого інвестиційного рішення. Послідовність управління інвестиційним ризиком підприємства в процесі формування його інвестиційного портфеля.

Понятие, сущность, основные виды и формы проявления внутриорганизационного конфликта. Механизмы и методы регулирования внутриорганизационных конфликтов. Исследование роли кадровой службы предприятия в регулировании внутриорганизационных конфликтов.

Участие третьей стороны в урегулировании конфликтов. Особенности деятельности руководителя (администратора, менеджера) по урегулированию конфликтов. Общие требования к руководителю, выступающему в роли посредника. Технология посреднической деятельности.

Разногласия и споры, возникающие между акционерами и менеджерами общества, инвесторами и прочими заинтересованными лицами. Классификация корпоративных конфликтов, действия корпорации, приводящие к нарушению прав акционеров, пути их урегулирования.

Анализ структуры доходов и потребления россиян, оценка степени имущественного расслоения. Улучшение основных показателей жизненного уровня населения России. Повышение экономической безопасности и социальной стабильности. Сокращение дотационных регионов.

Модернизации системы образования и подготовки кадров в Республике Казахстан. Прохождение переподготовки или повышение своей квалификации управленцами и специалистами среднего звена. Проблемный характер образовательного компонента человеческого капитала.

Понятие, виды, типы, классификация концепций управления. Концепция использования трудовых ресурсов. ОАО РСЗ и его организационная структура управления. Линейная и функциональная организационные структуры управления предприятием. Анализ работы предприятия.