Изучение роли подготовки руководителей и специалистов в повышении экономической эффективности организации. Анализ кадрового потенциала ЗАО "Дом отдыха Репино" Курортного района Санкт-Петербурга. Исследование системы внутрифирменного обучения персонала.

Оценка степени неопределенности экономического поведения субъектов рынка в условиях рыночной экономики в Республике Казахстан. Анализ и принципы принятия решений на примере экономико-математического анализа в условиях конфликта, риска и неопределенности.

Организация как социальная система, ее организационная структура и система управления. Основные элементы организационной культуры. Анализ внешней и внутренней среды, жизненного цикла, организационных кризисов и возможных конфликтных ситуаций организации.

Сущность и виды аттестации персонала, характеристика этапов её проведения. Выбор критериев оценки деловых и личностных качеств работников. Методика анализа использования трудовых ресурсов и системы оценки персонала, рекомендации по её совершенствованию.

Аттестация: сущность и процедура, основные этапы реализации, методы проведения. Анализ состава, структуры и движения персонала организации, оценка экономической эффективности процедуры аттестации и разработка мероприятий по ее совершенствованию.

Внешнее окружение и маркетинг в организации. Персонал и его использование. Анализ основных и оборотных средств организации. Анализ и выявление основных проблем мотивации на предприятии. Выбор и обоснование решения по улучшению системы мотивации.

Основные функции и задачи современной службы управления персоналом организации. Анализ кадровой политики муниципального учреждения здравоохранения МБУЗ "Перинатальный центр" города Армавира. Анализ проблем реализации эффективной кадровой политики.

Задачи и методы системы управления персоналом. Правовое обеспечение реализации кадрового менеджмента. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Проект формирования системы мотивации персонала, оценка эффективности разработанных мероприятий.

Анализ модели кластера народных художественных промыслов, которая позволит обеспечить устойчивый рост выпуска продукции, привлечение инвесторов для развития сферы влияния народных художественных промыслов по всем сопряженным отраслям хозяйствования.

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и использования фонда рабочего времени. Анализ и резервы повышения производительности труда на ОАО "НПК "Уралвагонзавод". Структурно-логическая модель факторной системы производительности труда.

Назначение и производственная структура цеха. Расчет производственной мощности основного и вспомогательного участка. Моделирование производственной структуры объекта. Формирование критерия оптимальности. Повышение уровня производственной системы.

Распоряжение как задание, передаваемое руководителем подчиненному относительно содержания и результатов его деятельности. Характеристика основных условий, которые влияют на эффективность применения организационно-административных методов управления.

Роль организационно-распорядительных методов управления персоналом. Зарубежный опыт применения организационно-распорядительных методов управления персоналом. Оценка организационно-распорядительных методов, используемых в управлении Хойникским райпо.

Знакомство с видами деятельности ОАО "Роспечать", анализ финансового состояния предприятия. Этапы расчета показателей оборачиваемости. Кредитная политика как свод правил и приоритетов предприятия в отношении предоставления коммерческого кредита клиентам.

Способы мониторинга уровня компетенции специалистов в сфере информационных технологий. Анализ результатов тестирования персонала - механизм, позволяющий оперативно принимать управленческие решения, касающиеся материального, морального стимулирования.

Разработка мероприятий по увеличению прибыльности работы организации. Этапы проектирования кадровой политики на предприятии. Изучение мотивации и адаптации персонала. Основные предложения по совершенствованию штатского потенциала и заработной платы.

Этапы исследования организации как системы принятия решений. Общее понятие о схеме принятия решений и ее значение для эффективного функционирования подразделений. Оптимизация решения как процесс перебора множества факторов, влияющих на его результат.

Последовательность выполнения курсовой работы. Бизнес-процессы стимулирования персонала и управления карьерным ростом. Модели базы данных для системы управления человеческими ресурсами. Влияние специфики предметной области на модели бизнес-процессов.

Анализ системы управления, структуры менеджмента и динамики производства продукции предприятия. Проектирование новой организационной структуры управления бизнесом. Методы математического моделирования изменений. Ключевые факторы успеха нововведений.

Анализ и синтез как методы исследования. Изучение организаций как социально-экономических объектов. Разделение объекта исследования на составные элементы. Объединение отдельных частей в единую систему. Роль и задачи анализа и синтеза в системе управления.

Разработка принципов использования современных технологий вероятностно-статистического моделирования в выявлении новых знаний. Оценка состоятельности методологии анализа и синтеза систем принятия решений при создании эффективных СППР на примере медицины.

Коммерческий банк: назначение, принципы, особенности деятельности. Характеристика современных банковских технологий. Анализ финансового состояния ООО "ХКФ Банк". Направления совершенствования маркетинговой деятельности. Внедрение инновационного продукта.

Инновация и нововведение как категории экономической науки. Перспективы инновационного развития строительных предприятий. Стратегический анализ деятельности и выявление управленческих проблем. Специфика инновационной технологии управления предприятием.

Система управления формированием и использованием трудового потенциала предприятия в современных условиях. Анализ деятельности Областного наркологического диспансера и оценка показателей работы его коллектива. Пути совершенствования управления персоналом.

Аспекты исследования кадровой политики. Рассмотрение особенностей формирования персонала на предприятии. Анализ и пути совершенствования кадровой политики МБОУ "Белорусская средняя общеобразовательная школа". Способы участия работников в управлении.

Краткая характеристика структуры и направлений деятельности банка. Основополагающие принципы построения системы менеджмента. Разработка рекомендаций по совершенствованию способов управления персоналом. Рассмотрение принципов начисления оплаты труда.

Роль и значение организационно-распорядительных методов управления персоналом, их сущность и классификация. Зарубежный опыт применения данных методов. Организационно-экономическая характеристика. Рассмотрение основных направлений совершенствования.

Сущность, содержание и классификация структур менеджмента. Краткая организационно-экономическая характеристика ЗАО "Азовское". Совершенствование аппарата менеджмента, сбытовой политики хозяйства и информационной системы управления в СПК "Поиск".

Понятие и сущность организационной структуры. Описание и особенности структуры управления подразделениями противопожарной службы. Анализ распределения функций между должностными лицами путем выделения сотрудников-координаторов и сотрудников-исполнителей.

Производственный процесс, его составные элементы. Структура производственного процесса и его анализ. Краткая характеристика исследуемого предприятия. Совершенствование производственного процесса. Элементы процессного управления процесса контроля детали.