Сущность и структура делового общения как самого массового вида общения людей в социуме (обществе). Формы и культура деловой коммуникации, ее закономерности и значение. Ситуационный контакт и его главные компоненты. Общее описание фаз деловой беседы.
Рассмотрение методологических основ исследований систем управления, их роли в развитии организации. Общая характеристика предприятия и оценка его производственно-хозяйственной деятельности. Разработка положений новой организационной структуры управления.
Понятие и сущность организации. Классификации организаций с точки зрения их происхождения: естественные и искусственные. Основные элементы системы управления. Горизонтальное и вертикальное разделение труда. Внешняя и внутренняя среда предприятия.
Понятие менеджмента и его роль в общественном развитии. Рассмотрение предмета науки управления. Функции менеджмента и их взаимосвязь. Методы управления (организационно-административные, экономические, социально-психологические) и их характеристика.
Наличие рисковых ситуаций, их контроль и оптимизация в анализе эффективности деятельности субъектов хозяйствования. Система приемов управления риском при разных рисках. Способы снижения и принципы разрешения риска. Хеджирование финансовых рисков.
Знакомство с основными видами деятельности ООО "Капитал-Инвест", анализ правовой и экономической документации организации. Бизнес-план как краткое, точное, доступное и понятное описание предполагаемого бизнеса. Анализ структуры ООО "Капитал-Инвест".
Основные сферы деятельности и нормативно-правовые документы, регламентирующие и определяющие деятельность общества. Характеристика главных прав и обязательств директора, его процесс назначения. Основные задачи финансовой службы и главного бухгалтера.
Применяемые в организации-месте практики подходы к выстраиванию внешних и внутренних коммуникаций и обеспечения информационной безопасности. Механизм исполнения и контроля управленческих решений и их информационного обеспечения. SWOT-анализ организации.
Изучение основных стадий переговоров. Характеристика особенностей их ведения в неблагоприятных ситуациях. Рассмотрение порядка и основных этапов ведения переговорного процесса. Проведение анализа главных ошибок, наиболее чаще встречающиеся у слушающего.
Общая характеристика переговоров, их цели, стадии, этапы. Сущность, задачи, информационно-коммуникативные функции переговоров. Принципы организации переговорного процесса. Рекомендации для эффективного общения с партнерами. Правила делового поведения.
Этапы разработки в компании политики управления дебиторской задолженностью. Оценка контрагентов, желающих сотрудничать в качестве дебиторов. Создание условий для обеспечения ДЗ. Санкции, возникающие в случае просрочки выплаты и неисполнении обязательств.
Производственная структура предприятия, организационная структура управления. Сырье, основные технологические процессы и виды продукции. Внешнеэкономическая деятельность на предприятии. Организация службы маркетинга. Система менеджмента качества.
Анализ использования трудовых ресурсов, фонда оплаты труда, производства продукции (выполнение работ и услуг), взаимосвязи себестоимости, объема продукции и прибыли. Финансовые результаты и рентабельность предприятия. Использование материальных ресурсов.
Анализ должностных обязанностей инспектора Учреждения. Порядок распределения обращения граждан. Взаимодействие МКУЦРН с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями. Структурное подразделения Учреждение.
Анализ производства и реализации продукции, ее себестоимости, использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, финансового состояния предприятия на примере ООО "МК "САНТИ". SWOT-анализ предприятия, пути улучшения показателей рентабельности.
Понятие построения системы управления предприятием, рассмотрение основных принципов. Сильные и слабые факторы внешнего окружения. Состояние факторов внутренней среды предприятия. Миссия, выбор и обоснование стратегии развития СООО "СаМо гарден".
Изучение производственной программы предприятия и оперативного планирования. Техника и технология приготовления кулинарной продукции. Методика обеспечения соблюдения санитарно-гигиенических требований. Организация работы труда в производственных цехах.
Сущность управления, характеристика основных систем. Описание форм разделения труда, их классификация. Понятие и принципы организационной структуры управления. Характеристика внутренних и внешних факторов. Описание линейной, функциональной структур.
Сущность и основные тенденции в совершенствовании нормирования труда в процессе его организации. Особенности труда на розничном торговом предприятии. История развития компании, структура управления и основные виды деятельности. Анализ основного персонала.
Управление имеющимися в распоряжении организации ресурсами с целью получения оптимального результата как ключевая задача менеджмента в современном мире. Знакомство с основными особенностями системы мотивации персонала БУЗОО "Оконешниковская ЦРБ".
Дискриминация как основанное на произволе, незаконное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений. Негативные последствия отчужденности работника для корпоративного духа. Методы предупреждения экономических преступлений в организации.
Сущность стратегического менеджмента, недостатки и ограничения по его использованию. Факторы, влияющие на выбор стратегии. Внешняя и внутренняя среда предприятия. Миссия и цели организации. Конкурентные преимущества, портфельный и управленческий анализ.
Понятие организационной структуры предприятия и факторов ее определяющих. Анализ основных типов организационных структур, преимущества и недостатки. Направления специализации элементов ОСУ. Уровень развития на предприятии информационной технологии.
Ситуация - определенное состояние управляемой системы, которое оценивается ключевыми целями экономической организации. Качество управленческого решения как степень соответствия параметров определенной альтернативы установленной системе характеристик.
Общая классификация потребностей. Сущность сигнальной и побуждающей функции. Пирамида потребностей А. Маслоу. Краткая характеристика особенностей дефицитарной и бытийной любви у взрослых. Потребности самоуважения, активная и пассивная самоактулизация.
Рассмотрение понятий "управление" и "менеджмент", изучение подходов к определению их сущности. Парадигмы индустриальной и постиндустриальной (информационной) эры. Анализ специфики управленческого труда и требований к профессиональным управляющим.
Организация в менеджменте, ее особенности как системы управления. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Виды разделения труда менеджеров. Модели разработки и принятия управленческих решений. Принципы формирования подразделений в организации.
Система планов организации. Принципы, этапы управления по целям. Модель стратегического управления. Проведение плановых изменений в организации. Новое понимание классических принципов управления. Структуры управления на разных стадиях роста организации.
Виды управленческой деятельности. Эволюция теоретических основ менеджмента. Понятие внутренней и внешней сред организационной системы. Корпоративные объединения и предпринимательские сети. Характеристика труда менеджеров. Методы и цели управления.
Создание системы выявления, отбора и выдвижения потенциальных лидеров, их идентификация в социуме. Выбор перспективной модели развития российского общества. Принципы общественного прогресса и самореализации граждан РФ. Поддержка талантов и творцов.
