Сущность, цели и задачи торгового менеджмента. Стратегия торгового менеджмента, ее содержание и последовательность разработки. Выбор наиболее эффективных форм функционирования торгового предприятия. Управление процессом обслуживания покупателей.

Содержание понятия управления туризмом и эффективность его менеджмента. Характеристика туристического рынка. Организация экскурсионного обслуживания туристов и труда менеджера. Структура трудовых резервов и особенности мотивации человеческих ресурсов.

Четыре системы Лайкерта. Стили руководства по классификации университета Огайо. Управленческая решетка Блейка и Мутона. Методы отбора, набора и профессиональной ориентации кадров, проблемы социальной адаптации в коллективах. Модель Дугласа МакГрегора.

Главный анализ регионального туризма как объекта управления. Характеристика системной теории и ее компонентов. Роль и особенности менеджмента в сфере экскурсионной деятельности. Изучение профессиональных требований к менеджеру в туристической фирме.

Понятия и классификация методов менеджмента. Организационные структуры управления на туристических предприятиях. Материальное вознаграждение как способ мотивирования трудовой активности. Повышение творческой активности, инициативы работников организации.

Специфика деятельности туристских фирм как турагентов в рамках современного рынка. Сущность франчайзинга и особенности менеджмента в туристическом бизнесе. Структура и организационная деятельность турфирмы "Nicole tours". Анализ деятельности конкурентов.

Сущность и содержание менеджмента в туристической индустрии. Основные понятия и управленческие категории туризма. Виды услуг отеля, которые предлагаются туристу на время путешествия. Определение отличий туристического пакета от туристского продукта.

Обоснование управления трудовыми процессами и обеспечения конкурентоспособности на рынке, как основных функций менеджмента. Обзор факторов внешней и внутренней среды на предприятии. Характеристика процесса стимулирования персонала. Понятие лидерства.

Понятие виртуальных предприятий. Технические предпосылки их появления. Организационный и информационный потенциал отношений как катализатор кооперации виртуальных предприятий. Кластер в экономике, его отличительные черты, конкурентные преимущества.

Элементы организаций и процесса управления. Эволюция управления как научной дисциплины. Организация и ее внутренняя среда. Руководство и принятие решений. Типология спортивных организаций. Основные цели и функции спортивного менеджмента зарубежных клубов.

Порядок организации процесса управления. Эволюция управления как научной дисциплины. Организация и ее среда, руководство и порядок принятия управленческих решений. Цели и функции спортивного менеджмента. Менеджмент персонала спортивной организации.

Современная японская модель организации. Специфика японской модели менеджмента. Пять великих японских систем по мотивации. Создание атмосферы самомотивации и самостимулирования. Отождествление работника с фирмой. Отбор кандидатов в управляющий состав.

Исследование характерных признаков японского менеджмента. Гарантия занятости и создание обстановки доверительности. Управление, ориентированное на качество. Поведение в организации. Изучение системы управления качеством. Управление трудовыми ресурсами.

Отличие японских методов управления от европейских и американских. Принципы и характерные особенности японского менеджмента. Использование системы "канбан" в сборочных производствах Японии, ее влияние на снижение издержек. Система ротации трудовых знаний.

Розкриття сутності і змісту потенціалу керівника. Дослідження механізмів його формування і реалізації в умовах реформування агропромислового комплексу в умовах ринкової економіки. Розроблення капіталізованого підходу до визначення потенціалу менеджера.

Дослідження досвіду використання інструментів економіки та маркетингу вражень, креативного менеджменту для підвищення ефективності діяльності організації, розвитку її бренду. Методи управління, що дозволяють сформувати комфортну атмосферу в організації.

Краткое описание биографии и достижений Генри Форда. Развитие идей научного менеджмента, его принципы. Принципы управления и экономические условия по Г. Форду. Эффективность персонала, как важнейшая задача управления. Человеческий фактор на производстве.

Начало карьеры Генри Форда. Особенности внедрения революционного метода производства и основные принципы "фордизма". Исследование эффективности социально-экономических принципов управления Форда на примере компании "FORD MOTOR COMPANY" и "TOYOTA".

Виды организационных структур. Составляющие элементы бюрократической модели управления организацией. Содержательные элементы теории рациональной бюрократии Макса Вебера. Разработка мероприятий по повышению качества системы гостиничного менеджмента.

Теоретические основы менеджмента гостеприимства: организационная структура предприятия и качество услуг. Характеристика, проблемы и перспективы гостиничного комплекса. Установление уровня комфорта гостиниц. Классификация гостиничных предприятий.

Оптимальное применение обособленности, позволяющее достигать целей за счет использования процессов с меньшими процессными затратами - конкурентное преимущество экономического субъекта. Управленческое решение с точки зрения кибернетического подхода.

Розкриття та узагальнення цілей та задач менеджменту діяльності банку на фондовому ринку як складової частини загальнобанківського менеджменту. Аналіз та систематизація складу і структури операцій з цінними паперами, а також напрями їх вдосконалення.

Розкриття суті понять менеджменту діяльності санаторно-курортних лікувально-профілактичних закладів за сучасних умов існування. Характеристика стратегії управління, рівнів та структури управління таких закладів. Функції менеджменту соціальної сфери.

Стили руководства и методы принятия решений. Лидерство на основе эмоционального интеллекта. Отличие демократичного от либерального управления. Отношения руководителя и подчиненных. Мотивация и стимулирование сотрудников. Разработка решетки Блэйка-Мутона.

Характеристика основных сфер бытования оперы, возрождение опер на античные, мифологические темы. Популяризация и активное продвижение барочно-классической эстетики в музыкальном творчестве. Максимальное приближение звучания оперы к первоисточникам.

Сутність і значення екологічного менеджменту, можливість застосування його регуляторних інструментів, запровадження ресурсозаощаджувальних та інформаційних технологій. Економіко-правовий механізм управління в системі соціально-екологічної безпеки.

Обґрунтування методологічного ланцюга, що супроводжує оптимізацію експортного потенціалу окремих галузей та конкретні рекомендації щодо удосконалення менеджменту експортного потенціалу в агропромислового комплексі відповідно до вимог ринкової економіки.

Організація виробничих процесів при вирощуванні соняшника. Забезпеченість компанії основними видами ресурсів. Технічна характеристика сільськогосподарської техніки. Економічний ефект від впровадження аграрної техніки та прийняття управлінського рішення.

Класифікація методів менеджменту здоров'я. Система руху кадрів, винагороди за працю, організації роботи та впливу співробітників на організацію. Управління кадрами - планування, підготовка, використання персоналу. Галузь та моделі управління кадрами.

Сутність транспортного забезпечення як переміщення товарів між двома або більше країнами світового співтовариства. Характеристика документу "Інкотермс-2010 р.", його головні функції. Поняття фрахту як однієї із форм оплати морських перевезень вантажу.