Дослідження шляхів формування системи управління розвитком індивідуальних якостей суб’єктів інноваційної праці в умовах нової економіки. Роль та місце ціннісних орієнтацій інноваційного працівника, його креативності у формуванні якості трудового життя.

Наукову статтю було присвячено проблемі моделювання аудитором поведінки управлінського персоналу що обумовлено відповідними вимогами Міжнародних стандартів аудиту. Ці стандарти вимагають оцінювання такої поведінки з позиції професійного скептицизму.

Доцільність моделювання виробничих та управлінських бізнес-процесів. Ефективність системи якості підприємства. Моделювання бізнес-процесу на всіх етапах життєвого циклу підприємства. Роль інформаційних систем в оптимізаціі управління підприємством.

Розробка та обґрунтування моделі взаємодії системи дистрибуції товарів та управління запасами на багаторівневому підприємстві в контексті системи збалансованих показників. Складові витрат підприємства, оцінка їх ефективності в різних напрямках розвитку.

Розкриття значення вищої освіти у формуванні економіки знань та у підвищенні її ефективності через формування кадрового потенціалу. Визначення напрямків забезпечення високої якості підготовки кадрів через пошук оптимального навчального закладу.

Моделювання виконання науково-технічних проектів та програм (НТПП) в умовах обмеженого ресурсного та фінансового забезпечення. Метод прогнозування ходу виконання НТПП в умовах заданої динаміки фінансування. Зв’язок між часовими та вартісними параметрами.

Наукове обґрунтування практичних рекомендацій щодо інноваційного розвитку підприємств з урахуванням ризику. Напрямки активізації інноваційної діяльності підприємств інформаційного бізнесу. Розробка методів оцінки ефективності інноваційних процесів.

Проблеми інформаційного забезпечення проектів та програм розвитку портової інфраструктури. Визначення відповідних інформаційних платформ техніко-технологічного, економічного та організаційного характеру. Поняття фрейм, характеристика їх завдань.

Обґрунтування необхідності концептуального оновлення моделі менеджера в контексті розвитку його професійної мобільності. Перелік основних комплексних індикаторів колективного особистісного потенціалу професійної мобільності та їх головних характеристик.

Характеристика апарату мереж Петрі як засобу моделювання бізнес-процесів, а також переваг и можливостей його застосування. Розробка методики моделювання потоків документів у компаніях та опис її етапів. Опис схеми процесу "Узгодження договорів закупки".

Показано, що успіх реформ у системі професійно-технічної освіти можливо забезпечити шляхом більш активного залучення до процесу перепідготовки та підвищення кваліфікації викладачів закладів вищої освіти. Підходи до здійснення підвищення кваліфікації.

Аналіз можливості моделювання системи мотивації персоналу на базі ключових показників ефективності КРІ (Key Performance Indicator). Переваги застосування методу імітаційного моделювання для дослідження і удосконалення системи мотивації на базі КРІ.

Визначення закономірностей формування певної мотиваційної поведінки працівників з урахуванням регламентованої та творчої компонент трудової діяльності. Особливості, які мають враховуватись системою регулювання інноваційної активності працівників.

Дослідження практичних проблем стимулювання праці на підприємствах туристичної сфери. Принципи моделювання організаційно-економічного механізму стимулювання праці в туризмі. Шляхи підвищення ефективності функціонування системи мотивації праці в туризмі.

Необхідність управління витратами на забезпечення якості продукції підприємств України. Пошук нових шляхів зниження витрат на якість без шкоди корисним властивостям самої продукції, що зумовлює необхідність прийняття відповідних управлінських рішень.

Формалізація процесів надання послуг готелем "Централь" для удосконалення діяльності з управління якістю. Аналіз контингенту споживачів готельних послуг. Розроблення моделі системи складу служб готелю. Організація роботи відділу продажу та маркетингу.

Моделювання процесів управління соціально-економічним територіальним розвитком, досвід Світового банку щодо еколого-економічного моделювання. Ухвалення концепції стійкості в економічному аналізі. Динаміка економічних систем в економічній теорії.

Використання наукового підходу щодо процесів просування на ринок сучасного інноваційного продукту підприємства на засадах математичного моделювання. Основні задачі просування на ринок інноваційного продукту підприємства за допомогою рекламної кампанії.

Дослідження змісту і класифікації управлінських рішень. Огляд наукового підходу до процесу їх прийняття. Вивчення особливостей використання методів і моделей оптимізації управлінських рішень. Аналіз процесу підготовки та реалізації управлінського рішення.

Ресурсний баланс як різниця між кількістю споживаного та відтвореного окремо взятого ресурсу. Забезпечення оцінювання ймовірності аварій - завдання комплексу характеристик і показників екологічної безпеки підприємств-учасників аграрного кластера.

Підходи до здійснення якісної та кількісної оцінки ризиків застосування аутсорсингу в промисловій діяльності на підставі аналізу трансакційних витрат. Визначення обсягів капіталовкладень в промисловість. Розробка категоріального апарату теорії ризиків.

Аналіз функціонування системи збалансованих критеріїв управління бізнес процесами (BPM) підприємства та їх впливу на покращення результатів діяльності. Типи систем BPM. Обов’язки менеджерів при удосконаленні бізнес процесів. Принципи "хорошої" ВРМ.

Аналіз функціонування системи збалансованих критеріїв управління бізнес процесами (BPM) підприємства та їх впливу на покращення результатів діяльності. Типи систем BPM. Обов’язки менеджерів при удосконаленні бізнес процесів. Принципи "хорошої" ВРМ.

Аналіз питання інформаційно-аналітичного забезпечення функціонування підприємств за умов реалізації очікуваного рівня інтересів та оптимального обсягу витрат на забезпечення економічної безпеки. Побудування інформаційної моделі "інтереси—витрати—безпека".

Розробка економіко-математичної моделі оцінки стратегії державної антикризової кадрової політики в контексті зростання глобальної конкурентоспроможності. Оцінка ефекту від реалізації практичних заходів шляхом прийняття відповідних управлінських рішень.

Аналіз надзвичайних ситуацій, внаслідок яких ускладнюється господарська діяльність підприємства, що потребує особливих управлінських рішень. Дослідження питань антикризової стратегії управління підприємством з врахуванням можливих надзвичайних подій.

Розробка схеми моделі "дерево цілей - дерево ресурсів" стратегічного розвитку системи соціального управління персоналом підприємства. Аналіз розрахунку коефіцієнтів ефективності витрат на вдосконалення підсистем громадського правління робітниками.

Побудова моделі структури цілей виробничого підприємства у вигляді спеціального типу графів - бінарного дерева. Використання даного процесу при прийнятті рішень щодо управління ризиками. Характеристика підвищення кваліфікації співробітників в компанії.

Теоретичні підходи до управління ризиком для підприємств. Особливості створення бренду в Україні. Визначення ролі ризик-менеджера у системі управління. Оцінка залежності рівня ризику від збільшення (зменшення) ймовірності подій та тяжкості наслідків.

Огляд етапів моделювання управлінських процесів на підприємстві. Розробка моделі менеджменту, розрахунок та перевірка моделі на практиці, прийняття управлінського рішення та оцінювання реалізованого управлінського рішення на основі прийнятої моделі.