Рассмотрение сущности кадровой политики, характеристика ее содержания и значения для обеспечения конкурентоспособности предприятия. Анализ кадровой политики коммерческой организации и разработка методов совершенствования работы по управлению персоналом.

Уровни и виды кадровой политики предприятия. Персонал организации как объект кадровой политики. Анализ кадрового потенциала ООО "СтройМаш". Реализация кадровой политики предприятия, пути ее совершенствования. Планирование системы работы с кадрами.

В данной научной публикации автором изучаются различные аспекты обеспечения экономической безопасности организации. В частности, особое внимание уделено рассмотрению кадровой политики как составляющей кадровой безопасности бюджетной организации.

Стратегическая цель кадровой политики как системы управления персоналом предприятия ООО "Газпром добыча Оренбург". Анализ кадрового состава персонала компании. Формирование коллектива, позволяющего достигать высоких результатов деятельности предприятия.

Формирование и реализация кадровой политики организации. Особенности планирования трудовых ресурсов в современных условиях. Повышение квалификации работников и их переподготовка. Основные направления увеличения эффективности управления персоналом.

Основные подходы к определению кадровой политики, ее типы и формирование. Общая характеристика, и исследование кадровой политики на предприятии, ее сильные и слабые стороны, а также контроль кадрового планирования и рекомендации по ее совершенствованию.

Характеристика деятельности и организационной структуры ОАО "Азиатско-Тихоокеанский Банк". Основные финансовые показатели, кадровый менеджмент. Основные функции отдела кадров ОАО "Азиатско-Тихоокеанский банк". Критерии оценки статуса подразделения.

Место и роль кадровой политики в общей политике организации. Последовательность формирования кадровой политики организации. Направления работы с персоналом в ООО "Амбер" и регламентирующие их документы. Совершенствование кадровой политики общества.

Организационно-экономическая характеристика предприятия. Анализ кадрового состава и кадровой политики организации. Исследование особенностей планирования деловой карьеры сотрудников. Характеристика системы набора и отбора персонала в организации.

Экономические показатели деятельности организации ООО "Евросеть - Ритейл". Организация кадрового документооборота, архивного хранения документов. Организация работы персонала (безопасность и охрана труда, нормы труда, продолжительность рабочего времени).

Основное содержание и этапы реализации функции управления численностью и составом персонала предприятия. Расчёт потребности в персонале. Понятие производительности труда. Поиск и оценка возможных резервов роста производительности труда на предприятии.

Назначение управленческого и финансового анализа. Цели, принципы и функции анализа в менеджменте. Классификация видов анализа по времени проведения, назначению и полноте анализируемых объектов или параметров. Иерархия целей и результатов функции анализа.

Теоретические основы конкурентоспособности. Факторы, влияющие на уровень конкурентоспособности и пути повышения конкурентоспособности организации. Разработка управленческого плана реализации проектных мероприятий по повышению конкурентоспособности.

Основное понятие термина карьера, её основные виды и этапы, их краткая характеристика и особенности. Место и роль карьеры в формировании организационного поведения работника. Рассмотрение главных проблем и путей совершенствования профессиональной карьеры.

Понятие качества гостиничного обслуживания и его взаимосвязь с эффективностью гостиничного бизнеса. Формы и методы оценки качества услуг данной сферы, их содержание и значение. Анализ деятельности и оценка качества обслуживания гостиницы "Ля ви де Шато".

Аспекты качества продукции, характеристика его показателей. Понятие и функции управление качеством продукции, методы оценки его уровня. Оценка конкурентоспособности, технического состояния ОАО "Галантэя", качества выпускаемой предприятием продукции.

Квалиметрические оценки уровня и классификация показателей качества продукции. Зависимость качества выпускаемых товаров от квалификации работников, методов работы, характеристик оборудования, сырья, соответствия продукции установленным стандартам.

"Ценность" в концепции бережливого производства. Процесс сотрудничества ООО "Калинов Мост" с дилерами и торговыми сетями. Рассмотрение производственного процесса с точки зрения реального и желаемого объёма производства, издержек и путей их устранения.

Виды показателей качества продукции предприятия. Определение задач анализа качества продукции. Рассмотрение основных причин брака в производстве. Осуществление экспертизы промышленной безопасности. Разработка проектных решений и проекта производства.

Организационно–экономическая характеристика и анализ конкурентоспособности предприятия ИП "Звездный парус". Маркетинговые исследования рынков сбыта, разработка новых видов товаров и услуг, способных обеспечить предприятию наибольший уровень прибыли.

Качество как объект управления. Проблема повышения качества продукции в современных рыночных условиях хозяйствования. Задачи и информационная база анализа качества и конкурентоспособности экспортной продукции. Системы сертификации качества продукции.

Понятие качества гостиничного обслуживания, а также его взаимосвязь с эффективностью гостиничного бизнеса. Формы и методы оценки качества гостиничных услуг. Типология элементов обслуживания Кедотта-Терджена. Совершенствование качества услуг гостиницы.

Теория и функции качества, жизненный цикл продукции. Анализ метода Древовидная диаграмма. Обзорный анализ инструмента управления качеством. Теория функции развертывания, этапы планирования качества продукции. Кружки качества и межфункциональные команды.

Задачи анализа качества продукции. Обобщающие, индивидуальные и косвенные показатели качества. Понятие брака, его виды. Анализ ритмичности производства. Показатели выпуска продукции. Анализ показателей качества на примере предприятия СП ОАО "Спартак".

Понятие качества продукции и основные критерии его оценки. Исследование ассортимента и структуры. Анализ ритмичной работы предприятия, брака и потерь от него. Направления и принципы анализа качества продукции: методика Савицкой, Чуева, Маркарьяна.

Раскрытие сущности понятия "аудит качества труда". Анализ методики аудита качества труда и формулирование результатов практического проведения аудита качества труда на предприятии. Разработка управленческих рекомендаций по повышению качества труда.

Проблемы формирования системы качества управления на предприятии. Анализ повышения уровня жизни, экономической, социальной и экологической безопасности. Проблемы формирования оценки качества управления фирмы и эффективность мероприятий по их улучшению.

Исследование понятия и цели системы управления в учреждении. Особенности управления персоналом в сфере культуры. Характеристика деятельности учреждения культуры. Разработка ряда рекомендаций по управлению персоналом, с целью совершенствования качества.

Нормативно-правовая база, регламентирующая обслуживание клиентов в гостиницах. Роль и особенности услуг средств размещения. Основные технологии обслуживания клиентов отеле. Менеджмент в индустрии гостеприимства. Управление и организация в сфере услуг.

Повышение качества как форма конкурентной борьбы, завоевания и удержания позиций на рынке. Понятие качества продукции, его анализ и оценка. Стандартизация и сертификация в системе обеспечения качества хлебобулочных изделий; оптимальное качество.