Технология комплексной оптимизации затрат на производственный персонал. Рассмотрение неоптимальной системы оплаты труда и материального стимулирования. Несоответствие трудовых ресурсов требованиям программы. Производственные потери рабочего времени.
Теоретические основы и сущность разработки проектов по управлению персоналом. Методические подходы и показатели оценки системы. Краткая характеристика отделения банка и проект оптимизации работы службы менеджмента персонала: программа и резюме проекта.
Поиск путей для оптимизации управления региональным здравоохранением с целью сохранения и укрепления состояния здоровья населения с учетом ресурсов. Разработка управления медицинской помощью исходя из особенностей социально-экономического уровня.
Факторы, принципы и подходы к изучению оптимизации управленческих решений. Организационно-управленческие условия возникновения оптимизации управленческих решений в ООО "Логистик". Оценка эффективности управленческих решений и меры по их оптимизации.
Сущность и содержание функций менеджмента. Системный подход к управлению предприятием. Эффективное использование ресурсов для достижения цели. Анализ процесса реализации основных бизнес-функций менеджмента. Основной расчет уровня товарности продукции.
Характеристика функциональной структуры общественных зданий. Коммуникационные связи общественных зданий и комплексов. Характеристика кинотеатра "Родина" г. Уфа. Функциональные блоки и функциональное зонирование. Оптимизация функциональной схемы.
Определение роли логистики в обеспечении эффективности складских и грузовых операций. Исследование и характеристика рынка складской логистики. Обоснование и анализ эффективных вариантов выбранного решения выявленных проблем в функционировании склада.
Планирование численности работников предприятия в современных условиях хозяйствования. Оптимизация численности работников предприятия. Система подбора и планирования численности работников РУП "Гомельэнерго" филиал "Речицкие электрические сети".
Элементы и методы управления человеческими ресурсами. Роль и ответственность менеджера за управление персоналом. Характеристика особенностей способов стимулирования рабочего процесса. Изучение систем оплаты труда. Рассмотрение понятия аутплейсмента.
Макроекономічне регулювання інноваційних процесів у промисловості. Наслідки економічного прискорення виробництва в галузях. Використання системи показників-індикаторів інноваційної активності й резистентності промислового комплексу до загроз і ризиків.
Телекомунікації - технологічна галузь, що має велике значення у соціально-економічній діяльності суспільства, забезпечуючи оперативне передання інформації. Впровадження процесної структури - метод забезпечення гнучкої координації діяльності персоналу.
Дослідження існуючих організаційних структур вітчизняних фармацевтичних підприємств. Методика здійснення соціально-психологічного впливу на працівників трудових колективів стосовно привабливості праці, структури та якості виробничих взаємовідносин.
Аналіз можливих варіантів режимів праці та відпочинку водіїв вантажівок на міжнародному сполученні. Розробка моделі оптимізації плану роботи автопарку для визначення активного та найкоротшого часового розкладу на відміну від відомих методів оптимізації.
Науково-методичне обґрунтування заходів з оптимізації професійної діяльності спеціалістів, які виконують обов'язки уповноваженої особи фармацевтичного закладу, шляхом розробки підходів і рекомендацій до підвищення ефективності використання робочого часу.
Головна характеристика оптимізації джерел формування інвестиційних ресурсів інноваційного проекту. Аналіз основних методів розрахунку вартості ціни капіталу. Особливість взаємозв’язку очікуваної прибутковості активу зі ступенем його ризикованості.
Дослідження напрямів оптимізації інформаційно-аналітичного забезпечення управління підприємством на базі структурних перетворень в інформаційній системі. Концепція І-інжинірингу, що передбачає новий напрям розвитку інформаційного забезпечення управління.
Дослідження сучасного стану кадрового забезпечення діяльності судів України та виявлення існуючих проблем у державній кадровій політиці судової гілки влади в умовах судової реформи. Проблеми із забезпеченням реалізації принципу доступу до правосуддя.
Вплив структури мережі поштового зв'язку на вартість перевезення й оброблення пошти. Розгляд транзитних вузлів, задіяних в обробленні листів. Оптимізація кількості рівнів ієрархії мережі поштового зв'язку. Оцінка вартості перевезення й оброблення пошти.
Актуальні питання активізації трудової діяльності на основі індивідуального підходу. Основні положення теорій мотивації праці персоналу підприємства. Практичні рекомендації сучасного управління трудовими ресурсами, як елемента у системі мотивації праці.
Дослідження специфіки та недоліків інформаційно-аналітичного забезпечення державного управління. Обґрунтування необхідності створення інформаційно-аналітичної системи управління, яка підвищить оперативність і коректність прийняття управлінських рішень.
Аналіз застосування нормування праці на підприємствах та оцінка можливостей впровадження сучасних підходів до нормування з метою покращення та удосконалення організації виробництва, поліпшення умов праці, раціонального використання робочого часу.
Визначення особливостей застосування бенчмаркінгу як інструменту оптимізації процесів підвищення ефективності діяльності підприємств. Розгляд сутності, мети, завдань, принципів і методів бенчмаркінгу, а також переваг та проблем його застосування.
Контролінг - концепція забезпечення досягнення цілей та оптимізації системи менеджменту підприємства. Ресурси - інструмент, яким можна керувати для збалансування роботи організації та синхронізації діяльності відповідно до стратегічної спрямованості.
Ознайомлення з фінансовою схемою реалізації інвестиційного проекту. Розробка методики оцiнки ризику змiнювання конкурентних переваг споживчих властивостей продукту проекту. Обґрунтування та характеристика виду стягнення (регресу) на позичальника.
Метою було проаналізувати роль Big Data технологій в процесі оптимізації стратегічного управління. Визначено основні складові Big Data, до яких належать корпоративні дані, дані з різноманітних вимірювальних пристроїв та потоки інформації з Інтернету.
Підвищення ефективності, максимізація прибутку та пошук нових шляхів планування виробничої програми підприємств харчової промисловості. Побудова математичних моделей економічних, фінансових і технічних процесів. Реалізація стратегії оптимального балансу.
Теоретичні основи застосування моделей прийняття управлінських рішень, їх сутність та класифікація. Основні методи та фактори управління підприємством. Розробка і прийняття рішень, шляхи оптимізації та планування управлінських рішень на підприємстві.
Збалансування грошових потоків, їх раціональне використання, зменшення дефіциту коштів на підприємстві. Вивчення питань сутності грошових потоків, методів управління ними Визначення оптимального обсягу робочих активів банку задля підтримки ліквідності.
Розробка пропозицій щодо оптимізації управління людськими ресурсами на сучасному етапі суспільного розвитку. Запропоновано шляхи вдосконалення системи управління людськими ресурсами. Пріоритетні напрямки діяльності місцевих органів виконавчої влади.
Моделі прийняття управлінських рішень та їх особливості в міжнародному менеджменті. Шляхи забезпечення конкурентоспроможності та прибутковості підприємств. Основні характеристики поведінкової моделі персоналу. Урахування умов навколишнього середовища.
