Инструменты обеспечения экологизации хозяйственной деятельности предприятий в России. Взаимодействие государственных и производственных структур в сфере внедрения экологически ориентированного производства. Лицензирование хозяйственной деятельности фирм.
Изучение поиска путей оптимизации информационного обеспечения системы управления предприятия. Совершенствование движения документов по подразделениям компании. Основные причины фактического возврата нереализованной части тиража каждого номера издания.
Анализ государственных и коммерческих структур России, осуществляющих трансфер результатов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в сферу агропромышленного производства и их сравнение с инновационными структурами других стран мира.
Ключевые сферы компетентности логистики. Декомпозиция процесса управления закупками. Логистический бизнес-процесс и его составляющие. Роль корпоративной информационной системы в управления предприятием. Организация информационных потоков с поставщиками.
Общая характеристика администрации МО СП "Торы". Анализ деятельности организации. Гарантии и структура органов местного самоуправления. Социально–экономическая характеристика муниципального образования и исполнения бюджета сельского поселения "Торы".
Все больше растет интерес к открытому стандарту обмена деловой информации XBRL. Интерактивная информация может помочь аналитикам и руководителям. Что такое стандарт XBRL. Порядок составления XBRL-отчетности. Показано в каких странах используется стандарт.
Анализ динамики оборота организаций розничной торговли Краснодарского края. Характеристика развития предприятий розничной торговли в Краснодарском крае. Проблемы, препятствующие системному применению стратегического планирования в торговых предприятиях.
Теоретические основы методики анализа использования рабочей силы и организационно-экономическая характеристика предприятия. Анализ наличия и обеспеченности предприятия персоналом, его состава и структуры. Резервы улучшения производительности труда.
Оценка трудового потенциала предприятия по количественным и качественным характеристикам. Изучение динамики, структуры и движения трудовых ресурсов. Анализ использования фонда рабочего времени. Оценка основных резервов использования трудовых ресурсов.
Проведение постоянного анализа норм расходов производственных ресурсов, периодическая корректировка нормативных показателей. Сокращение затрат предприятия на выпуск продукции, связанных с закупкой необходимого материала, а также с объемами их хранения.
Труд как любые умственные и физические усилия, прилагаемые людьми в процессе хозяйственной деятельности. Обслуживание рабочего места. Отдых и личные надобности. Классификация затрат времени. Регламентированные перерывы, обусловленные технологиями.
Методика анализа численности персонала на предприятии, оценка рациональности использования рабочего времени. Организационно-экономическая характеристика предприятия и система повышения уровня обеспеченности и эффективного управления трудовыми ресурсами.
Систематизация показателей экономической эффективности. Анализ состава и структуры рабочей силы сельскохозяйственных организаций. Оценка профессионального уровня, проблем воспроизводства и рационального использования рабочей силы на предприятии.
Сущность, виды, этапы, базовые принципы и участники реинжиниринга, его реализация в процессе управления. Характеристика деятельности компании. Анализ прибыли от продаж. Оценка управленческой деятельности и ее совершенствование методами реинжиниринга.
Обеспеченность предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам. Оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования трудовых ресурсов. Установление уровня производительности труда.
Организационно-экономическая характеристика предприятия. Понятие трудовых ресурсов и их классификация. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и оценка трудового потенциала ООО "Панорама Строй Инвест". Анализ производительности и оплаты труда.
Характеристика понятия численности и движения рабочей силы на предприятии. Очерк эффективности использования фонда рабочего времени. Определение объема резервного роста производительности трудовых ресурсов. Значение повышения квалификации работников.
Исследование обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Анализ использования фонда рабочего времени, производительности труда, трудоемкости продукции, уровня оплаты труда и эффективности использования фонда заработной платы с учетом инфляции.
Определение обеспеченности трудовыми ресурсами. Анализ социальной защищённости работников. Развитие социально-культурных и жилищно-бытовых условий. Анализ использования фонда рабочего времени. Трудоёмкость продукции. Продолжительность рабочего дня.
Трудовые ресурсы как неотъемлемая часть каждого предприятия. Описание структуры персонала филиала телевизионной и радиовещательной компании "Югория". Сокращение количества специалистов и служащих. Способу повышения эффективности использования персонала.
Экономическая сущность эффективности использования трудовых ресурсов в организации. Российский и зарубежный опыт в оценке показателей трудовых ресурсов. Мероприятия по совершенствованию анализа и управления трудовыми ресурсами на примере предприятия.
Анализ показателей использования трудовых ресурсов, производительности, оплаты труда. Понятие трудовых ресурсов и их классификация. Анализ динамики численности персонала и обеспеченности им, его состав и структура. Оценка уровня производительности труда.
Экономическая характеристика ОАО "Еланский маслосыркомбинат" и его организационная структура. Анализ показателей численности рабочей силы, ее движения, структуры и квалификационного уровня рабочих, использования рабочего времени, производительности труда.
Управление трудовыми ресурсами в современных рыночных условиях. Анализ обеспеченности рабочей силой и фонда оплаты труда. Мотивация персонала, подбор, переподготовка кадров. Рекомендации по совершенствованию использования трудовых ресурсов на предприятии.
Понятие трудового потенциала предприятия. Основные принципы управления персоналом. Анализ производительности труда и использования фонда рабочего времени. Изучение показателей текучести кадров. Мотивация, переобучение и повышение квалификации сотрудников.
Анализ профессиональной деятельности организации ООО "СтройАрсенал-Тюмень", основные принципы ее кадровой политики. Корпоративная система мотивации и программа обучения персонала. Основные требования, предъявляемые к соискателю. Функции отдела кадров.
Анализ обеспеченности кафе "Гора" кадрами. Показатели движения трудовых ресурсов. Расчет среднесписочной численности персонала данного предприятия. Определение коэффициентов выбытия и прибытия кадров. Анализ стабильности и текучести кадров предприятия.
Методика исследования системы управления персоналом на производстве. Разработка технологии контроллинга кадровой деятельности фирм. Анализ движения, численности и состава работников на предприятии. Рекомендации по совершенствованию кадрового аудита.
Характеристика предприятия и организация его кадрового делопроизводства. Правила подготовки и оформления кадровых документов. Понятия и состав персональных данных работников. Порядок приёма и увольнения персонала. Обязанности работников и их мотивация.
Общие нормы организации документационного обеспечения системы управления персоналом. Мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения системы управления персоналом организации. Расчет экономической эффективности за счет снижения текучести кадров.
