Знайомство з головними особливостями переходу економіки України на ринкові принципи функціонування та розвитку. Інноваційна активність як одна з головних умов формування конкурентоздатної стратегічної перспективи розвитку видавничих підприємств.

Штатна чисельність персоналу та проблема нормування праці. Об'єкт нормування праці управлінського персоналу - виконувана управлінська функція (визначений склад робіт). Напрямки оптимізації чисельності управлінського персоналу машинобудівного підприємства.

Роль инноваций в успехе жизнедеятельности компании. Положительная практика внедрения инноваций на производстве. Анализ существующего опыта внедрения инноваций крупными зарубежными компаниями. Российский опыт внедрения инноваций. Описание предприятий.

Особенности управления бизнес-процессами. Рассмотрение информационных технологий для управления потоками работ, интеграция корпоративных приложений. Опыт внедрения информационной системы класса BPMSПитерСофт:BPM. Преимущества внедрения BPM-системы.

Стратегический анализ внешней и внутренней среды предприятия. Характеристика миссии организации, корпоративной, деловых и функциональных стратегий. Стратегия формирования портфеля заказов на продукцию. Формулировка проблемы и подходы к её решению.

Расчет рентабельности продукции. Потенциальный неудовлетворенный платежеспособный спрос. Основные характеристики конкурентов. Стратегия рекламной кампании. Планируемый объем продаж продукции. Потребность в основных фондах. Калькуляция себестоимости.

Использование механизма мотивации трудового потенциала в зарубежных странах. Развитие систем вознаграждения труда. Оценка личных качеств сотрудника. Сочетание моральных и материальных стимулов, управление поощрениями. Участие в прибылях предприятия в США.

Изучение управленческой деятельности в западных и восточных компаниях. Обзор стратегического планирования на американских предприятиях, ставшего поводом для реорганизации западноевропейского управления персоналом. Тенденции в японском менеджменте.

Методы и приемы для наиболее эффективного использования потенциала работников. Классификация методов управления, которая базируется на исторически сложившихся национальных особенностях управления персоналом: американская, японская, западноевропейская.

Базовые модели менеджмента в зарубежных странах и возможности использования в России зарубежного опыта. Американский опыт, особенности и перспективы использования в отечественной практике управления. Специфика построения японской и европейской моделей.

Изучение теоретических основ мотивации труда. Сущность и понятие "мотивация". Особенности способов мотивации. Анализ отечественного и зарубежного опыта мотивации персонала к труду. Анализ современных методов мотивации на предприятии ОАО "МегаФон".

Опыт Америки и Западной Европы в управлении высшими учебными заведениями. Специфика вузовского менеджмента в США, Франции и Германии. Проблемы управления российскими вузами. Сравнительный анализ организационных культур университетов России и Америки.

Требования к современным квалификационным характеристикам медицинского регистратора, его должностные обязанности. Анализ структуры VR-тренажера и его роль в формировании коммуникативных навыков и профессиональных компетенций медицинских специалистов.

Результаты внедрения системы бережливого производства в деятельность ГБУ "Государственный исторический архив Сахалинской области". итоги реализации ряда проектов с использованием инструментов бережливого производства на базе данного учреждения.

Анализ возможностей и перспектив использования носимых технологий в практике управления персоналом на примере мониторинга показателей индекса напряжённости регуляторных систем c помощью носимого устройства. Анализ методики измерения индекса напряжения.

Определение основополагающих особенностей онлайн-платформ управления проектами. Обзор интерфейса и сравнительный анализ применения онлайн-платформы "ПланФикс" для создания плана проекта национального ИТ-решения "Электронная очередь в поликлинике".

Анализ типов соискателей, их опыта работы. Описание процессов выбора работодателем сотрудника с учетом его предыдущего опыта. Оценка причин, по которым сотрудник решает покинуть компанию. Изучение влияния опыта работы на дальнейшее построение карьеры.

Полицейская служба в современном демократическом обществе. Особенности профессионального отбора и расстановки кадров в правоохранительные органы Великобритании, Германии, Франции и США. Анализ возможностей персонала, их управленческого потенциала.

Рассмотрение опыта внедрения системы 5С на производственных мощностях предприятия. Основа реализуемой системы, проблемы, выявляемые на этапах внедрения. Методика внедрения инструмента бережливого производства, меры для устранения ошибок при реализации.

Особенности японских методов управления качеством и их отличие от европейских и американских. Система управления качеством в Японии и ее основные принципы. Понятие кружков качества. Отличительные элементы японского подхода к управлению качеством.

Базовые положения концепции общефирменного управления качеством, выпуска конкурентоспособных изделий на предприятиях Франции. Внедрение контроллинга качества не только в технических подразделениях, но и в службах финансов, управления, снабжения, сбыта.

Выявление роли контроля качества в эффективности производства. Функции системы управления качеством продукции. Рассмотрение особенностей японского, американского, европейского опыта управления качеством. Обязательное подтверждение соответствия в России.

Обоснование необходимости поиска эффективных кадровых технологий, разработки действенных механизмов формирования и реализации кадровой политики. Профессиональные стандарты подготовки кадровых работников в Германии. Обязанности HR-специалистов в Германии.

Рассмотрение опыта формирования профессиональных компетенций как основы обучения рабочих кадров предприятий оборонно-промышленного комплекса. Подготовка руководящего состава и инженерно-технического персонала предприятий оборонно-промышленного комплекса.

Определение понятия ораторского искусства, история его возникновения. Античная и средневековая риторика, современные тенденции ее развития. Изучение форм делового общения. Искусство социально-политической аргументации. Культура речи руководителя.

Розкриття вмісту корпоративного управління і оцінка його значення в умовах ринку. Поняття акціонерного суспільства і вивчення правових основ його діяльності. Аналіз структури і компетенції органів управління акціонерним суспільством, їх ефективність.

Характеристика технологических процессов производства ресторана. Особенности работы отдельных цехов и участков. Правила охраны труда в ресторанном бизнесе. Организация хранения продуктов и полуфабрикатов. Технология переработки сырья и приготовления блюд.

Профессиональная этика руководителя. Правила общения с людьми, культура речи. Выявление коммуникативных и организаторских способностей и склонностей руководителей, умение убеждать. Эффективность использования методов делегирования, избегание ошибок.

Анализ концепции, сферы использования, проблем реализации системы "Just-in-time", которая предполагает поставку необходимых материальных ресурсов к месту их производственного потребления в требуемом количестве и в нужное время, минуя промежуточные склады.

Разработка международных стандартов, внедрение и применение систем качества. Деятельность Европейского фонда по управлению качеством. Основные принципы Японского союза ученых и инженеров. Нормативные требования Международной организация по стандартизации.