Прикладные аспекты использования экономико-математического моделирования в процессе принятия управленческих решений специалистами предприятий. Результаты имитационных исследований, направленных на обеспечение развития полиграфических предприятий.
Анализ содержания и классификации управленческих решений. Характеристика формирования административных постановлений, как процесса, состоящего из трех стадий. Проведение исследования выбора разумной альтернативы для урегулирования руководящей проблемы.
Структура и компоненты модели управления изменениями, ее этапы и процедуры. Разработка и обоснование технологий преодоления сопротивления изменениям, которые апробированы практике деятельности санаторной организации. Преодоление сопротивления персонала.
Рассмотрение процессов, составляющих структуру системы управления образовательным учреждением. Построение модели подпроцесса управления образовательными программами. Рассмотрение структуры и содержания технологии решения профессиональных задач.
Моделирование организационной культуры в контексте деятельности отраслевой структуры предприятий топливно-энергетического комплекса. Организационная культура как эффективный механизм и инструмент развития трансформационных экономических процессах.
Рассмотрение понятия и сущности организаторских способностей руководителя. Анализ положительных и отрицательных аспектов организаторских способностей. Технологии формирования и развития организаторских способностей в процессе личной жизнедеятельности.
Характеристика страховой компании. Организационная структура, основные, вспомогательные и управленческие процессы. Модель сети процессов верхнего уровня. Описание подпроцессов верхнего уровня в нотации DFD (Data Flow Diagram). Анализ бизнес-моделей.
Построение блоковой модели развития личности управленцев. Взаимосвязь целей и задач при моделировании личного развития менеджеров. Влияние развития личности управленцев на профессионализм специалистов и на построение ими своей профессиональной карьеры.
Анализ влияния финансовых рынков на экономический рост России. Разработка системы условий подготовки человеческого капитала. Совершенствование методов и механизмов регулирования рынка труда национальной экономики, обеспечение стойкости и стабильности.
Определение понятия проектного финансирования и возможности его использования на практике своего предприятия. Определение основных ключевых рисков, связанных с проектом и распределении этих рисков между сторонами, участвующими в финансовом проекте.
Моделирование процесса образования команд на основе компетенций, для повышения эффективности управления научной деятельностью. Применение модели компетенций в процессе командообразования. Оценка научной деятельности в образовательных учреждениях России.
Значение исследования системы управления в развитии организации, направления и этапы реализации данного процесса, методы и подходы. Системный анализ, оценка его преимуществ и недостатков. Моделирование организационных структур управления разного уровня.
Анализ деятельности организации по управлению персоналом. Анализ и оценка существующей системы адаптации персонала организации. Разработка модели системы адаптации персонала ООО "Лифтмонтаж". Оценка эффективности проектных мероприятий по адаптации.
Классификация рисков и особенности управления ими на радиоэлектронном предприятии. Сравнительный анализ международных стандартов систем по управлению рисками. Проектирование интегрированной системы управления рисками. Оценка бизнес-рисков компании.
Промышленные предприятия – разные по виду деятельности компании, связанные между собой процессом изготовления продукции, оказания услуг. Координация, оптимизация управленческой деятельности. Моделирование системы контроллинга на промышленном предприятии.
Структура систем "организация" различного типа. Разработка модели построения подпроцесса управления организацией. Общая структура системы управления организацией и структура системы управления производством. Повышение эффективности работы организации.
Характеристика теоретических основ моделирования ситуаций в менеджменте. Анализ понятия управленческого решения, изучение сущности проблемной ситуации. Описание методов принятия решений в менеджменте: характеристика классической и альтернативной модели.
Содержание основных этапов принятия и реализации решения. Виды моделирования проблемных ситуаций: концептуальное, математическое, имитационное. Этапы построения математических моделей: описание объекта, формализация операций, проверка адекватности модели.
Основы концептуального моделирования стратегического видения, миссии и философии строительной организации. Анализ внешних и внутренних факторов влияющих на развитие компании. Оценка потребности покупателей в цене и качестве строительных материалов.
Рассмотрение проблем реструктуризации управленческого аппарата на предприятиях агропромышленного комплекса. Предложение модели в системе распределения обязанностей и ответственности топ-менеджмента предприятия в контексте маркетинговой ориентации.
Понятие корпоративной культуры, её анализ в гуманитарном университете. Студенческое самоуправление в воспитательном пространстве вуза. Особенности корпоративной культуры в учебных заведениях. Характеристика современного воспитательного пространства.
Преимущества, которые обеспечивает оценка показателей риска посредством пространственного анализа и моделирования управления рисками. Выполнение комплексных модельных экспериментов; интерпретация результатов моделирования методами статистического анализа.
Внешнесредовые условия и факторы, которые формируют возможности и определяют угрозы развитию субъекта малого и среднего предпринимательства. Использование финансовых инструментов (лизинг, факторинг, форфейтинг) в современном управлении деятельностью фирм.
Выделение логистических процессов в отдельный объект управленческого учета и контроля. Группировка статей логистических затрат при попроцессном подходе, определение себестоимости объектов логистики. Формирование отчета о фактической себестоимости запасов.
Рассмотрение особенностей критериев профессионализма управленцев в процессе деятельности организаций. Характеристика показателей компетенций деятельности управленцев. Разработка модели прохождения аттестации компетенций для управленцев всех уровней.
Исследование управления основным и вспомогательным производством машиностроительного предприятия. Организация представления информации на уровне руководителей. Использование методов системного моделирования в технологической подготовке производства.
Определение целесообразности проведения исследований по моделированию эмоций для развития когнитивной экономики. Использование механизмов эмоций в искусственном интеллекте. Разработка теории аффективных процессов. Нейрологические модели принятия решений.
Определение процесса взаимодействия работника и организационного окружения бизнеса как континуума. Выявление сути понятия организационного окружения бизнеса. Факторы, определяющие ожидание работника трудового коллектива и организационного окружения.
Организационная структура службы развития предприятия. Матричный функциональный классификатор. Анализ организационной структуры управления. Моделирование и оптимизация параметров организационной структуры управления. Должностная инструкция инженера.
Теоретические аспекты формирования организаторских навыков: управленческая компетентность, деловые и нравственные качества, работоспособность. Характеристика технологии развития собственных организаторских навыков в процессе личной жизнедеятельности.
