Сущность организационных методов руководства предприятием. Ключевые аспекты работы логистической системы управления потоковыми процессами. Сферы применения аутсорсинга персонала. Основные цели внедрения системы менеджмента качества в организации.

Понятие и значение ресурсов государственной организации, их разновидности, структура и классификация. Особенности совершенствования ресурсной базы управления ими с помощью автоматизированной системы управления SAP "Управление ресурсами предприятия".

Теоретические основы мотивации персонала. Решение управленческих проблем на примере операционного отдела ОАО "Сбербанка России". Система материального и нематериального стимулирования работников. Рекомендации для улучшения мотивирования персонала.

Исследование особенностей мотивации в сфере образования. Разработка предложений по развитию мотивационного комплекса средней школы №11 г. Костромы. Рекомендации по стимулированию учителей к использованию образовательных инноваций в учебном процессе.

Понятие и сущность оплаты труда, ее формы. Технико-экономическая характеристика предприятия. Оценка организации оплаты труда и путей ее совершенствования на исследуемом предприятии. Определение экономической эффективности предложенных мероприятий.

Характеристика этапов развития концепций управления персоналом. Анализ методов оценки персонала. Исследование особенностей формирования кадрового резерва на предприятии. Анализ сильных и слабых сторон системы оценки персонала в рамках резерва кадров.

Квалификационные требования к персоналу. Процесс принятия решения при отборе. Технико-экономическая характеристика ОАО "Янтарьэнерго". Структура кадров и обеспеченность трудовыми ресурсами. Распределение запрашиваемой мощности в разрезе отраслей.

Характеристика производственно-хозяйственной деятельности предприятия ОАО "Сибирьтелеком" Электросвязь Республики Беларусь. Анализ системы управления организацией. Стратегическое текущее планирование. Система мотивации и контроля, анализ коммуникаций.

Сущность управления производством, теоретические аспекты совершенствования системы управления, её структура и цели. Анализ факторов внутренней и внешней среды, влияющих на развитие организации. Структура трудовых ресурсов, методы и стили руководства.

Методологические основы развития человеческого потенциала и его анализ на примере Аппарата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики. Информатизация технологических процессов, свершенствование подбора кадров, процедуры аттестации; управление карьерой.

Описание рынка услуг фитнес-индустрии. Общая характеристика фитнес-клуба "Edwards GYM": потребительский рынок, персонал, конкурентные преимущества и недостатки, SWOT- и BSС-анализ. Доля рынка среди крупных фитнес-центров. Разработка стратегии развития.

Исследование платежеспособности и ликвидности предприятия. Разработка путей совершенствования управления денежными потоками предприятия. Изучение и характеристика финансовой устойчивости, деловой активности и рентабельности рассматриваемой компании.

Корпоративная культура как отражение уровня развития предприятия, творческих способностей его сотрудников. Понятие, сущность и принципы корпоративной культуры, ее элементы. Анализ корпоративной культуры компании и предложения по ее совершенствованию.

Сущность и функции управленческой деятельности. Анализ структуры управления, конкурентоспособности услуг, использования основных фондов, затрат, прибыли и рентабельности салона красоты. Совершенствование управления социальной корпоративной деятельностью.

Изучение основ антикризисного управления предприятием в условиях экономической малоустойчивости. Проведение причинно-следственного обзора появления и углубления коллапса на предприятии. Оценка мероприятий по внедрению новых видов оказываемых служб.

Раскрытие социально-экономической сущности и изучение методов проектирования кадровой политики организации. Содержание мотивации и стимулирования труда персонала. Организация кадровой работы с персоналом предприятия на примере мети магазинов ООО "ШЭД".

Изучение сущности функционального и процессного подходов к управлению. Принципы и условия успешного реинжиниринга. Типичные ошибки при его проведении. Классификация бизнес-процессов в организации. Способы и технологии описания и моделирования процессов.

Организационная структура салона красоты, классификация бизнес-процессов. Основные компоненты системы RunaWFE. Исполнимые бизнес-процессы в салоне красоты. Регламентация закупки товаров, графика работы мастеров, записи клиентов, процесса обслуживания.

Понятия, сущность и виды дебиторской задолженности. Влияния дебиторской задолженности на финансовые результаты предприятия. Методика анализа финансового состояния предполагаемых дебиторов. Порядок расчета срока и величины товарного кредита предприятия.

Основная характеристика концепции определения расходов организации. Апробирование модели анализа и управления затратами на качество в процессе обеспечения добротности при сборке домкратов на предприятии. Главная особенность безопасности сборочных работ.

Изучение видов производственных рисков, возникающих на предприятии. Анализ внутренней среды производства. Причины возникновения дефектной продукции. Поэтапный алгоритм управления рисками. Разработка карт технологического процесса и технического аудита.

Риски в системе менеджмента: понятие, определение, классификация. Особенности принятия решений в условиях риска и неопределенности на примере ООО "Мебельная мастерская". Анализ факторов возникновения рисков в организации, мероприятия по их снижению.

Понятие и классификация сделок по слияниям и поглощениям. Сравнение подходов к нахождению фундаментальной ценности капитала компании. Исследование взаимосвязи изменения фундаментальной ценности компаний и характеристик сделок по слияниям и поглощениям.

Инженерно-техническогое оборудование общественных помещений российских гостиниц. Аварийное освещение и энергосбережение, система безопасности в гостинице. Требования к инженерно-техническому оборудованию гостиниц, система вентиляции и телефонная связь.

Сущностные характеристики инновации в системе управления персоналом. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ресторана "Максимилианс". Документация кадровой службы, подбор персонала в штат. Схема формирования позиции конкурентного успеха фирмы.

Характеристика основных задач инновационного менеджмента. Особенности формулирования миссии, постановки целей и выбора стратегии развития предприятия. Анализ ориентации нововведений на будущих потребителей. Совершенствование стилей и приемов управления.

Обоснование необходимости и характеристики инновационного проекта, анализ его экономических показателей. Понятие о жизненном цикле внедряемого нововведения. Выбор модели износа и определение суммы амортизации устанавливаемого нового оборудования.

Анализ рынка оптовых продаж электротехнической продукции. Описание работы компании. Нормативно-правовая база по учету реализации товара. Основные направления инновационной деятельности предприятия. Возможности сервиса Битрикс24 и системы быстро-кабель.

Анализ инновационного развития АО "УК "Брянский машиностроительный завод". Потребители продукции предприятия по сегментам. Основные поставщики и их доля в объеме поставок. Факторы, влияющие на эффективность разработки и внедрения инновационных проектов.

Сущность инновационного климата и потенциала организации. Функции формирования структур систем управления. Основная роль нововведений в развитии компании. Система сбалансированных показателей на предприятии. Анализ повышения конкурентоспособности фирмы.