Исследование проблем финансового менеджмента и управления хозяйственной деятельностью в государственных медицинских учреждениях во время эпидемии Covid-19. Изменение элементов системы управления с учетом принципов и стратегий кризисного менеджмента.

Происхождение понятия "кризис", которое представлено как "опасность", "возможность" и "момент, требующий принятия решения". Два типичных варианта выхода из кризисной ситуации: ликвидация предприятия (экстремальная форма); успешное преодоление кризиса.

Огромное внимание к потребностям целевой аудитории - одна из главных особенностей управления музыкальным проектом. Проектная деятельность - Проект – намерение, которое в значительной степени характеризуется неповторимостью условий в их совокупности.

Проблемы педагогического менеджмента в образовательной организации. Значение организации учебного процесса в формировании педагогического менеджмента. Разработка образовательно-деятельностной системы, создание условий для самовоспитания, самообразования.

История возникновения и развития концепции жизненного цикла организации. Правила и принципы, которым подчиняются процессы перехода организации от одной стадии ее жизненного цикла к другой. Особенности практического применения концепции жизненного цикла.

Выявление места стейкхолдерского подхода в новой парадигме корпоративного управления. Востребованные направления и проблемы организации эмпирических исследований в данной отрасли. Разница между идеальным и реальным пониманием корпоративного управления.

Транспортное обеспечение как организация доставки товара от отправителя до получателя груза, включая выбор вида транспорта, направления перевозки, способ транспортировки. Знакомство с особенностями транспортного обслуживания туристской деятельности.

Закономерности развития функционального финансового менеджмента. Система мер воздействия специалистов на процесс формирования и распределения финансовых ресурсов. Обеспечение планируемых финансовых результатов, эффективности бизнес-систем организаций.

Характеристика соотношения понятий "поток" и "потоковый процесс" в логистической науке. Исследование существующих определений базового понятия исследуемой области экономической науки – понятия "логистического менеджмента промышленного предприятия".

Менеджмент как самостоятельная научная дисциплина, которая призвана служить всем видам организаций, рассмотрение основных принципов. Рассмотрение проблем управления, связанных с объектами и с субъектами управления. Особенности теории менеджмента.

Анализ различных определений корпоративной культуры и ее структурных компонентов (ценностей, традиций, групповых норм и правил поведения, символов, ритуалов). Вопросы изучения и формирования корпоративной культуры в образовательных организациях.

Анализ целесообразности применения менеджмента знаний в организациях. Системные определения понятий компетенции и компетентности с помощью ноосферного системного подхода. Построение UML-диаграммы требований к личностным знаниям и навыкам сотрудника.

Основные цели управления аутсорсингом на промышленных предприятиях. Реконфигурация активов, позволяющая обеспечить экономический эффект за счет концентрации доступных ресурсов организации. Развитие основных функций, формирующих конкурентное преимущество.

Рассмотрение задач и сути анализа обеспеченности трудовыми ресурсами. Изучение вопроса оценки движения и использования рабочей силы. Приведение характеристики основных коэффициентов, позволяющих сделать выводы об изменениях в структуре персонала.

Совершенствование подходов и методов к реализации функций кадрового менеджмента. Направления и инструменты внутреннего аудита мотивации персонала в организации. Проведение анкетирования руководителей и сотрудников. Пути оптимизации процессов управления.

Рассмотрение особенностей описания аналитических сетей и иерархий для принятия решений при зависимостях и обратных связях. Решение простых и очень сложных задач в различных сферах, таких как политика, экономика, окружающая среда и прочее с помощью ARIS.

Анализ актуальных проблем организации предпринимательства в области строительства, применение трехчастной концепции взаимодействия структур управления фирмой. Основные принципы подбора персонала и распределения функций внутри строительной компании.

Принципы построения системы управления трудовыми ресурсами компании. Использование методов математической статистики как инструмента измерения эффективности функций служб менеджмента предприятия. Психологическое планирование и стимулирование труда.

Процесс реализации управленческих решений в сфере государственного регулирования экономики. Подходы, методы и практика принятия количественных параметров планируемых мероприятий. Основные критерии эффективности реализации управленческих действий.

Исследование особенностей формирования и внедрения новых инновационных стратегий ведения бизнеса через использование предложенных технологий менеджмента, для создания значительного и устойчивого конкурентного преимущества в условиях рыночной экономики.

Определение экономической сущности и видов корпоративных систем управления проектами. Изучение концептуальных подходов к внедрению корпоративной системы управления проектами и к оценке эффективности внедрения корпоративной системы управления проектами.

Изучение роли руководителей предприятий и профсоюзных организаций в укреплении и сохранении здоровья работающих. Потенциал работодателей в формировании образа жизни работников. Разработка и реализация корпоративной программы укрепления здоровья кадров.

Характеристика рисков производственной деятельности предприятия. Факторы финансовых и управленческих рисков превышения проектных сроков и затрат строительной организации. Обоснование методов учета нестрахуемых рисков в себестоимости договорной цены.

Исследование вопросов менеджмента, включающих совокупность принципов, методов, форм и приемов управления. Рассмотрение актуальных проблем выработки управленческих решений, основанных на плане сбора, передачи и обработки необходимой бизнес-информации.

Устойчивость производства как один из важных показателей уровня его качества. Особенности оценки организации производства. Характеристика основных принципов и способов повышения устойчивости самого производства и устойчивости системы контроля качества.

Критерии оценки деловой активности организации. Расчет показателей, характеризующих степень деловой активности организации и эффективность хозяйственной деятельности. Условия эффективного управления деловой активностью сельскохозяйственной организации.

Анализ особенностей различных стилей управления. Важность применения современным менеджером творческого стиля руководства как наиболее перспективного. Зависимость авторитета руководителя и эффективности работы коллектива от выбора стиля управления.

Проблемы оценки экономической эффективности культурной деятельности. Отсутствие универсального показателя для оценивания эффективности социально-культурной, творческо-производственной и экономической деятельности предприятий и учреждений культуры.

Характеристика системы функционирования, менеджмента регулирования и повышения эффективности зерновых рынков. Анализ проблемы построения и структуризации менеджмента зернового бизнеса. Системные показатели оценки менеджмента эффективности зернового рынка.

Основные направления кадровой политики организации. Группы критериев оценки персонала, которые используются в любой организации с некоторыми коррективами. Характеристика методов: оценка по 360°, метод KPI, методика Джека Филлипса и экспертных оценок.