Формування та впровадження інтегрованої системи "вища школа - бізнес-структура". Створення передумов для взаємодії бізнесу, виробництва і освіти, як необхідної умови ефективного розвитку суспільства. Перспективи розвитку ринку бізнес- і менеджмент-освіти.

Досліджуються різні моделі внутрішкільного менеджменту у Англії. Роз’яснюються повноваження, які надаються шкільним управлінським радам і директорам шкіл, роль штату школи в її управлінні. Розглядаються деякі аспекти деволюції управлінських повноважень.

Впорядкування напрацювань науковців у сфері емоційного інтелекту. Еволюція цього терміну крізь призму виявлення основних ідей та особливостей застосування, методів оцінювання. Управлінські аспекти емоційного інтелекту та емоційної компетентності.

Визначення поняття інформаційної системи, яка організує зберігання і маніпулювання інформацією про проблемну область. Характеристика систем автоматизованого проектування. Аналіз їх класифікації за рівнями управління з урахуванням кваліфікації персоналу.

Система адаптивної ідентифікації, оцінювання чутливості параметрів і настроювання коефіцієнтів моделей процесів управління на машинобудівному виробництві. Стратегічне планування за рахунок інтелектуалізації і автоматизованого пошуку оптимальних рішень.

Розробка концептуальних положень, математичних моделей, оптимізаційних алгоритмів і інформаційних технологій для комплексного аналізу та управління процесами створення віртуальних підприємств, їхнього функціонування в середовищі сучасного ринку.

Класифікація проектних ризиків та аналіз процесу управління ризиками проекту. Формування ієрархічної структури проекту на етапах науково-дослідних та дослідно-конструкторських робіт. Методи впливу на виконання робіт проекту для зниження проектних ризиків.

Аналіз предметної області якості підготовки спеціалістів у вищих навчальних закладів (ВНЗ). Методи порівняння фактичного і необхідного рівнів якості навчання з метою ініціалізації проектів змін складу мультипроекта модернізації системи управління у ВНЗ.

Процеси управління діяльністю організації. Підвищення ефективності реалізації портфеля проектів підприємства в умовах нестабільного оточення на засадах розробки нових, удосконалення існуючих методів проектно-орієнтованого забезпечення організаційних змін.

Аналіз організаційно-економічних проблем державного регулювання міського пасажирського транспорту. Побудова моделей взаємодії між перевізниками та органами муніципального управління. Забезпечення ефективного функціонування системи міського транспорту.

Аналіз особливостей оперативного управління у дорожньому будівництві. Запровадження системи диспетчеризації. Удосконалення методів і підходів управління проектами. Адаптація міжнародного досвіду до національної специфіки та дорожньо-будівельної галузі.

Переваги та недоліки моделей оцінювання ефективності програм розвитку компетентностей персоналу, що використовуються підприємствами. Використання зарубіжних моделей після системної їх декомпозиції з врахуванням особливостей національної економіки.

Створення класифікації графових моделей, на основі яких будуються сценарії проектів. Розробка інструментальних методів аналізу та узгодженості експертних оцінок схеми програми. Методика управління планами на основі сценарного підходу та прийняття рішень.

Розробка моделі автоматизованої підтримки прийняття рішень при плануванні господарчих робіт. Шляхи забезпечення комплексного підходу з аналізу, оцінки і вибору управлінських заходів при розподілі ресурсів на експлуатацію матеріальної бази закладу.

Математична модель функціональної структури виробничої системи на основі теоретико-множинно-графового підходу. Концепція моделювання бізнес-процесів управління виробництвом. Багатокритеріальна оптимізаційна модель. Врахування топологічних особливостей.

Розробка моделей процесів документообігу на основі математичного апарата Петрі, що забезпечує зниження трудомісткості і часу виконання процесів електронного документообігу. Принципи використання інформаційних технологій для оптимізації документообігу.

Формулювання вимог до претендентів оголошення про пошук персоналу. Перевірка даних, отриманих про здобувача, з метою виявлення його благонадійності. Інтерв'ю, співбесіда, асесмент-центр. Рекомендовані прогресивні засоби відбору персоналу шляхом інтернет.

Аналіз методів, моделей та алгоритмів прийняття рішень в умовах невизначеності. Розробка компонентів системи підтримки прийняття рішень з використанням нових інформаційних технологій. Впровадження елементів систем підтримки прийняття рішень у виробництві.

Удосконалення процесів управління якістю на основі моделей і методів контролю якості проекту. Розробка програмних засобів контролю якості на життєвому циклі проекту. Аналіз якості інноваційного проекту підприємства, прийняття рішення щодо його розвитку.

Огляд систем і технологій управління проектами корпорації. Розробка системної моделі управління проектною діяльністю корпорації. Системне подання її мультипроекту. Побудова структурних і процесних моделей мультипроекту інвестиційно-будівельної корпорації.

Сутність і характерні риси управлінських рішень, їх класифікація. Фактори, що визначають якість і ефективність управлінських рішень. Основні методи та моделі прийняття управлінських рішень. Удосконалення прийняття управлінських рішень на підприємстві.

Скорочення термінів і підвищення якості проектів створення складної техніки. Моделі і методи формування та контролю технічних вимог з урахуванням нормативної бази. Розроблення методу обґрунтування вимог і вибору належності зразка, що створюється.

Методика дослідження існуючих стандартів управління людськими ресурсами проектів. Розробка методу підбору персоналу для участі в проектних заходах шляхом зберігання та використання успішного практичного досвіду для пошуку виконавців подібних робіт.

Сутність та значення внутрішньо організаційного шляху нововведення на підприємстві. Визначення темпів і масштабів дифузії нововведень на макрорівні. Особливості оперативного управління впровадженням інновації, характеристика типів інноваційних стратегій.

Техніко-економічна характеристика ПАТ "ТерА". Розгляд його виробничої структури. Приклад виробництва патоки на підприємстві. Основи моделювання бізнес-процесів у галузі. Основи розробки процесних бізнес-моделей в MS Visio за допомогою різних нотацій.

Аналіз методів управління запасами в системі вартісно-орієнтованого менеджменту, визначення їх переваг, недоліків. Мінімізація витрат на покупку, поставку товарів. Формування системи управління матеріальними запасами фірми з метою підвищення її вартості.

Швидкі темпи урбанізації, глобалізації та регіоналізації як причина зростання функціональної ролі міст в регіональному, національному та глобальному масштабі. Зменшення соціальної та територіальної нерівності - основне завдання міст-метрополісів.

Аналіз проблеми концептуалізації технологій управління вищою освітою в парадигмі структурного функціоналізму. Теорії соціального управління, як частини політико-економічних і соціально-філософських концепцій. Особливості взаємодії з об’єктами управління.

Система загального менеджменту якості, її основні складові та принципи, проблеми при впровадженні, інноваційна модель. Концепція Шухарта і Демінга по поліпшенню якості. Результат застосування комплексної системи TQM в іноземній готельній практиці.

Мета, завдання та функції фінансового менеджменту підприємства. Організаційне та інформаційне забезпечення фінансового менеджменту. Аналіз взаємозв’язку витрат, обсягу реалізації та прибутку. Економіко-математичне моделювання в управлінні активами.