История развития, теоретические аспекты и предпосылки возникновения понятия эмоциональный интеллект. Разработка рекомендаций по работе над управленческими компетенциями руководителей НИУ ВШЭ Пермь. Сравнительный анализ данных двух групп руководителей.

Организация службы делопроизводства в гостинице. Местоположение и дизайн. Характеристика комфортности номеров. Правила предварительного заказа мест (бронирования). Порядок регистрации и размещения клиента. Предоставление услуг проживания и питания.

Особенности принятия решений при управлении инновационными проектами. Алгоритм изменения производственного процесса в соответствии с планируемыми изменениями производства. Расчет устойчивости по Ляпунову задачи стратегического планирования производства.

Изучение моделей стимулирования персонала в Западной Европе и направлений повышения эффективности его трудовой деятельности. Влияние использования нестандартных и современных методов стимулирования персонала на повышение конкурентоспособности организации.

Инновации как неотъемлемый атрибут конкурентоспособности в рыночной экономике, определение и обоснование ключевых факторов их эффективности, порядок оценки. Принципы и перспективы организации финансирования научной деятельности, подходы к управлению.

Принципы построения организационных структур управления проектом. Функциональная, проектная, матричная организационные структуры управления проектами, их сущностная характеристика. Комплексный анализ организационной структуры ОАО "Крок Инкорпорейтед".

Модель системы менеджмента качества на основе международного стандарта ISO 9001:2000. Классификация затрат на качество на примере предприятия, разрабатывающего и внедряющего системы автоматизации учётной и управленческой деятельности, ее составляющие.

Описание методики исследования и проектирования процесса оценки профессионализма менеджеров организации. Анализ основных разделов типового процесса оценки менеджеров организации. Определение соответствия менеджеров по персоналу занимаемой должности.

Основные типы структур управления, их содержание, достоинства и недостатки. Линейная организационная структура управления, ее преимущества и недостатки. Положительные и отрицательные стороны линейно-функциональной структуры. Принципы построения систем.

Классификация управленческих решений. Содержание основных фаз их принятия и реализации. Практические примеры процедуры подготовки и принятия управленческих распоряжений в ООО "Новые Технологии". Последствия делегирования и централизации решений.

Рассмотрение сущности и целей исследования систем управления. Оценка конкурентных преимуществ предприятия с использованием экспертного метода. Проектирование управленческого решения в области товарной политики с использованием корреляционного анализа.

Определение понятия управленческого решения, как выбора альтернативы руководителем в рамках его должностных полномочий, направленных на достижение целей организации. Рассмотрение основных стадий управленческого решения согласно технологии менеджмента.

Исследование проблем в деятельности процесса управления персоналом на предприятии. Разработка и обоснование инновационных предложений по внедрению целесообразных задач для повышения общего качества и эффективности деятельности персонала организации.

Получение более рациональных вариантов решения управленческих задач за счет внедрения математических методов и интеллектуальных систем. Описание подразделения предметной области, в которой предполагается наличие проблемы. Построение графовой модели.

Анализ финансово-экономических показателей предприятия. Конкурентная среда. Бильярд и боулинг клубы. Средний уровень цен и качество обслуживания в представленных клубах. Уровень цен. Определение рыночных возможностей и угроз. Финансовые расчеты.

Характеристика специфических особенностей кадровой политики предприятия. Оценка основных межличностных конфликтов, возникающих в МБУЗ г.Магадана "МСЧ "Авиамедицина"". Личностные причины как основание возникновения конфликтных ситуаций в учреждении.

Взгляд работодателей на имидж выпускников высших заведений. Основные личностные и деловые качества. Анализ соответствия профессиональных и квалификационных параметров молодых специалистов требованиям потенциальных потребителей образовательных услуг.

Анализ рисков, связанных с реструктуризацией предприятий, осуществляемой в условиях нестабильной экономики и направленной на повышение эффективности деятельности предприятия за счет адаптации к внешней среде. Разработка рекомендаций по их устранению.

Исследование вопросов практических аспектов управления инновационным потенциалом, его сущность и структура, компоненты, функции и значение. Этапы регулирования инновационной деятельности в организациях и предприятиях как условие конкурентоспособности.

Поиск новых путей кредитования секторов малого и среднего бизнеса. Суть инновационного подхода к управлению кредитными рисками в банках, позволяющий оптимизировать бизнес-процессы. Создание инфраструктуры информационных систем для целей риск-менеджмента.

Особенности возникновения антикризисного управления, понятие человеческого капитала. Перспективы прибыльного использования капитала, распределение стоимости и структура общественного спроса. Маркетинговые действия компании при антикризисном управлении.

Анализ потоков данных как неотъемлемая часть построения автоматизированных систем управления. Анализ дополнительного использования средств моделирования и его влияния на определение и анализ объема, характера и сроков выполнения работ предприятия.

Исследование курса и деятельности государства по формированию требований к государственным служащим. Установление направлений кадровой политики. Управление персоналом в органах государственного управления. Концепция, специфика и пути совершенствования.

Понятие, задачи и характеристика кадровой политики. Обеспечение баланса процессов обновления и сохранения численного состава кадров в организации ЗАО "АБИгрупп". Методы поиска и привлечения персонала, используемые специалистами рекрутингового отдела.

Определение провайдинга и принципы его организации. Национальный стандарт Российской Федерации качество услуги "Доступ в интернет". Оценка качества интернет-доступа на основе мнений потребителей. Основные параметры и обработка результатов анкетирования.

Историко-критический очерк о развитии организационно-управленческой теории и практики (в основном, в двадцатом веке, а также в конце девятнадцатого), этапы и направления данного процесса, оценка его современного состояния и дальнейших перспектив.

Понятие, сущность и основные элементы коммуникаций в современных организациях, их модели и типы. Характеристика коммуникативного процесса на примере ОАО СМК "Югория-Мед". Разработка мероприятий по совершенствованию управления. Коммуникативный менеджмент.

Представлены результаты исследования компетенций конкурентоспособного выпускника (с точки зрения работодателей Ханты-Мансийского автономного округа). Практика взаимодействия Сургутского государственного университета с хозяйствующими субъектами г. Сургута.

Интегральный уровень конкурентоспособности региона как показатель, независимый от площади территории или численности населения региона. Коэффициент размещения производства на территории района. Система показателей региональной конкурентоспособности.

Основные проблемы применения наукометрии и экспертизы в управлении наукой. Проведение исследования контроллинга в научно-исследовательских организациях прикладного профиля. Характеристика типового жизненного цикла изготовления наукоемкого изделия.