Специфічні особливості діяльності функціональних і лінійних керівників. Основні типи зв'язків, які виникають між менеджером і підлеглими. Особливість структури управлінського персоналу. Характеристика системи управління охороною здоров'я в Україні.

Загальне поняття та розвиток типологізації документів. Класифікація документів: за змістом, рівнем узагальнення інформації, характером знакових засобів фіксації інформації. Загальна методика систематизації документів. Способи документування інформації.

Управлінське рішення як вплив суб'єкта управління, заснований на знанні законів функціонування керованої системою та аналізі інформації про її стан. Його форми та типи, механізм розробки та фактори, що впливають на прийняття. Критерії оптимальності.

Знайомство з найважливішими сутнісними характеристиками товарних запасів ритейлу. Загальна характеристика найбільш поширеніших підходів до класифікації товарних запасів у роздрібній торгівлі. Товарні запаси як головний об'єкт управління ритейлера.

Ієрархічний і функціональний підходи до визначення сутності управлінського персоналу. Класифікація управлінського персоналу за: рівнем знань, посадою, рівнем ієрархії управління. Коротка характеристика головних функцій менеджерів, фахівців, керівників.

Класифікація документів: основні завдання та особливості класифікування документів. Характеристика класифікації документів за різними ознаками. Функції документів, їх практичне застосування та особливості використання в різних сферах діяльності.

Передумови створення теорії управління, її подальше перетворення в систематизовану наукову дисципліну та професію. Формування та розвиток ідей класичної школи менеджменту. Зміст наукового підходу. Основні принципи адміністративного управління А. Файоля.

Розгляд класичних ефективних підходів до тайм-менеджменту, що найбільш затребувані у сучасній трудовій діяльності. Аналіз поняття прокрастинації та розробка порад щодо її запобіганню. Виявлення шляхів підвищення продуктивності та успішності діяльності.

Тайм-менеджмент у трудовій діяльності. Аналіз поняття прокрастинації та розробка рекомендацій щодо її запобігання. Визначення умов досягнення адекватного розподілу робочого часу та використання ефективних методик для пришвидшення виконання завдань.

Роль Ф. Тейлора как основоположника научного менеджмента, его влияние на развитие науки об управлении производством. Принципы научного менеджмента Тейлора. Исследование принципов трудовой деятельности, независимо от типа производства в трудах Эмерсона.

Биографические сведения о профессоре Калифорнийского университета Н. Адлер. Ее вклад в исследование проблем кросскультурного менеджмента, стратегического управления международными человеческими ресурсами, поведения женщин, ставших мировыми лидерами.

Описание фаз жизненного цикла управления персоналом предприятия. Идентификация и классификация факторов риска внешней и внутренней среды на всех фазах жизненного цикла управления персоналом, машиностроительных предприятий в условиях рыночных отношений.

Определение понятия "стиль руководства" и основные факторы, характеризующие его. Характеристика "одномерных" и "многомерных" стилей руководства, классификация "больных" предприятий. Анализ формирования стиля руководства на примере современной организации.

Сущность антикризисной стратегии как стратегии, оптимизирующая поведение корпораций в условиях спада в отрасли и угрозы банкротства. Применение классификации стратегий с точки зрения экономического роста. Порядок диверсифицированного роста продаж.

Характеристика эвристического стратегического и алгоритмического выбора. Особенности применения различных его видов в компаниях. Подходы к содержанию процесса выработки стратегии. Авторское определение инновационного выбора стратегического курса.

Понятие "урегулирование конфликта". Подходы к классификации внутриорганизационных конфликтов и методов управления ими. Характеристика методов управления конфликтами и применение структурных методов в управлении внутриорганизационными конфликтами.

Государственное решение как альтернативный выбор социальной цели и нормы, вырабатываемой субъектом управления для направленного воздействия на объект управления. Анализ видов государственных управленческих решений: общенародные, единоличные, местные.

Раскрытие классификации групп иностранных клиентов туристскими организациями, рассмотрение особенностей их регистрации, размещения в гостинице и обеспечения безопасности. Характеристика норм организации гостиничного обслуживания и питания в частности.

Особенности функционирования корпоративных систем. Выделение значимых классификационных признаков действий. Виды действий в соответствии с признаками. Структурирование работ по выявлению действий. Факторы, влияющие на вероятность реализации действий.

Документ как объект труда в сфере управления. Определение бланка, реквизита, формуляра, формата. Установленный комплекс обязательных реквизитов и порядок их расположения. Применение стандартных форматов в делопроизводстве. Ресурсы использования документа.

Информационные связи предприятия и документопотоки. Классификация и функции документов. История и организационная структура военного комиссариата Западного и Прикубанского округов города Краснодар. Организация документооборота в военном комиссариате.

Классификация документов как процесс их упорядочения или распределения по классам с целью отражения отношений между ними и составления схемы; классификация документов по признакам. Требования к оформлению документов по заключению и исполнению договора.

Возникновение и история развития делопроизводства в России. Официальный и служебный документ. Бланк документа и его виды, формуляры документов. Формат документа, размеры бумаги, разрешенные к применению в делопроизводстве. Состав кадровой документации.

Качественная информация как основа для принятия эффективных управленческих решений. Классификация управленческих решений по степени структурированности, количеству целей, длительности действия, другим признакам. Правила принятия решений по М. Рубинштейну.

Исследования направлений расхода рабочего времени и рационализации приемов и методов труда. Выявление причин невыполнения норм, а также нерациональных затрат и потерь времени. Разработка нормативных материалов, оценка качества трудовых нормативов.

Классификации рисков производственного предприятия и анализ взаимосвязи рисков на предприятии. Необходимость учета взаимосвязи рисков при разработке и принятии управленческих решений на производственном предприятии. Построение схемы взаимосвязи рисков.

Теоретико-методологические основы организации трудового процесса и нормирования труда. Сущность, виды и методы нормирования труда в Российской Федерации. Планирование работы персонала и технология процесса металлообработки на предприятии "Барренс".

Разработка и анализ системы классификационных признаков рисков промышленных предприятий, а также соответствующего алгоритма, применяемые процедуры. Обобщение качественных и количественных методов анализа. Общая схема и структура системы управления.

Классификация организаций, осуществляющих инновационные разработки в отраслях промышленности. Технологический процесс производства комбикормов. Особенности управления и совершенствования структур инновационных предприятий в Российской Федерации.

Консалтинг: сущность, содержание, виды деятельности. Организация процесса управленческого консультирования. Концептуальная основа диагностики предприятия. Оперативный и финансовый контроль структурирования консалтинговых организаций в строительстве.