Виды трудового процесса, его назначение и содержание. Характеристика условий труда и определение нормы времени на отдых. Расчет технически обоснованной нормы выработки и фотография рабочего места. Факторы, влияющие на уровень производительности труда.

Методология нормирования трудовых процессов. Особенности нормирования трудовых операций в производстве серебряно-цинковых аккумуляторов. Порядок определения норм времени выполнения трудовых операций, характеризующих трудоемкость изготовления продукции.

Определение потребности в рабочей силе как этап кадрового планирования. Специфика организации и нормирования труда персонала. Основные права и обязанности инспектора по труду. Расчет численности персонала на основе норм времени, выработки и обслуживания.

Определение функций службы управления персоналом и кадровой службы. Характеристика особенностей профессионально-квалификационного разделения и кооперации труда. Ознакомление с методами расчета штатной численности работников с учетом плановых невыходов.

Организация системы контроля на предприятиях сферы сервиса. Система внутреннего управленческого контроля, методы и способы, которые помогают управлению, планированию и контролю за хозяйственной деятельностью предприятия, подразделений и внутри них.

Нормування праці як складова частина управління виробництвом, його сутність та значення, завдання і мета в сучасних умовах господарювання. Напрями та заходи його поліпшення. Застосування автоматизованих систем для раціоналізації праці нормувальників.

Принципи організації праці, робочий час і його основні елементи. Діагностика та нормування робочого часу робітників. Планування і шляхи підвищення ефективності використання робочого часу керівників та спеціалістів. Методи встановлення інших норм праці.

Основні принципи організації праці. Робочий час і його основні елементи. Планування часу керівників і спеціалістів. Шляхи підвищення ефективності використання робочого часу керівників. Рекомендації від Харві Маккея для тих, хто бажає заощадити час.

Методи, які застосовують для нормування управлінської праці. Основні принципи техніки ведення обліку часу менеджера. Основні цілі, завдання та принципи тайм-менеджменту, який допомагає усвідомити керівнику те, що саме і коли саме він повинен зробити.

Основные направления деятельности Российской гостиничной ассоциации, формы объединения гостиниц в цепи. Договорные отношения между гостиницей и гостем, условия размещения клиентов. Структура и типы гостиниц, их классификация в России и за рубежом.

Формирование внутреннего позитивного мышления сотрудников предприятия. Нормы организационного поведения, которые оказывают влияние на повышение эмоциональной устойчивости как важнейшей составляющей коммуникативной деятельности персонала в сфере услуг.

Этические нормы как регулятор отношений в коллективе, роль руководителя как организатора труда своих подчиненных. Значение и мотивирующий эффект примера руководителя предприятия для подчиненных сотрудников в профессиональном и общечеловеческом поведении.

Понятие и возникновение термина "дресс-код". Его использование для обозначения регламента в одежде, который показывает принадлежность человека к определённой профессиональной группе. Влияние предписанного стиля одежды сотрудника на имидж организации.

Описание резонансного управления в интерактивных структурах управления, составной частью которого является человек в триаде "соискатель-диссертация-автореферат". Роль паспорта научной специальности в резонансном взаимодействии с диссертационной работой.

Характеристика особенностей управления крупномасштабными системами. Описание структуры коллективной деятельности крупномасштабных систем и места службы контроллинга в ней. Анализ основных идей солидарной информационной экономики и истории ее становления.

Доказательство актуальности и необходимости использования финансовой логистики в деятельности современных российских предприятий. Требования, предъявляемые к финансовым логистическим потокам. Методика внедрения принципов финансовой логистики организации.

Анализ роли научно-технической революции в становлении АСУ. Общая характеристика разных подходов к исследованию проблемы интеграции. Модели САУ и АСУ как несомненно предпочтительные претенденты на роли системных компонент, рассмотрение особенностей.

Особенности массово-многопользовательских компьютерных игр, мнение представителей современного бизнеса относительно возможности их использования для обучения персонала. Возможности компьютерного моделирования для имитации разных ситуаций и для обучения.

Исследование данных международного образовательного мониторинга PISA с помощью методов регрессионного анализа. Достижение паритета со странами ОЭСР в среднесрочной перспективе. Эффективность труда педагогического персонала общеобразовательных учреждений.

Значение положительного синергетического эффекта при формировании стратегических программ на основе системного подхода для повышения эффективности организации. Повышение эффективности организации в результате интеграции ее частей в единую систему.

Организация агропромышленных формирований, слияние мелких сельскохозяйственных предприятий в крупные. Повышение уровня технического оснащения хозяйств. Подбор кадрового состава квалифицированных рабочих. Усиление финансирования сельских производителей.

Рассматриваются понятие и место качества "деловая хватка" в структуре деловых качеств менеджера. Внимание уделено обоснованию рекомендаций по развитию деловой хватки и преодолению комплекса "начинающего" менеджера, проявляющегося в не завершении его дел.

Изучение процесса государственного управления на основе правил, который воплощён в модели автоматических стабилизаторов. Анализ вопросов использования дискреционной модели управления экономикой применительно к Федеральной таможенной системе России.

Исследование сложностей принятия управленческого решения в условиях противоречивости налогового законодательства. Характеристика проблемы исчисления единого социального налога в части уплаты в федеральный бюджет и возможности избегания ответственности.

Рассмотрение фитнеса как оздоровительных тренировок в клубах, увлекательных и полезных групповых занятий физическими упражнениями для людей различного возраста. Выделение определенные категории фитнес-клубов в соответствии с различными критериями.

Роль стратегий в решении задач развития производства, роста, маркетинга, инвестиций компании; обеспечение эффекта синергии. Классификации стратегий по уровню управления и уровню иерархической структуры компании. Модель генерических стратегий м. Портера.

Особенности использования индекса цитирования, анализ его объективности. Рассуждения о роли Интернета в научной деятельности, о необходимости публикаций в сети. Исследование вопроса создания интернет-ресурсов с саморегуляцией престижности публикаций.

Место проблем управления социальными системами в деятельности человеческих сообществ. Меры по предотвращению неудач в подчинении. Наличие ошибок в разработке управленческого решения. Извлечение пользы из неизбежных промахов в оперативном правлении.

Подходы к моделированию развития региона. Построение комплексной модели, учитывающей истощение природного капитала, инвестиции на сохранение и возобновление природных ресурсов, экологический ущерб окружающей среде и демографические показатели региона.

Основные направления и принципы формирования современного экономического механизма в материальном производстве и социально-культурном комплексе. Внедрение механизмов проектного управления как одно из ключевых условий конкурентоспособности компаний.